程序员职业拓展资料难题

程序员职业拓展资料难题 第一篇

记得去年写拓展资料的时候心情很差，抱怨了很多当时的职业以及领导花生，那个时候的梦想是找一份新职业。没想到刚进入一二月我就找到了。

不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的职业到底是什么样的。我需要的是让我每天的八小时能够享受职业的.高兴。

投简历面试的经过非常折磨人，尤其是我的处境（每天很大压力，完全是自我打磨的阶段）。

我清楚地记得面试现在这份职业那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共四个小时，那完全一个互相争取的经过。他们对于职业的热诚打动了我，觉得和这样的团队协作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的职业。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，然而整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的职业态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的一个有时刻且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的一个可以给予我充分信赖的上司。“娃娃”信赖我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的难题和建议他都认真的听了，而且给我时刻让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚定的后盾。

这一年下来我在纯技术上的进步并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在领会需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时刻来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的职业。小编认为啊就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么（我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的big picture了）。

程序员职业拓展资料难题 第二篇

记得去年写拓展资料的时候心情很差，抱怨了很多当时的职业以及领导花生，那个时候的梦想是找一份新职业。没想到刚进入一二月我就找到了。

不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的职业到底是什么样的。我需要的是让我每天的八小时能够享受职业的高兴。

投简历面试的经过非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。

我清楚地记得面试现在这份职业那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共四个小时，那完全一个互相争取的经过。他们对于职业的热诚打动了我，觉得和这样的团队协作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的职业。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，然而整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的职业态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的一个有时刻且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的一个可以给予我充分信赖的上司。“娃娃”信赖我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的难题和建议他都认真的听了，而且给我时刻让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚定的后盾。

这一年下来我在纯技术上的进步并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在领会需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时刻来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的职业。小编认为啊就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么。

程序员职业拓展资料难题 第三篇

我一个喜欢拓展资料和反省的人，但有时这恰恰也是我的弱点，一个人思索得太多太重，有时会阻碍前进的步伐，虽然看起来很稳很理性，但没有速度没有高利益，这是程序员创业者的一个重大不足。

学会感恩与珍惜

但庆幸的是我们坚持下来了，十年如一日，石头那样地坚硬，小草那样地顽强，很多人经常觉得很奇怪，一家基本上没有销售员的纯技术型公司也能在中国大地上生存，真是莫大的笑话，我们靠的是一行行的代码换取一碗碗的米饭，偶尔饭里有点菜甚至是肉，令人相当地兴奋，我并不嫉妒或羡慕别人的山珍海味，那是由于别人比我有能力，因此TA们就应该吃着龙虾鲍鱼，我吃着自已辛苦换来的米饭，快乐感也是很高的，虽然老大不小了，可我依然是有梦想的，并且充满了狼性，但光有梦想与狼性是不够的，还要有能力与执行力，我一直在努力，期望有一日可以变得更好更强。

创业多年以来，我是幸运的，遇见那么多的贵人，TA们指导我，帮助我，使我不断地成长与进步，遇见那么多杰出的人才，TA们在我最艰难的时候也都不会离开我，一直齐心协力共同渡过，我能做的就是在我能力范围之内对TA们好一些，保持一颗感恩的心，珍惜所拥有的一切，我努力让自已一个对的人，不辜负大家的青春年华，希望就在前方，我们越来越靠近。

先借力再能力，先借船再造船

二零xx年对于我以及我的企业最重大的事务就是引入了东华软件股份公司股票代码零零二零六五作为战略投资者，企业更名为东华发思特。东华软件是一家同时具有CMMI五、体系集成一级、民族甲级涉密认证的上市公司，员工规模超过八零零零人，六零零多项自主聪明产权，是民族重点高新技术企业、民族规划布局内的重点软件企业，东华软件以应用软件开发、计算机信息体系集成及互联网+为主要业务，拥有五零多家子公司与办事处，在医疗、气象、金融、农业、水利、大数据、聪明城市等数十个板块排在中国龙头地位。

东华软件具有强大的平台能力和丰富的资源储备，并且团队非常地务实与拼搏，和东华的董事长与副总裁聊一聊，你会被他们的务实、思考和能力所吸引。我相信东华发思特依托东华软件这个平台，一定能快速进步，进步市场能力，增强核心竞争，成为中国领先的聪明城市综合服务商。

