计时制合同范本

计时制合同范本 第一篇

甲方：

乙 方：

根据《^v^劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的规则，订立本合同，并共同遵守(包括合同条款及附件)。

一、职业内容

(一) 乙方同意根据甲方生产(职业)需要，在甲方从事 职业(工种)。

(二) 乙方同意甲方可以根据生产(职业)需要，调整乙方从事的职业，包括职业地点、部门、工种及职务等。

二、合同期限

(一) 合同期限

甲乙双方选择下面内容第 种形式确定本合同期限。

一、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。

三、以完成一定的职业为期限： 从 年 月 日起至 职业任务完成时止。

(二) 试用期限

双方同意按下面内容第 种方式确定试用期限(试用期包括在合同期内)：

一、无试用期。

二、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

三、职业时刻

(一)甲、乙双方同意按下面内容第 一 种方式确定乙方的职业时刻：

一、计时职业制。

二、计件职业制。

三、综合计算工时职业制。

四、不定时职业制。

(二)乙方同意甲方可以根据生产和职业需要延长职业时刻。

(三)详细职业制及职业时刻，双方同意按甲方的有关员工工资支付及员工考勤管理等有关规定执行。

四、劳动报酬

(一)甲、乙双方同意按照甲方的有关员工工资支付的规定及《员工工资单》的内容执行和落实劳动报酬。

一、乙方试用期工资为人民币 元/月;试用期满后，乙方的标准工资为人民币 元/月。

二、乙方如在正常职业时刻以外提供劳动的，甲、乙双方同意按照甲方有关规定，依法向乙方支付加班工资。乙方加班必须事先报告主管级或以上人员，经部门经理批准后报行政人事部复核，方为有效;否则，不作加班处理。

三、乙方同意，甲方有权根据公司经营状况，乙方的职业表现、职业能力及职业业绩等，对乙方的工资进行调整。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(二)甲方每月二五日前以货币形式支付乙方上月的工资。

(三)乙方患病或者非因工负伤停止职业进行医疗，在民族规定的医疗期内，甲方按不低于当地政府规定最低工资的八零%支付病伤假期工资。

(四)乙方在职业时刻内，按民族规定履行民族和社会义务时，工资照发。

(五)乙方按甲方有关规定上班，在法定节假日内，如无合理理由不能拒绝甲方下派的任务，但甲方无任务下派时，乙方可以自在处理时刻。

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计时制合同范本 第二篇

甲方：某有限公司 乙方：______________________

法定代表人或 文化程度：__________________

授权代表人：_____________________ 身份证号码：________________

公司住所：_______________________ 住址：______________________

电话：___________________________ 户口所在地：________________

邮政编码：_______________________ 所属街道办事处：____________

电话：______________________

邮政编码：__________________

根据《xxx劳动法》和《西安市实施劳动合同 制度的若干规定》，北京某有限公司（下面内容简称甲方）与____________（下面内容简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据职业需要

按照北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位职业，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的职业任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

一、乙方须遵守民族法律法规 ，接受甲方的领导，服从甲方的管理和职业安排。

二、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

三、乙方须保质保量完成本职职业任务，做到勤奋尽职，忠于职守。

四、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。

五、乙方享有甲方支付的社会保险费用。

六、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的.，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。

七、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

一、甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

二、甲方按职业性质为乙方提供必要的职业条件，并提供保障乙方安全健壮的职业环境。

三、根据甲方内部的职业需要，甲方可以调换乙方职业岗位，乙方愿意服从。

四、甲方根据乙方的职业表现，可以对乙方予以奖惩。

五、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

六、甲方享有民族法律 规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

一、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（三）被依法追究刑事责任的；

（四）严重违反本合同第三条第一、二、三、七项约定的；

（五）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

二、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本协议，然而应当提前三零日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：

（一）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；

（二）乙方不能胜任职业的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

三、乙方可提前三零日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

四、甲方有下列情形其中一个的，乙方可随时解除本合同：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手续强迫劳动的；

（二）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

五、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方：西安某有限公司

法定代表人或授权代表人

（签字/盖章）

日期： 年 月 日

乙方：

日期： 年 月 日

计时制合同范本 第三篇

甲方：__________

乙方：__________

根据《劳动法》、《民法典》、《民法典实施条例》和民族及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：双方同意按下面内容第种方式确定本合同期限：

一、固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止;其中，试用期为前__________个月。

二、无固定期限：从________年____月____日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前__________个月。

