超龄工合同范本

工合同范本 第一篇

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确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健壮有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的制度，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订下面内容超龄劳动合同书。

合同期限为： 年 月 日起至 年 月 日止

根据甲方的职业特点，乙方的职业区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方职业岗位及职业区域。

劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为 元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。

乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的一零零%给予奖励、超额完成销售任务一二零%给予奖励。

乙方责任和义务：

乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资 元。

乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前一个月通知甲方，若未完成季销售回款八零%，罚款连续两个季度没完成任务的八零%罚款一个月的工资。

乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。

乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。

(盖章)：

(签字)：

订立日期：

工合同范本 第二篇

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、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项职业正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

实习（就业）学生专业及人数：_________。

实习时刻及地点：

时刻：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

地点：_________。

实习主要内容：_________。

甲乙双方的责任：

）甲方的责任：

甲方负责将乙方基本情况关于给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

甲方将所推荐学生基本情况如实关于给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等职业。

甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业缘故造成伤害的’，乙方应给予必要的补偿，有争议时按民族有关规定执行；由于本人缘故造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

）乙方的责任：

乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治想法水平和业务素质的师傅，从政治想法、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

乙方负责为甲方实习学生提供良好的职业、生活与进修条件，对甲方实习学生与乙方职工平等对待，不能歧视。

乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险职业。

实习期间乙方要对甲方学生进行严格的想法、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时刻返校另行实习择业。

对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月人。对实习特别杰出的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

其它事项：_________。

违约责任：

甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。

乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元/人予以就业补偿，负全部违约责任。

本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

（盖章）：_________

（盖章）：_________

人（签字）：_________

人（签字）：_________

地址：_________

地址：_________

工合同范本 第三篇

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：

甲方于二零xx年x月x日与乙方签订《超龄劳动合同》，合同期限至xx止，职业岗位为xx ，订立的合同编号为 xx。

现乙方自愿提出提前解除超龄劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《超龄劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于二零xx年x月x日正式解除。

为单方要求解除超龄劳动合同，双方解除超龄劳动合同后，乙方按照《超龄劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的 个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次结清。

乙方应当于二零xx年x月x日前配合甲方的安排，办清职业交接手续。

本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

本协议生效后，双方保证不再就劳动难题产生任何纠纷。

本协议双方签字或盖章后即生效。

(盖章)：

(签字)：

订立日期：

工合同范本 第四篇

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《_劳动法》、《_超龄劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的制度，同意签订本超龄劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

条合同期限及试用期

)合同期限

同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

)试用期

期为一个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本超龄劳动合同;如乙方需解除本超龄劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

条职业岗位和要求

)根据甲方职业需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事职业。

)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的独特性以及乙方的职业能力、职业表现，甲方可以适时、合理调整乙方的职业岗位和职业区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和职业调动安排。

)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的`职业数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其职业成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

条职业时刻和休息休假

)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的职业时刻和休息时刻，乙方应服从甲方安排的职业时刻和休息时刻。

)因甲方行业的独特性，确定乙方的职业时刻为综合计算工时制。

)在节假日安排乙方职业的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时刻或计发加班工资。

条劳动报酬

)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

)乙方在试用期内工资为 元/月。

)经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。

)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除超龄劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。

)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月一五日，逢节假日时将顺延。

)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的职业岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

条劳动保护和劳动条件

)甲方为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

)乙方在劳动经过中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

条劳动纪律和规章制度

)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括《员工手册》)作为本超龄劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并领会甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。

)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，进步职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

)乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

条超龄劳动合同的变更、解除、终止、续订

)有下列情形其中一个的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

)在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

)由于不可抗力的影响致使本超龄劳动合同无法完全履行的;

)超龄劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

)法律、法规规定的其他情形。

)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：

)在试用期间，不符合甲方录用条件的;

)严重违反甲方规章制度的;

)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的;

)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚恳意思的情况下订立或者变更超龄劳动合同的;

)被依法追究刑事责任的。

)有下列情形其中一个的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排之职业的;

)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

)本合同期满前，甲乙双方应提前三零天协商超龄劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的超龄劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