我一直认为一个聪明的人，并非是由于他的能力超群，而是会借力，接着再快速进步自已的能力。我们周围经常有这样的创业者，自已能力不足，却要打造平台，不停地造船，一生都在造船，结局反复折腾，船没有造成，河也没有过，错失了大好时光。我承认自已能力有限，时刻有限，我就是先借力，后能力，先借船，后造船。

变与应变，全在于你自已

过去一年一个不停变化的年份，各种新技术层出不穷，民族提倡大众创业万众创新，云计算、大数据以及互联网+风声水起，技术改变了职业与生活，我们也在不断地改变自已，以应对周围所发生的变化。个人或企业的致命危机往往在于当技术或市场变化时没有及时调整，从而被用户或时代所抛弃，只有时代的企业，没有成功的企业，诺基亚不是失败了，而是被时代所抛弃了。

因此，作为时代的个人或企业，我们一定要顺势而为，对技术或市场的变化保持高度的关注和敏感的察觉，面对变化，我们要做的是应变，以其未来被逼着改变，不如现在直面和拥抱变化，动作要快，要有魄力。

个人或企业的应变能力全在于个人或企业家的理性素质，因此我们需要不断全方位地进修，才能掌握好动向，掌握好时空，掌握好变化。

给自已与未来

很多时候我们都喜欢谈论未来，未来是什么未来，我会在哪里遇到什么样的人过什么样的生活未来是未知数，未来是想出来的，真正的未来是当下的脚踏实地。

因此无论是现在还是未来，都要坚持梦想，并踏踏实实地做事，认认真真地做人，我认可的成功不是来自社会或别人的认可和评价，而是由自我满足带来的宁静平和的心态。如果在我力所能及的范围内，尽了最大的努力来改进现状，这就是我认为的最大成功。

再见二零xx，无论兄弟们好二零xx！

程序员职业拓展资料难题 第四篇

我于二零xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时刻里，使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工技巧，丰富了业务聪明，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回顾。在这短短的两个多月的时刻里，我已适应了目前的职业环境，对职业也逐渐进入了情形。在了解公司的制度和职业流程基础，逐步开展了具体的职业。先将近三个月的职业情况拓展资料如下：

一、向老同事的进修

知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤职业，并配合工程师做好各项职业。

二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查职业

使我进一步了解了工程洽商签证、收方职业及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。

三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项职业

四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排

督促及协助各工程师合理安排各项职业事宜，圆满完成各项目职业任务。

以上是我职业这一段时刻的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个职业经过中，我认为自己职业比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心；能积极进修新聪明、新技能，来进步自己的综合素质，注重自身进步与进步。但也存在着许多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些难题和差距；对职业的预见性和创新性不够；具体的经验仍不是很丰富，在日后的职业中仍需要持续进修，不断完善、不断进步。

为此，我特向公司申请：希望能根据我的职业能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

今后，我仍会用虚心、谨慎的态度和饱满的热诚投入到我的职业当中，为公司创新价格，同公司一起展望美好的未来！

程序员职业拓展资料难题 第五篇

当任务停止到必然阶段或告一段落时，必要回过甚去对所做的任务当真地解析研讨一下，必定成就，找出成绩，回纳出履历教导，提升熟悉，明白标的目的，有利于进一步做好任务，并把那些用笔墨表述出去，便叫唱工做拓展资料。考必过筹办了下面内容内容，供大师参考!顿时到年底了，本身也对本年做了一下划重点，本身有哪些长处，有哪些借必要增强。每当我念到本年比力对劲的处所，比照之前，便会有如许一个思虑：若是之前的我如果晓得那些该多。正在那里给大师分享一下履历，让新人少走一些直路。

干事要主动自动，立场决议统统

道那些，能够有人会感觉，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎样样履行的成绩，上面我举一个实在的例子。