三、以完成一定职业任务为期限：从起至职业任务完成时止。该职业任务完成的标志为。

二、职业内容和职业地点：乙方的职业内容为，职业地点为。

三、职业时刻和休息休假：

甲、乙双方同意按下面内容第种方式确定乙方的职业时刻，其中实行不定时、综合计算工时职业制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

一、标准工时职业制，即每日职业小时，每周职业天，每周至少休息一天。

二、不定时职业制。

三、以为周期，总工时小时的综合计算工时职业制。

甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬：

一、乙方的工资支付周期为，正常职业时刻工资标准为元周期，支付日期为，支付方式为。乙方试用期工资标准为。

二、甲方依法安排乙方加班或者延长职业时刻的，应当以乙方正常职业时刻工资为基数计算加班或者延长职业时刻工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

一、甲方应当按照《社会保险法》____省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。

二、乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元月。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健壮检查和建立职业健壮监护档案。乙方在劳动经过中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因职业遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照《民法典》、《民法典实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《民法典》、《民法典实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。

九、其它：

本合同未尽事宜，按民族和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与民族和地方新规定相抵触的，按新规定执行。

本合同签订后，甲、乙双方各执一份。

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________

________年____月____日________年____月____日

计时制合同范本 第四篇

计时工资劳动合同

甲 方:

乙方:

法定代表人: 身份证号码:

根据《^v^劳动法》，甲乙双方本着自愿、平等的规则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条 本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 乙方的职业内容为： ，具体的职业要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有按时按量完成职业的能力。甲方因职业需要，按照诚信合理的规则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的职业岗位。

第三条 本合同的工资计发形式为月薪制。乙方的月工资总收入为_________元,其中一六二零元为基本工资(若上海市最低工资进行调整基本工资亦相应进行调整)，其余为加班工资。其中试用期间工资总收入为_______元。甲方根据民族及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。

第四条 甲方每月第一零个职业日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条 乙方所在岗位执行标准工时制，职业时刻统一为： 。甲方在安排乙方加班时应当支付加班工资，加班工资已经在月度工资总收入中预先支付。乙方主动加班时，应当以书面形式经甲方审批同意，否则不视为加班。

第六条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业危害的预防职业。

第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的职业环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第八条 甲方应根据自身特点有规划地对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方想法觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九条 甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日、法定休假日职业的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照民族和本市有关规定执行。

第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按民族和本市有关规定执行。 第十二条 甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇。

第十三条 甲方制订了《员工手册》，乙方已经知晓所有制度内容。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十六条 有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条 有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;

(二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第十八条 乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第十九条 乙方有下列情形其中一个的，甲方不得依据第十七条的约定解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的’;

(四)法律、法规规定的其他情形。

第二十条 有下列情形其中一个的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

(三)甲方破产、解散或者被撤销的;

(四)乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十一条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

第二十二条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形其中一个的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：

(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十三条 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

第二十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第二十五条 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。

第二十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘故订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第二十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为人民币十万元整。

第二十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为人民币十万元整。

第三十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后民族、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方(盖章)： 乙方(签章)：

法定代表人或授权委托人(签章)

__年_ _月_ _日 _年_ 月_ 日

计时制合同范本 第五篇

甲方：

乙 方：

根据《^v^劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的规则，订立本合同，并共同遵守(包括合同条款及附件)。

一、职业内容

(一) 乙方同意根据甲方生产(职业)需要，在甲方从事 职业(工种)。

(二) 乙方同意甲方可以根据生产(职业)需要，调整乙方从事的职业，包括职业地点、部门、工种及职务等。

二、合同期限

(一) 合同期限

甲乙双方选择下面内容第 种形式确定本合同期限。

一、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。

三、以完成一定的职业为期限： 从 年 月 日起至 职业任务完成时止。

(二) 试用期限

双方同意按下面内容第 种方式确定试用期限(试用期包括在合同期内)：

一、无试用期。

二、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

三、职业时刻

(一)甲、乙双方同意按下面内容第 一 种方式确定乙方的职业时刻：

一、计时职业制。

二、计件职业制。

三、综合计算工时职业制。

四、不定时职业制。

(二)乙方同意甲方可以根据生产和职业需要延长职业时刻。

(三)详细职业制及职业时刻，双方同意按甲方的有关员工工资支付及员工考勤管理等有关规定执行。

四、劳动报酬

(一)甲、乙双方同意按照甲方的有关员工工资支付的规定及《员工工资单》的内容执行和落实劳动报酬。

一、乙方试用期工资为人民币 元/月;试用期满后，乙方的标准工资为人民币 元/月。

二、乙方如在正常职业时刻以外提供劳动的，甲、乙双方同意按照甲方有关规定，依法向乙方支付加班工资。乙方加班必须事先报告主管级或以上人员，经部门经理批准后报行政人事部复核，方为有效;否则，不作加班处理。