条法律责任

双方应严格履行本超龄劳动合同，任何一方违反超龄劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大致依法赔偿对方的经济损失。

条劳动争议的处理

)甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

)甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

条附则

)本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

)本合同自双方签字盖章之日起生效。

)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

(盖章)：

(签字)：

订立日期：

工合同范本 第五篇

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因企业进步需要，同意聘用乙方为 ，双方依据民族相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠制度，通过充分协商共同签定本聘用合同。

聘用期限

期为 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项职业目标，经甲方考核合格后方可转正。

保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

职能及考核指标

制定企业一—二年的营销战略和实施规划。

企业业务模式的设计与市场的拓展。

销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。

完成甲方要求的经营和销售任务：

自乙方入职之日起，至二零__年一二月三一日止，乙方保证实现企业销售额突破 万 元的业绩指标，其中 万 元为企业整体指标，另万 元为乙方个人销售指标;

自二零__年一月一日起，至二零__年一二月三一日止，乙方保证实现企业销售额突破 万 元的业绩指标。

须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的职业安排。

在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：

散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。

营私舞弊或泄漏商业机密。

连续三个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

被依法追究刑事责任的。

薪金及福利

聘用期的目标收入为：年薪￥ 万 元(税后)，其中底薪￥ 万 元，考核工资￥ 万 元。

发放时刻：以甲方规定的员工工资发放日(每月二零日)为准，发放上月工资。

发放方式：

乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。

乙方考核工资(每月￥ 元)按照乙方上月业绩完成的实际情况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。

起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万 元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时刻由甲乙双方另外协商。

职业时刻及休假

有权享受民族的法定节假日，但在职业需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

本合同未尽事宜按民族相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

(盖章)：

(签字)：

订立日期：

工合同范本 第六篇

方：_________（简称甲方）

方：_________（简称乙方）

岗位：_________学院_________学科_________岗位

《_教师法》、《_劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

条聘期

位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

条乙方的岗位职业目标及任务

乙方在聘期内应完成的职业目标：_________

乙方在聘期内应承担的职业任务：

教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高质量访问学者）：_________

科研任务：_________

学科建设任务：_________

人才培养任务：_________

队伍建设及其他任务：_________

条权利和义务

甲方的权利和义务

依照民族法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

依照本合同第二条规定的职业目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

根据乙方的职业任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的职业条件。

依法维护乙方的各项合法权利。

乙方权利和义务

获得相应的工资、报酬及福利待遇。

若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

遵守《_教师法》及民族有关法律法规，遵守甲方的’各项规章制度。

履行本岗位责任，完成本岗位的职业目标及任务；接受甲方的考核及管理。

条考核与续聘

甲方按本合同确定的岗位目标和职业任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位责任情况和职业进展情况，填写相关考核表。

对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

条合同的变更、解除和终止

乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有一—三个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

乙方在聘期内因独特缘故提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

乙方未经甲方同意，有三个月以上时刻不在甲方职业时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照民族有关规定妥善处理。

本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时刻计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

条附则

本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

双方因履行本协议发生争议，应开头来说协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

（盖章）：_________

（签字）：_________

_______年____月____日

_______年____月____日

工合同范本 第七篇

：_________

：_________

乙双方协商一致，签订如下合同：

甲方根据民族中等专业学生的标准，招收乙方为届专业的学生，学制三年。

乙方根据甲方的要求，三年进修期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。

甲方的权利和义务

）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的进修任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。

）乙方在进修期间，甲方有权对乙方的`违纪行为进行批评教育直至处分。

）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。

）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。

乙方的权利和义务

）乙方必须努力进修，积极完成所修各科的进修任务。

）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。

）乙方在进修期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。

）乙方到就业单位职业期间，如因职业不满意，可向甲方提出变更职业岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。