我已经带过的两位新人，A君下班，交接给他背责的工具，是永久没有成果的，我交接给A做一个数据揭示的部门，A君告知我他没有会JSP的手艺，我给他保举了一些册本和我已经写过的demo，并奉告不克不及光教，要有功效展现，能够经由经过那个数据揭示去进修jsp手艺，可是最初的成果是他上班便走，走之前没有跟我报告请示任何进度，我最初只能换人做那个工具。那里我其实不是保举职场新人要减班，可是干事的立场要当真背责，新人能够对手艺没有懂，可是要有背责的’立场，最少应当报告请示一下本日的进度。

再去比照一下另外一位B君，也是一样接到那个使命，起首B君懂jsp,可是他没有懂JSTL，我给了他时候进修，成果B君正在很短的时候内，教了JSTL并将拓展资料收给了我，我信赖那么短的时候内，他究竟结局操纵的无限，可是进修了，又有划重点，那种立场令我很是对劲。正在第两天，B君便把数据展现做出去了，并且的确是我念要的模样!没有得没有道，一样的事，统一程度线，分歧人做的时辰，立场战主动性便决议着统统，以是一小我只需任务立场好，我信赖那小我的任务相对没有会好。

发问的技巧

做为一个新人来讲，没有懂便要问!那里我要道两面：

一、若是是纯真手艺上的成绩，若是能够谷歌到的，我以为就能够本身消化失落!问的成绩必然要先谷歌，接着带着本身的设法，来问一些有履历的人，收成会更年夜!

举个例子：已经的我，静心写代码，当时候很怕下属晓得本身没有会那，没有会那!以是冒死的袒护本身没有会的工具，本身查材料，上班了问同窗，上服装论坛提问。可是由于逻辑战实际需供纷歧样，以是成果其实不抱负!若是这个时辰，我把本身不睬解的处所战下属道，或许会很快的就可以完成那个使命，而没有是返工。

二、若何发问问谁

良多新人没有晓得若何发问，也没有晓得问谁。我的倡议是，先把无论兄弟们要问的成绩梳理好，最好能够有电子版或许挨印版的清算，便利其他同事检查息争问。接着便是提出的成绩，要让回覆的人感乐趣，如许他不单会给无论兄弟们解问成绩，借有能够将成绩延长，让无论兄弟们教到更多的常识。若何让回覆的人感乐趣，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我阐扬了!

问谁，我感觉无论兄弟们没有领会其他同事的时辰，要先问无论兄弟们的下属，当无论兄弟们领会了无论兄弟们的同事每一个人善于的范畴以后，便应当把本身的成绩回类，接着问最善于的人。如许会事半功倍!

使命分化

没有晓得大师干事皆是怎样一个逻辑，昔时的我干事便是一团糟。当我拿到一个日记解析的使命的时辰，便念着做，静心苦干，可是本身越做，脑筋越浑，完整找没有到眉目。厥后，下属找到我，给我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清楚了良多。曲到此刻，我借连结着做使命分化的风俗。

实在做使命分化能够帮忙无论兄弟们更深切的领会无论兄弟们要做的职业，使命分化包罗一个职业，无论兄弟们必要分多少步调来做，每一个步调要做到甚么模样，甚么水平，几许时候做完。多少步调为一个里程碑。若是详细做的时辰收现一个步调的职业做起去跨越了一个礼拜，我感觉那属于使命分化的不敷细，必要将那个使命再次分化，让无论兄弟们的任务更通明，更有用率。可使用一些使命分化任务，将本身的任务线路战步调明白，要擅用物品。

自动报告请示+自动相同

已经的我便是静心苦干，可是从没有报告请示进度，实在如许是欠好的。厥后我的带领找到我，问我的进度，才收现定见有所不合，懂得有好距。干脆只能从头去过。

新人必然要注重那个职业，无情况，有功效，有可展现的工具便必然要实时的自动报告请示那个职业的进度，做功效展现，正在对职业有不睬解的时辰也必要自动的相同，使之战全部介入职员的定见分歧再来做，包管无论兄弟们做的职业的准确性战有用性。

记着一句话：当带领找到无论兄弟们问进度的时辰，无论兄弟们是主动的!

下面几面，看似简略，做起去很易!到此刻使命分化战发问良多职场新人是没有具有的，必要渐渐考验，可是我们信赖，只需有杰出的立场，杰出的风俗，任务必然会渐渐愈来愈好!信赖本身的来岁会愈来愈好!

