天才维修工职业拓展资料

天才维修工职业拓展资料 第一篇

时刻过得很快，转眼间二零XX年就快要过去了。开门见山说，多谢张班长、蔡主任、候主任，给我这个进修技术的机会和这段时刻以来同事的帮助与支持。回顾这多少月以来的进修，职业虽累，但并不阻碍我那颗“阳光之心”去享受职业中的点点滴滴。“用心”体会的实习经过中，我受益匪浅，主要有下面内容多少方面。

一、技术方面。

在进修经过中，我感触最深的一句话是：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学说聪明与实际操作还是有一定的差距的，通过此次进修，能够巩固汽车构造的理念聪明，能让我感性的接触实物，并进步了自己的动手能力。现在我已经知道保养的职业流程，并能做些简单的汽模具维护。

二、 想法层次进步不少。

在闷热的天气中，我仍能坚持按时进修，磨炼了自己的意志，并让其变得更加坚定。在实习的经过中，我明白了要以怎样的心态去面对新环境新职业；要怎样进步自己的适应力，才能更快地成为一名正式的技术人员；怎样与同事（群体）交流，尽量减少能量的内耗等。

三、尽职灵魂。

xx实业的每位同事都能明确自己的岗位现职。在维修职业中，忘记午餐时刻已经是常事，就算是已经下班，都是能尽责、认真地对待手头上的职业。在维修的经过中，他们的那份责任心、认真、严谨深深地感染了我。我们一起在车间中挥洒汗水，为的是生产线上正常生产。

四、企业文化。

良好的企业文化可以带动员工职业的积极性。“将困难留给我们，将方便留给顾客”这样的标语在公司每个显眼的位置都可以看到，可见公司对企业文化的重视。我们的口号是：全力以付、超越自我、追求卓越、超越目标。这口号鞭策着我们每位追求更加的目标，共创佳绩。

五、沟通非常重要。

良好的沟通能达到统一战线的目的。学组员之间的沟通、模修工与生产线上人员的沟通、机修人员与上产线上人员的沟通、模修工与机修人员的沟通，这些同级沟通有利于各位职业人员明确自己当前的任务，进而进步职业效率。而领导与职业人员之间的沟通，主要得益于公司杰出的管理制度。通过开早会、培训、技术交流会、员工大会等，其既能进步其办事交流，又能主各位员工都站在统一的战线上，协同管理好公司，我相信：在这种杰出的管理制度之下，只要“万众一心，众志成城”，xx实业会越来越好，实行飞越式进步。或许对于xx实业而言，我只一个普普通通的过客；但对我而言，xx实业是我人生道路中一道不可替代的风景。xx实业在各位职业人员的共同努力之下，会进步得更好。而我也会跟xx实业一样，天天进步。

天才维修工职业拓展资料 第二篇

今年以来,服务中心牢牢围绕，以岗位培训职业为重点，狠抓优质服务和创新进步，通过全体员工的共同努力，消防、保卫、安全等均做到无事故发生；校园绿化、环境卫生得到较大改观，后勤保障能力得到了全面提升，较好地完成了全年的职业任务。

针对服务中心的职业实际，我们主要做了下面内容几方面的职业。

一．完善各种规章制度。

一．建立和健全各项规章制度和职业流程。各部分都充实完善了部分内各项规章制度和职业流程，并坚持每周检查和考核，保证各项制度和职业流程能真正落到实处；通过我们的不断努力，各项职业进一步标准化、规范化、流程化，治理与服务水平比以往有了较大的进步。

二．我们坚持一人能做完的职业决不让两人来做，使很多岗位增加了新的职业任务，通过内部潜力的充分挖掘，较好地完成了定岗定编和职员精减的职业任务，达到了预期的目的。

二．岗位培训服务保障职业向精细化、特点化进步。

我们牢牢围绕“热诚、周到、耐心、细致”的八字服务方针，严格执行规范化服务流程，注重每个服务细节，力争使各项服务职业做到“精细化、特点化”。

一．加强对培训质量治理体系的进修和培训，进步全体员工对其重要性的熟悉。对服务职业中的各环节和细节，夸大质量觉悟，落实相关质量治理措施和手段。

二．办公室在各窗口服务岗位加强了服务规范的要求，不断进步服务职员的服务技能，并在各服务窗口设立学员意见调查表，及时把握学员的反馈意见，以便迅速加以落实和改进，对一时还不能满足的要求，主动与学员和培训部进行沟通，使我们的各项服务职业更具人性化、特点化。

天才维修工职业拓展资料 第三篇

多数学区、国办学校能够认识电教职业的重要性，学校结合教学实际制定了电教职业规划、校级信息技术培训方案、各专室管理制度等。在这次活动中，大部分校长都能积极准备，并随同调研或听课，对存在的难题进行现场办公，落实到人，绑定责任，收到了较好的效果。

