资源基础理论的代表人物是资源基础理论兴起于20世纪80年代，其代表人物为杰伊·

这篇文章小编将旨在对创业企业持续成长的机理与规律进行深入探讨，并从经济学与管理学两个领域对相关文献进行综述与梳理。

1、新古典经济学关于持续成长的见解

新古典经济学的企业成长学说，亦称企业规模调整学说，其核心见解认为，企业成长的根本动力和缘故在于对规模经济（以及范围经济）的追求。

2、研究基础与综述

本书在国内外企业集群学说研究的基础上进行，体系梳理了已有研究成果，为后续研究提供了坚实的学说基础，作者运用复杂性学说和技巧，深入分析了企业集群及其创新体系的结构复杂性，强调了集群内部涌现现象的重要性，揭示了企业集群进步的内在规律与动力机制。

3、企业竞争力概念的统一

基于上述分析，我们可以用“企业竞争力”的概念来统一“企业核心能力”和“企业核心竞争力”的概念，或将“企业核心能力”视为“企业竞争力”的一个组成部分，旨在消除概念之争，促进学说研究的深化。

4、中小企业板块的影响

新建立的中小企业板块作为满足高成长型中小企业和创业型企业融资需求的平台，其独特的引导、示范和催化功能，对于促进中小企业持续、健壮成长将发挥无与伦比的影响，中小企业板块既是注重上市公司的成长性、讲求上市公司质量的市场，也是培育创业理念、催生创业机制的市场。

资源基础学派的学说框架是什么?

1、资源学派概述

资源学派是竞争战略的综合学说分析框架，以沃纳菲尔特（B.Wernerfelt）、大为·柯林斯（David J.Collis）、塞西尔·蒙哥马利（Cynthin A.Montgomery）等为代表，是目前最为流行、主导企业竞争力学说论著基调的主流学派。

2、资源学派的核心见解

该学派认为，企业内部资源相对于外部资源，对获取竞争优势更具有重要意义，企业依赖于其异质性、难以模仿的、高效的专有资源，并具有不断产生这种资源的内在动力，保持竞争优势的关键在于不断形成、利用这些专有的优势资源。

3、资源基础学派与企业能力学说

企业能力学说的探讨主要分为资源基础学派与能力学派，两者各有侧重，但相互补充，共同构建了企业竞争力的学说框架，资源基础学派认为，企业的内在资源相对于外部资源具有更大的竞争优势。

资源基础学说的基本想法是将企业视为资源的 * 体，强调对资源特性及战略要素市场的关注，通过分析这些资源的特质，以及它们怎样在企业间产生差异，来解释企业的可持续优势，资源学说认为，企业通过积累和管理独特资源，可以形成竞争优势。

资源基础学说主要探讨企业竞争优势的来源和持续性，以及怎样获取和管理独特资源，这一学说认为，企业是各种资源的 * 体，拥有异质性，决定了企业竞争力的差异，在资源基础学说中，企业竞争优势的源泉包括独特的异质资源、资源的不可模仿性和获取独特资源的策略。

资源基础学说的主要内容

资源基础学说认为，企业是各种资源的 * 体，由于各种不同的缘故，企业拥有的资源各不相同，具有异质性，这种异质性决定了企业竞争力的差异。

资源基础学说为战略管理提供了关键视角，通过分析和利用企业内部资源，揭示了战略要素市场与竞争优势之间的联系，并深入探讨了企业资源怎样转化为持续竞争优势，战略管理议题与资源基础学说的产生紧密相关。

RBV，即资源基础学说，由Wernerfelt于1984年提出，旨在从资源角度而非产品角度分析公司，重点在于资源与公司盈利之间的关系，适用于产品规划、市场进入、并购等难题，它试图从资源视角寻找“成功战略”，着重于资源与盈利的关联。

资源基础学说（RBV）与资源依靠学说（RDT）在管理学领域中具有重要地位，但它们的学说领会、使用范围与逻辑分析各不相同，需分别探讨。

1、RBV与RDT概述

RBV，即资源基础学说，由Wernerfelt于1984年提出，旨在从资源角度而非产品角度分析公司，重点在于资源与公司盈利之间的关系，RDT，即资源依靠学说，由David G. Sirmon教授于2011年提出，强调企业对关键资源的依赖。

2、RBV与RDT的比较

多数学者公认Jay Barney是现代企业资源观（RBV）之父，他的学说（1991）认为，在公司之间可能存在着一种异质或差异，正是这些差异使得一部分公司保持着竞争优势，RDT则认为，企业竞争优势来源于管理者怎样配置和利用关键资源。

3、RBV与RDT的学说前提

巴尼认为，RBV在学说上有两个前提假设：开头来说是资源异质性假设，它是由彭罗斯提出的，传统经济学只看到了企业供求条件，彭罗斯观察到不同企业所控制的生产性资源之间存在着显著差异，企业资源本质上是异质的，接下来是资源的不可移动性假设，它是从塞尔兹尼克和理查德学说中延伸出来的。