转眼这一年又将过去，虽然受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。业务开发，技术能力下面内容拓展资料下这一年中职业的情况。

门禁体系

年初办公室来安装了门禁体系，我也折腾了多少来回。主要是新的门禁体系跟我们旧的打卡体系的共存难题。我建议门禁体系仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生体系移植等额外开发开销难题。幸亏我记录了老的考勤体系的引脚接线，门禁体系的安装者没有接好老的考勤体系的接线，导致老的考勤体系无法使用。几经联系往复终于让两个体系能够共存，顺利正常的使用。

视频设备

随后日方提供了Web会议体系，为软件园开TV会议提供了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置缘故导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

数据库讲解

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的经过自己也有些许领会。

xx软件站

心里的一块石头要算xx软件站了。这个任务可以算是上一年的规划，一直都没有得以实施，在x老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的物品在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时刻的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”.虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些体系更新，xxxxx的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢x老师常带来一些有用实用的软件资料。

新人培训

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时刻内容都增加了。并且放弃了很多休息时刻来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我的感觉是，有的聪明点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要划重点，新人自身要拓展资料牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，技巧，讲解技巧。有的物品我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，然而新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时刻积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是完全不行的！且讲授之间要自己拓展资料些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。

服务器配置

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出难题，好了大家手头的职业全部都会中断。重中之重啊！服务器多，管理维护也带来压力，因此在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周六,日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。

上网权限

今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时刻上无足轻重网站，进步了职业效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开闭，做好记录。

申请服务器资料

以上说到服务器越来越多，然而小编认为啊服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。

公共上网机

由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟公共上网区域。起初设置了一-二台，我安装部署了公共上网，且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份IT机器维护的责任。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

AP新服务器

公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，由于ap服务器使用的人多，负荷量大，不再使用老的旧的总是死机的服务器。因此我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很多琐碎的事务暂且不表。来年希望找个时刻把db一的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。

给与业务

在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的难题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容情感感受。一切的一切，唯独只有不断地进步自己来正面职业，直面每天的生活。进修业务，进修日语，进修技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年的收获是什么。“圆滑”并不一定一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候难题解决的手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的技巧是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，接着怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法见解完整的表达完毕。接着分析其合理性，提出自己的见解商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的觉悟是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。

团队协作，交流协调

团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份大度，对事更多了一份忍让。希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结局怎样，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样是合格呢什么样是完美姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事务真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事务，质量之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。

职业态度

这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。依然如故。

日语能力

请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时刻看日语。空闲喘息的时刻，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！

年初的时候我其实很失落由于组里大多数的都过了日语考级，虽然它不能代表什么，然而又拿什么来区别呢如同文凭。该死的日语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…

不过随后我还是重拾了信心，由于我有我的价格，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。

新的一年职业展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。

对公司的意见和建议

我觉得这个栏目应该改名，直接叫“发牢骚”,或者叫百姓上访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络download.或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想法的又有几何

不管怎样，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标路线，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我怎样回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事务，咱是不是也廉价之至了！是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事务本好心，或者稍热诚过问一下，最终很“莫名其妙”的这事变成无论兄弟们负责了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你立即可以走人了。由于这多的够让无论兄弟们在公司奋斗五年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。

程序员职业拓展资料难题 第六篇

光阴如梭，一年的职业转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的过去，满怀热诚的迎来即将到来的新的一年。在这年终之际，现对来公司一年的时刻里所作的职业拓展资料如下：

一、xx项目的编码职业

从了解xx项目的背景、及规划安排，熟悉xx公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码职业；完成了xx项目的模块测试及流程测试。

通过这段时刻的努力，使我个人的耐心、细心程度及对职业的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以进修与钻研。

二、erp项目的实施职业

从x月初开始进行xx项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp体系的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用经过中出现的难题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项职业，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的进步，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的聪明，更加明晰了erp体系的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后职业中，定会多多注意，加以改善。

三、帮助和使用手册文档的编写

帮助的编写使我熟悉了xx的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，拓展资料了前期开发和实施中碰到的难题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的`小bug进行了最终的修改。