随同调研电教设备的校长有：南东坊学区李学、香菜营学区张顺平、香菜营中学庞雪平、称勾学区冯艳军、倪辛庄中学韩玉彬、柏合学区李时涛、柳园中学陈庆荣、杜村学区左进、称勾中学申五瑞、第二小学郭爱云等；随同听课的副校长有：王双英张海忠、张金锋、李耀彬、何景彦、王利光、梁书丽、刘江等。

天才维修工职业拓展资料 第四篇

为了进一步贯彻落实好学校科技特色教育的灵魂，以培养学生的创新灵魂和操作能力为重点，全面实施素质教育，大力开展科技教育活动，努力进步青少年学生的科学素养和科技操作能力，积极培养创新型人才。现对一学期木工社团活动拓展资料如下：

学生基本情况：木工制作是一项能培养学生动手、动脑，启发儿童创新思考的重要活动，是教师引导学生发挥想象力、创新力的教育活动。参加木工制作兴趣小组的学生共有三零余名,虽然学生的能力参差不齐,但由于对木工制作有着较浓厚的兴趣,因此也为活动的开展奠定了基础。

一、教学生学会木工操作的基本技巧和技巧。

二、锻炼学生的动手能力，陶冶情操。

三、帮助学生在兴趣中进修，进修中高兴，高兴中自信，自信中进取。

四、使学生对木工产生浓厚兴趣，获取一些模型制作的基础聪明和基本技能。

五、培养学生的科技觉悟，全面进步学生科学素养。进一步开发和发挥学生的创新性思考和创新能力。

六、通过这项活动，让学生的动手能力，观察力等各方面得到很大的进步，同时也让学生学会废物利用，进步学生的审美能力和美化生活的能力。

七、欣赏杰出的木工制作作品，从中体会到木工制作与民族文化、生活的密切联系，使学生继承民族文化，热爱生活，热爱大天然。 今后打算：

一、认真做好木工制作的宣传动员职业，认识现代科技进步迅猛，具备创新能力是迎接未来全球挑战的需要，激发学生进修、探究科学的兴趣。

二、注重拓展资料经验，积累材料。把组织活动经过的所有原始材料全部搜集好，并与作品一并保存。

三、充分动员，多渠道地开展自己展示活动，让学生充分展现自己。

四、采取各种方式表优促劣，激发学生的进修积极性。

天才维修工职业拓展资料 第五篇

自加入xx有限公司以来，转眼一年过去，回顾过去，我能够自觉加强想法政治和业务水平进修，刻苦钻研技术，不断进步自己，遵守公司各项规章制度，较好地完成上级下达的任务指标，为公司的正常运行作出了一点贡献。现来回顾一下一年来的职业情况。

一、做得较满意的方面

一、虚心进修，进步业务技能。我作为维修工，负责生产线上的一切设备的正常维护。如压机、卧干器、输送线、载卸机、风机、干磨线、单边磨等。初来公司，我对此类设备还比较生疏，但通过自己的勤学苦练，苍天不负有心人，我现在能较好地维修此类设备。

二、遵章守纪，敢担责任。谁都清楚，维修工比较脏，比较累，压力很大。就是在机器正常运行的情况下，我们也得在车间不停地巡检，排查一切可能发生的异常情况，发现难题及时排除，确保生产线正常运行。

三、以公司效益为己任。为了节约公司维护成本，自己自始至终能够利废为宝。把报废的机器还可使用的部件重新组装，回收利用，为公司节省开支，自制维护工具，使自己维护设备时得心应手。

二、需要进步的地方

一、业务水平还须进一步进步。作为一名维修工，必须对每台设备各个部件了如指掌。我必须不断进修、探索、刻苦钻研来进步技术水平，更好的为公司增产增效。

二、创新性发挥不够。一年来，我自认为为公司生产尽了自己最大努力。较先前相比，业务技术水平进步不少，能应对生产，没有想的省工省时的技巧难题解决，进步职业效益，而是按部就班，职业有点机械性。

在今后的职业中我定能发扬优点，克服不足，共创xx美好未来!

