北方雨季为何总赶上下班点？

最近北方多地暴雨频上热搜，不少打工人吐槽：”早上出门艳阳高照，下班时刻暴雨倾盆，北方的雨是装了打卡器吗？”气象专家解释，夏季午后到傍晚本就是强对流天气高发时段，加上城市热岛效应，确实容易形成”下班雨”现象。那么难题来了——暴雨天迟到扣工资合法吗？路上摔伤算工伤吗？今天咱们就聊聊这些”湿身”也要知道的权益！

暴雨天迟到扣工资？法律给你撑腰！

“暴雨堵车迟到半小时，HR说要扣全勤奖！”别急着认罚！根据《劳动合同法》，暴雨属于不可抗力影响，因此导致的迟到，用人单位不得随意扣减工资。建议遇到这种情况：

1?? 及时向公司报备并保存气象预警截图

2?? 若单位坚持处罚，可向劳动监察部门投诉

记住：极端天气不是你的错，别让制度淋湿了你的权益！

红色预警能提前下班吗？这样做更稳妥

看到气象局发布暴雨红色预警，很多打工人心里打鼓：能不能溜？目前广东、上海等地已出台规定，建议企业采取弹性办公。但其他地区的小伙伴要注意：

?? 先查看公司应急预案（很多大厂都有极端天气制度）

?? 主动与主管协商，避免擅自离岗

?? 远程办公是最佳备选方案

贴心提示：提前在手机设置天气提醒，别等积水漫到膝盖才想起请假！

雨天通勤受伤算工伤吗？这些证据很关键

“冒雨骑车摔骨折，公司却说算个人意外？”注意！根据《工伤保险条例》，上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤可认定工伤。暴雨天要特别注意：

?? 保留现场照片、报警记录等证据

?? 使用导航软件记录路线和时刻

?? 及时向单位报备并申请工伤认定

企业也有义务提供雨具、调整考勤等保障措施，别默默当”淋雨冤种”！

企业与员工怎样共撑”保护伞”

极端天气考验的不仅是城市排水体系，更是企业的温度。建议用人单位：

? 建立暴雨应急制度（延迟考勤、发放交通补贴等）

? 配备共享雨具、临时休息区

? 为外勤人员购买意外险

而打工人也要注意：安全永远是第一位！该打车别省钱，该请假别硬撑。毕竟，再急的职业也急不过生活安全。

气候变化让”下班雨”越来越常见，但完善的制度和人文关怀能让雨天少些狼狈。你的公司有哪些暖心举措？遇到暴雨扣工资会怎么办？欢迎在评论区分享你的”抗雨”经验！

（这篇文章小编将参考《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，具体案例请咨询当地劳动部门）