四、利用职业之余的休息时刻加强进修

平时注意收集有关xx方面的资料文件，进步自己的处理新难题和解决新难题的能力，并加强进修java及oa方面的聪明，为后期的职业打好基础。

展望临近的新一年，我会更加努力、职业上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

程序员职业拓展资料难题 第七篇

我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的职业态度和百折不饶的灵魂，努力的完成了公司的各项职业，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的职业已经结束，特向公司拓展资料汇报如下：

一、软件研发

根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了职业经验，收获丰盈：

一、aspnet开发

以前我在其他公司也做过一些开发，然而底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。开门见山说，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流想法是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前领会这些话很费解都是从表面上领会，没有从深入的体会，通过这次aspnet项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类方等。aspnet如此，c如此java也同样如此。接下来要讲，具备独立完成vbnet聪明方面的能力。以前没有做过vb的物品，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml，javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在net方面我能胜任这方面的职业，能独立完成这方面的职业。

再次，c方面存在一些不足。LocALhOST通过c这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础聪明掌握不牢，缺乏编程整体想法。这些都是需要在职业中完善和改进的。

二、数据库开发

数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的职业和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库，这是我最大的收获。

优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对sql数据库的操作，经过这么长时刻的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的领会。通过项目的操作现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些数据库优化sql语句优化的技巧，能进行一些简单的优化。

缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建多少数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时刻的职业积累。针对自己的不足，在以后的职业和进修中多接触，多运用新的聪明点。充实自己的经验和聪明储备。

二、团队协作

上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新灵魂的团队。我与软件研发小组一个整体，这里的团队拓展资料也就是我在这个团队中的收获。

务实：公司下发的任务，下发的职业，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在职业的时候做了职业以外的事务，都是实实在在的做跟职业相关对公司有益的事务。相信在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。

拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果职业没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的职业。如果职业实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时刻也要尽可能的使项目提前。

创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的进步程序的效率。

互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的难题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会由于某一个人而拖住整个项目滞后。

交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术难题。这样可以省了很多重复研究的时刻，这是一笔很可观的时刻。

在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言_人强团则强，人弱团则削_。

三、个人成长

通过公司这快一年的锻炼与进修我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。

技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的进步。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分职业，承担自己的责任。

门禁体系

年初办公室来安装了门禁体系，我也折腾了多少来回。主要是新的门禁体系跟我们旧的打卡体系的共存难题。我建议门禁体系仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生体系移植等额外开发开销难题。幸亏我记录了老的考勤体系的引脚接线，门禁体系的安装者没有接好老的考勤体系的接线，导致老的考勤体系无法使用。几经联系往复终于让两个体系能够共存，顺利正常的使用。

视频设备

随后日方提供了Web会议体系，为软件园开TV会议提供了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置缘故导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

数据库讲解

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的经过自己也有些许领会。

xx软件站

心里最大的一块石头要算xx软件站了。这个任务可以算是上一年的规划，一直都没有得以实施，在x老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的物品在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时刻的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，Dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些体系更新，xxxxx的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢x老师常带来一些有用实用的软件资料。

新人培训

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时刻内容都增加了。并且放弃了很多休息时刻来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的聪明点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要划重点，新人自身要拓展资料牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，技巧，讲解技巧。有的物品我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，然而新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时刻积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是完全不行的!且最好讲授之间要自己拓展资料些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。

服务器配置

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出难题，好了大家手头的职业全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，因此在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时刻常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周六，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。

上网权限

今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时刻上无足轻重网站，进步了职业效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开闭，做好记录。

申请服务器资料

以上说到服务器越来越多，然而小编认为啊服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。

公共上网机

由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟公共上网区域。起初设置了一-二台，我安装部署了公共上网，且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份IT机器维护的责任。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

AP新服务器

公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，由于ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。因此我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很多琐碎的事务暂且不表。来年希望找个时刻把db一的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。

给与业务

在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的难题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容情感感受。一切的一切，唯独只有不断地进步自己来正面职业，直面每天的生活。进修业务，进修日语，进修技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不一定一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候难题解决的唯一手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的技巧是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，接着怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法见解完整的表达完毕。接着分析其合理性，提出自己的见解商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的觉悟是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。

团队协作，交流协调

团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份大度，对事更多了一份忍让。希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结局怎样，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样是合格呢什么样是完美姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事务真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事务，质量之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。

职业态度

这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。依然如故…

日语能力

请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时刻看日语。空闲喘息的时刻，我要放松下，我不会捧起该死的日语书!