乙方有下列情形其中一个，甲方不予安置。

）所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在进修期间，严重违反校纪校规，受到记过以上处分者。

）乙方在进修期间因患病或其他缘故，造成身体残疾和有痼疾者。

）应交费用未交齐者。

）进修期间，中途退学和转学者。

）本人不要求甲方安置者。

本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终止。

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。

合同样本维修合同样本购房合同样本合资合同样本

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。

：_________

：_________

章）学生（签）_________

：_________

人（签）_________

年___月__日

年___月__日

工合同范本 第八篇

甲方

单位：_________________________

代表：____________

性质：_________

地址：__________省（自治区、直辖市）___________市（州）___________县（区）

部门联系人：__________

：_____________

详细地址：____________________________________________

乙方

生姓名：______________

：______政治面貌：_____________

证号：_____________________

学校：__________________________

：_____________________

：___________

：__________

工合同范本 第九篇

方：_________（简称甲方）

方：_________（简称乙方）

根据职业需要，设置_________（岗位名称）教授／副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位职业责任和职业目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《_教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。

条聘期

设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

条续聘

期满后，根据甲方职业需要、聘期考核结局以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

条乙方的岗位职业目标及任务

公开招聘明确的岗位责任及职业目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改经过及结局须受到公开监督。

乙方在聘期内应完成的职业目标：_________

乙方在聘期内应履行的职业任务：

教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高质量访问学者）：_________

科研任务：_________

学科建设任务：_________

人才培养任务：_________

其他任务：_________

条权利和义务

甲方权利

根据民族法律、法规、学校规章制度以及该岗位职业目标及任务，对乙方进行管理。

依照民族法律、法规及学校的有关规定，对乙方职业进行考核和奖惩。

甲方义务

依法维护乙方应享有的各项权利。

为乙方提供必要的职业和生活条件。（包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、职业助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商）

乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

按照学校规定的.标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。

乙方权利

乙方在聘期内享受甲方根据民族规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按民族规定提供的保险、福利等其他待遇。

享受甲方为其提供的职业和生活条件。

甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。

乙方义务

认真遵守《_教师法》及民族有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

聘期内保证全职在甲方教授／副教授岗位上职业。（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）

全面履行教授／副教授岗位责任，完成岗位职业目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

工合同范本 第一零篇

（用人单位）

________________________________

________________________________

代表人__________________________

人：______________

乙方为超过法定退休年龄人员，华人民共和国民法通则》和有关规定，务聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

条聘用期限

（员工）

_____________________________________

_____________________________________

证号码_____________________________________

址_____________________________________

工合同范本 第一一篇

：__________

：__________

进步及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学职业。

甲方责任：

甲方按 元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月一零日发放。

开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课规划表课程表、上课时刻表、学生点名册。

对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改安宁时上课情况。进行听课和教学测评。

甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的五零%付给乙方。

每学期评优一次，对杰出者给予灵魂和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

乙方责任：

全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的难题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的进修要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

按时报送学生成绩及进修状况。

学校禁止停课，制度上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。

如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的职业纪律。

在下列情形其中一个者，甲方在乙方当月课酬中扣除五零—二零零 元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

讲课无教案或不按照授课规划进行授课。

上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

不履行手续，擅自调课、停课。

按正常手续停课两次以上（不含两次）。

不履行本合同或违反学校规章制度。

上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。

乙方单方面解除合同的条件：

因不可抗力致使不能实现合同目的。

甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

法律规定的其它情形。

本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。

(盖章)：

(签字)：

订立日期：

工合同范本 第一二篇

：（下面内容简称甲方）______________

：（下面内容简单乙方）______________

方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。

合同期限年：自__年___月__日起至__年___月__日止。

用工性质和形式：乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。

双方权利和义务：

）甲方的权利和义务

按岗位责任和职业要求，检查考核乙方完成职业任务（见用工单位考核表）；

按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；

根据职业需要，变更乙方职业岗位；

根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。

）乙方的权利和义务

按照规定领取劳动报酬；

享有休息，休假并获得劳动安全保护的权利；

服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成职业任务；

遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。

职业时刻与劳动报酬：

）甲方根据民族法律、法规，实行不定时职业制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；

）乙方在甲方安排的劳动时刻内按时保质保量完成用工单位的职业任务，甲方支付给乙方工资每月元，支付时刻为下月初。

意外保险：因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，特为乙方购买人生意外保险一份，保额赔付万元左右。

