杭州职场有很多的人在面试的时候都会故意提高自己在上一家的薪资水平，以求得在新公司获得更高薪资的目的，但是现在有越来越多的公司会要求员工提供工资银行流水，这个时候要怎么办呢？是否会穿帮？
首先我们需要知道的是有些虚拟的常规项目，我们自己是可以解释清楚的，一般来说杭州新公司hr是不会细究。但是如果真的遇到了比较谨慎的hr的话，那么我们也不需要太过于担心，只需要提前来准备一些说辞就可以了。
说法一：“薪资是通过第三方公司来发放的，时间固定在每个月的10号，因此在杭州办理银行流水中的个人工资发放时间都是10号。而奖金以及相关的补贴是通过现金发放的，所以就不会出现在杭州办理银行流水中的。”像小编现在所在的公司就是通过内部app上的积分的形式来进行各种的补贴发放，每个月累计起来也有1000元，这属于比较经常会见到的一种类型了。
说法二：“每个月的10号，由第三方公司代发，所以杭州办理银行流水中显示的时间在10号。而补贴是通过现金或者是积分来发放，这些不法不会在杭州办理银行流水中显示出来。另外，奖金是按照个人的考核成绩有所变动，在数字上并不固定，所以在杭州办理银行流水中所反映出来的资金是有一定差异的。”（注意是“一定”表示的是有所差异，主要的目的是暗示hr在差异上并不会太大）
说法三：可以说每个月的薪资发放，都是第三方公司固定在每个月十日的时候发放，其他的补贴方面是通过现金发放，而奖金并不固定，因此这些部分都不会在杭州办理银行流水中显示，这些方面多事可以向我的证明人了解的。
所以，杭州新公司要求提供银行流水穿帮了的话可以采取以上的应对方法，总之，要学会灵活应对，才能更好的入职。
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