年初的时候我其实很失落由于组里大多数的都过了日语考级，虽然它不能代表什么，然而又拿什么来区别呢如同文凭。该死的日语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…

不过随后我还是重拾了信心，由于我有我的价格，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。

新的一年职业展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。

对公司的意见和建议

我觉得这个栏目应该改名，直接叫“发牢骚”，或者叫百姓上访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络download。或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想法的又有几何

怕得“圆滑”亦或麻木，说了又有什么用

不管怎样，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标路线，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我怎样回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事务，咱是不是也廉价之至了!是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事务本好心，或者稍热诚过问一下，最终很“莫名其妙”的这事变成无论兄弟们负责了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你立即可以走人了。由于这多的够让无论兄弟们在公司奋斗五年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人，由于他们灌以高薪水，员工在那里职业有优越感，归属感，他愿意自发的贡献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司，什么最值钱资产!资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。最最值钱的呢不是这些!最最之重，最最值钱的资产，我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位思索公司要进步，要看前景，要看未来。牢骚之余，其实公司也都是有先知先觉的，高层也总在琢磨的公司的进步，我相信我们每天都在进步。最终套用零九年网络的一句流行语：人生就像茶几，上面摆满了杯具!

依然祝愿、希冀公司的明天会更好!

程序员职业拓展资料难题 第八篇

在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着JA项目的开发职业，这一年来我低调努力职业着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下：

一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子体系：

一、会计人员信用查询体系。

二、代理记账机构信用查询体系。

三、会计人员网上报备体系。

以上三个子体系上线后，方便了社会各界查验会计人员的诚实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。

二、餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的体系有：

一、房屋租赁合同管理体系。

二、短信收发管理体系。

三、会员管理体系。

四、基础信息管理体系和人事管理体系的部分功能模块。

体系应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上进步了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发体系方便了总部及时传递各项信息;会员体系更好的管理全国各门店的会员信息;人事体系在管理中减少职业量等。

三、金融行业项目，我参与了中国银行厦门分行，企业转账管理体系中的部分模块开发。

本体系方便了企业快速实现大量和复杂的转账职业。职业拓展资料

四、国土资源与房产管理局项目，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核体系。

本项目采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。

拓展资料不足：驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些缘故，加之外面的其他影响，一定程度上影响了职业效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。

通过拓展资料一年来的职业，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别职业做得还不够完善。在今后的职业中，我将努力找出职业中的不足，以便在日后的职业中加以克服。自我不断的进修吸收新技术，认真进修好规范规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的项目中，进一步进步项目的技术含量。

程序员职业拓展资料难题 第九篇

在过去的一年中，我担任公司开发部的一名程序员，主要从事着__项目的开发职业，这一年来我低调努力职业着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下：

一、独立开发方面

__项目中本人独立负责开发会计处的三个子体系：会计人员信用查询体系。代理记账机构信用查询体系。会计人员网上报备体系。这三个子体系上线后，方便了社会各界查验会计人员的诚实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。

二、团队开发方面

餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了__餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的体系有：房屋租赁合同管理体系。短信收发管理体系。会员管理体系。基础信息管理体系和人事管理体系的部分功能模块。体系应用后，__在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上进步了管理效率，并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发体系方便了总部及时传递各项信息;会员体系更好的管理全国各门店的会员信息;人事体系在管理中减少职业量等。

三、项目管理方面

金融行业项目，我参与了__银行__分行，企业转账管理体系中的部分模块开发。本体系方便了企业快速实现大量和复杂的转账职业。__项目正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核体系。本项目采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。

四、拓展资料不足

驻__总部做项目时，由于团队内部某些缘故，加之外面的其他影响，一定程度上影响了职业效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。

通过拓展资料一年来的职业，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别职业做得还不够完善。在今后的职业中，我将努力找出职业中的不足，以便在日后的职业中加以克服。自我不断的进修吸收新技术，认真进修好规范规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的项目中，进一步进步项目的技术含量。

程序员职业拓展资料难题 第一零篇

来公司担任程序员一职已一年多时刻，在这一年时刻里，我学到了很多物品。每