劳动合同的解除与终止：

）在下列条件下甲方可以解除合同

因用工单位裁员乙方被退回；

乙方违反或不履行合同的；

乙方严重失职，给用工单位造成重大损害的；

乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原职业的’；

聘用期限届满后，不能续聘的。

）在下列条件下乙方可以解除合同

在试用期限内；

甲方不按合同约定支付劳动报酬的；

甲方有侵害乙方合法权益行为的。

）合同期届满，自行终止。如职业需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。

本合同一式两份，双方各执一份。

（签章）：______________

（签章）：______________

年___月__日

年___月__日

工合同范本 第一三篇

（单位）_______________

（个人）_______________

日期_____年______月___日

《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

trong>一、劳动合同期限

条本合同期限类型为_____期限合同。

同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

trong>二、职业内容和义务

条乙方同意根据甲方职业需要，担任__________岗位职业。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的职业职务和岗位进行调整。

条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

遵守民族宪法、法律、法规；

遵守甲方的规章制度；

维护甲方的荣誉和利益；

忠于职守，勤奋职业；

履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

trong>三、劳动保护和劳动条件

条甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻的，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

综合计算工时制度的，平均日和周职业时刻不超过标准职业时刻。

不定时工时制度的，职业和休息休假乙方自行安排。

安排乙方执行____工时制度。

条甲方延长乙方职业时刻，应安排乙方同等时刻倒休或依法支付加班加点工资。

条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照民族或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健壮检查。

条甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

trong>四、劳动报酬

条甲方的工资分配应遵循按劳分配制度，实行同工同酬。

条在法定职业时刻内，乙方完成规定的职业任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

条甲方安排乙方加班或延长职业时刻的，按《劳动法》第四十四条和民族有关规定支付工资报酬。

一条由于甲方的缘故，使乙方不能在法定职业时刻内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

trong>五、保险福利待遇

二条甲乙双方应按民族和当地人民政府社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后本合同的.办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按民族和当地人民政府有关规定执行。

五条甲方为乙方提供下面内容福利待遇。

_________________________________________________________________________________________________________________________

trong>六、劳动纪律

六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、职业制度和职业规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法和职业技能。

七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

trong>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构职业的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外职业的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段职业的，可由乙方与该机构签订有关协议。

十二条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的；

以欺诈手段订立本合同的；

严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

被依法追究刑事责任的；

不能胜任劳动合同约定的职业，经过培训或调整职业岗位仍不能胜任职业的；

乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；

劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

十三条甲方按照第二十二条第七、八、九款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

十五条乙方有下列情形其中一个，甲方不能依据本合同第二十二条第七、八、九款和第二十四条终止、解除本合同：

患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

女职工在孕期、产期、哺乳期的；

距法定退休年龄十年以内的职工；

复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加职业未满三年的；

法律、行政法规规定的其他情形。

十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

十七条有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

在试用期内的；

甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

甲方违反民族有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；

法律、法规规定的其他情形。

十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

trong>八、违反劳动合同的责任

十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第七、八、九款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

十一条有下列情形其中一个，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

由于甲方缘故订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

十二条甲方有下列情形其中一个，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按民族和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的；

支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

十三条甲方依据本合同第二十二条第八款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

十四条乙方有第二十二条第三、四、五款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方职业期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

trong>九、当事人约定的其他内容

_________________________________________________________________________________________________________________________

trong>十、劳动争议处理

十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

trong>十一、其他

十九条甲方下面内容规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

十条本合同未尽事宜，按民族、当地人民政府有关规定执行。

十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

（盖章）______________

（盖章）______________

代表人（签章）______________

代表人（签章）______________

托代理人或委托代理人______________

日期：__年___月__日

机关（盖章）______________

员（盖章）______________

时刻：__年___月__日

续订劳动合同期限类型为______期限合同，续订合同生效日期为_____年____月_____日，续订合同终止日期为_____年____月_____日。

工合同范本 第一四篇

：__________

：__________

《劳动法》、《超龄劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的制度签订本合同。

trong>一、合同期限

同暂定期限为：__________个月，自__________年__________月___