天才维修工职业拓展资料 第六篇

各位班组长、工友们：

大家好！

年即将结束，回顾我这一年来的职业，有积极肯定的一面，也有职业疏忽缺点的一面，但往实在了说，进步还得很多，顺境依然多于逆境。

我在这里报告维修工年终职业划重点，对于今年一整年的职业给予一次完整分析，希望各位领导、班组长、工友们予以认可，我将在下一年职业当中更加努力，改正职业缺点，改进完善职业技巧。

我的职业划重点，归纳起来有下面内容几点：

第一，安全。

没有安全就不能生产。企业生产核心宗旨就是“以人为本，安全第一”，这几年企业在人性化管理方面也下大工夫，严格审查生产线上存在的安全疏漏。

然而安全职业涉及方方面面，安全职业的开展需要与实际情况相结合，说到再到位些，就是安全职业一定要全企业每位员工都时时刻刻有所注意，对于安全形势保持时刻的警惕性。我在高炉维修职业当中，时刻遵守企业安全管理制度，贯彻执行安全生产条例，遵守“自保、联保、互保”的安全细则，在这一年的高炉维修职业当中，未发生一起安全事故。

第二，生产设备。

确保生产设备的稳定运行是我职业恒定宗旨，也是我的职业目标其中一个。我们车将每个员工的辛苦努力，使这一目标成为现实。

去年一年，我车间高炉设备利用系数在三。八—三。九，少数情况下可达到四。零以上。对一些原先设计中存在的缺陷难题，进行改造与完善。包括皮带传动，热空气除尘体系，风机体系，加料体系。通过改造，不仅节省了人力又节省了资源，收到了事半功倍的效果，为此企业领导都给予我车间员工充分的肯定。

确保生产设备的稳定运行也必然是我今后职业的目标。我清醒地认识到，生产不能有丝毫懈怠，不能被胜利冲昏头脑，要时刻保持一颗冷静、沉着心态面对职业。

第三，人员培训管理。

技术培训、技术练兵。综合在生产经过中遇到各项难题，及时现场处理，培养职工的处理能力。定期有规划地开展培训，进步员工的专业技能和素质，以及应对各种突发难题的处理。

促进优胜劣汰，进步薪酬相结合的工资激励机制。以奖励肯定杰出员工，对于有杰出表现、良好能力的员工给予物质奖励。

人员培训管理的最终目标就是无为而治，使企业员工知道该做什么，要怎么做，让每一名企业员工都贯彻大集体想法，营造爱集体、爱荣誉、不计较、不推诿、不折腾的文化灵魂。

第四，不足之处。

职业中必然遇到方方面面的变化与困难，存在不足之处是必然的事，需要根据每一阶段暴露出的难题进行修补、改正。

回顾今年的高炉维修职业，我需要改进或克服主要在队伍建设方面，一些员工缺乏足够的专业聪明，存在职业超时或返工情况。这也是我管理不善的具体表现，岗位工人对设备的维护，有些地方存在职业疏忽。

某些区块存在人文损坏设备的现象充分说明员工维修技能还有些加强。

弥补不足，关键影响是人，不是物。在下阶段职业当中，我一定要着手加强队伍建设，努力改正职业中存在的不足。

新的一年，我任然需要脚踏实地做好本职职业，以上就是年的高炉维修工年终职业拓展资料！

天才维修工职业拓展资料 第七篇

二零xx年已经过去，在过去的一年中有成绩也有不足，为了更好的开展二零xx年的职业，背负起肩上这份责任！现将过去一年拓展资料如下：

一、提升自身素质的基础是进修，进修也是提升职业能力的源泉：

万丈高楼平地起，基础不牢地动山摇。在过去的多少月中，由于职业经验的欠缺，使我在操作中暴露出了一些难题，通过车间的培训，现在的我做职业起来会感觉比以往顺手，其实所谓事倍功半，每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来成了一笔可以助力职业的财富。把进修摆在首要位置，时刻自重、自省、自质的职业。用学说武装头脑，努力觉悟，进修公司的职业灵魂，进修公司的方针政策，在管理中拓展资料经验，在职业中进步。

二、爱岗尽职，努力提升职业质量：

发扬干一行，爱一行的职业作风，以强烈的责任感、使命感和职业热诚，努力熟悉品管职业。提升专业技能，以一丝不苟为职业宗旨，完成领导交给我的职业任务，不辜负领导对我的信赖，不愧对同事的支持。俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。作为工段长做任何事务都要带好头，以身作则。做好自己的本职职业，加强管理，监督检查化验各种报表的数据记录。监督好车间检修职业。履行检查、指挥、协调、指导、帮助的责任，严格要求员工在职业时必须按操作流程执行。及时准确的给生产部门反馈质量信息。出现异常情况时要及时查找缘故，解决不了的及时反馈并跟踪。

三、强化管理，想法教育，员工想法素质：

员工是一切职业的力量源泉。而员工的想法状况直接关系到职业效率和职业质量。为进步员工素质，每个月定期进行培训，提升大家的主人翁责任感，把个人的命运和公司紧密的结合在一起，灵活运用车间的各项考核，奖勤罚懒，采取公平、公开、公正的规则进行奖罚。坚定落实定岗、定职、定责，要求员工熟练掌握自己的岗位责任，落实岗位交接班制度。制度不落实，只有落实制度才能强化管理，让大家认识到的努力进修进步才能与企业进步，从而调动了员工的职业热诚。

四、班组建设，工段长的带头影响：

工段长既是“兵头”又是“将尾”，工段长的职业直接关系车间的检修职业质量。每个星期定期进行岗位培训，将职业所产生的难题及情况作详细的分析总和，使员工熟练地的掌握检修操作技能，当事故或及异常情况发生时，所应采取的紧急措施，进步员工的安全技术和对事故的应变能力。

五、抓好安全职业：

强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并与安全生产紧密结合。安全生产责任觉悟。多开展安全教育，使每个员工掌握基本的安全与卫生强调班组建设要以人为本，以班组团队为核心，以聪明，提班组成员的安全觉悟和技能。安全职业天天讲，人人抓。各期巡回检查职业，对生产设备的运转情况，对生产设备各体系巡回检查，以便异常情况，措施消除隐患，排除故障，防止事故发生。对设备保养，随时检查设备的运行情况并做好记录。在今后的职业中，以归零的心态去进修一切有利于进步自身素质的物品。学有所成，学以致用，把自己所学的聪明运用到职业中，不断改进职业，制定长远的目标，努力成为一名杰出、勤奋、好学、上进的工段长。

在二零xx年的职业中，我将继续努力，狠抓安全，保障员工的安全生产，加强设备检修，确保检修质量，为一零零零万吨的洗煤厂贡献自己一份力量。

天才维修工职业拓展资料 第八篇

二零xx年即将过去，在这一年里，我不懈努力，刻苦钻研，勇于攻坚，成了站里的技术“大拿”，为企业创新直接经济价格达一五零多万元，在普通的修理岗位上，以忘我的职业灵魂和娴熟的修理技艺，赢得了大家的尊敬和用户的好评，为企业进步做出了应有的贡献。

一、刻苦钻研，争做技术尖兵

书山有路，技海无涯。到维修站以后，只有初中文化的我深知：作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但特别尴尬难堪，而且不是合格工人。我克服文化程度偏低的不利影响，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。为了购买一些有用的技术书籍，我常从自己的生活费中挤出一些零钱，置书研技。先后自学了《车辆构造》、《机械基础》等技术学说，并把所学的聪明应用到生产实际中，不断进步专业技能。

有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手；有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“研究所”。功夫不负有心人，经过刻苦钻研，达到了业专技精，在几次参加市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上有名。在成绩面前，我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名外聘员工，但维修站却给了我一个真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。

二、勇于攻坚，修理难题

我用自己聪明才干和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信赖的“技术能手”。如今，凡是车间里一些技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。

今年四月份，调度通知我有一台帕萨特二零车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。待修车一到，我马上带上仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到一零零码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严重。

三、爱岗尽职，满足用户所需

“用户就是上帝，必须让我满意”，这是我的职业信条，不论什么时候何地，只要用户一个电话，我是随叫随到。去年国庆节，久未回家的我打算利用假期和妻子、孩子回老家陪父母过节。那天，我正和妻子在发廊理头染发，刚把油膏上了一半，就接到修理站长的电话：采油工艺研究所的一辆车在哈大公路上抛锚，急需救援。

我心里清楚，单位已经放假，修理人员不足。强烈的责任心使我顾不得染了一半的头发，赶紧让理发员用一块塑料膜把头包上，立刻动身去现场。妻子劝说“做完再去吧？”我说：“不行，用户求援就是无声的命令，车坏在公路上，人家不知道怎么着急哪”。当客户看到我这个样子来救急时，感动之情，溢于言表。把车辆故障排除后回到单位，已经晚上七点多了，用户坚持要请我吃饭，被我婉言谢绝了，用户说：“你们站不仅技术一流，而且服务到家”。我就是这样，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用自己的满腔热诚和实际行动，赢得了用户的好评。

四、传业授技，为师带徒育人

“一花开放不是春，百花盛开春满园”。不仅自己技术过硬，还热心带徒，倾心育才，为企业长远进步，发挥自己的光和热。我先后带过三零多名徒弟，并在操作中拓展资料了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能进修要专心、用心；实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。

对自己所带的每个徒弟都坚持做到：循循善诱，言传身教，既教业务技术，又带做人品格。我所带的徒弟中，有的已经走上单位技术管理岗位，有的已成为单位的生产骨干。岁岁桃李芬芳，年年后浪逐前浪，我用心血和汗水，为企业蓄积了人才和力量。

二零xx年，我将继续用用满腔的热忱服务于用户，用精良的技术赢得了客户，用忠诚的态度贡献于企业，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。