三、乙方同意，甲方有权根据公司经营状况，乙方的职业表现、职业能力及职业业绩等，对乙方的工资进行调整。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(二)甲方每月二五日前以货币形式支付乙方上月的工资。

(三)乙方患病或者非因工负伤停止职业进行医疗，在民族规定的医疗期内，甲方按不低于当地政府规定最低工资的八零%支付病伤假期工资。

(四)乙方在职业时刻内，按民族规定履行民族和社会义务时，工资照发。

(五)乙方按甲方有关规定上班，在法定节假日内，如无合理理由不能拒绝甲方下派的任务，但甲方无任务下派时，乙方可以自在处理时刻。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方应按民族和当地有关劳动保护的规定为乙方提供符合劳动安全和卫生标准的劳动作业场所，并根据职业岗位需要提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健壮检查。

(二)甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行;对危害生活安全和身体健壮的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险

(一)乙方同意甲方按广州市黄埔区政府的有关规定，为乙方办理社会保险。

(二)乙方因工伤残、死亡的，按法律、法规有关规定处理。

七、劳动纪律

(一)乙方有下面内容情形(A类)其中一个的，甲方有权立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失：

一、被拘留、劳动教养或追究刑事责任的;

二、以任何形式公开发布或散播任何有损公司正常运作或员工正常职业、公司或员工形象的言论或信息的(如散播谣言或发布有损劳资双方关系的信息等);

三、未向有关部门申请并获准而集体三人以上(包括三人)怠工、罢工的;

四、盗窃公司或他人财物的;

五、利用职务便利侵占、挪用公司财物或者索取、收受他人财物的;

六、不服从职业分配、不听从管理人员或上司指挥，情节严重的;

七、未经许可，在其他公司兼职或兼营与本公司同类业务的;

八、泄露或出卖公司商业秘密的;

九、伪造公司文件、私用公司印章的;

一零、职业中违章指挥或违章操作，给公司带来较大经济损失或造成重大安全事故的;

一一、打击报复公司员工或无根据恶性举报别人的;

一二、故意破坏公司生产及办公设备、消防设施、物料和其他财物，给公司造成重大损失的;

一三、在公司内使用暴力或以暴力相威胁、聚众斗殴、散布谣言、诬陷、诽谤他人的;

一四、利用公司车辆进行非法活动的;

计时制合同范本 第六篇

_________公司(单位)(下面内容简称方)

_________(下面内容简称乙方)

号：

家庭住址：

依照民族有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用

(一)方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方职业部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用作为补偿。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为方的正式合同制劳务工，方将以书面方式给予确认。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其

计时制合同范本 第七篇

甲方：__________________

乙方：__________________

根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定职业为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________职业任务为合同终止时刻。

二、职业内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)职业。

乙方的(工种)上岗证号码为_________。

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方进修成果的书面考试，考试结局甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等独特工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照民族劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据民族有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

双方约定的工资不得低于_________市最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的

;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)不服从甲方正当职业安排的;

(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过三零天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与民族规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方：__________________乙方：_____________

___________年______月______日______年______月______日

计时制合同范本 第八篇

甲方：_________

注册地：_________

经营地：_________

负责人或委托代理人：_________

乙方：_________

性别：_________

手机：_________

户籍类型(非农业、农业)：_________

居民身份证号码：_________

居住证号码：_________

其他有效证件名称：_________

证件号：_________

户籍地址：_________

邮编：_________

经常居住地址：_________

邮编：_________

户口所在地：____省(市)____区(县)____街道____号____室

紧急情形联系人：_________

计时制合同范本 第九篇

用人单位（甲方）：_____________________________________________

注册地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_______

籍贯：____________________身份证号码：_______________________

电话：____________________住址：_____________________________

根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚恳守信的规则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、协议期限

自______年______月______日至______年______月______日止或_________________职业（工程）结束止。

二、职业内容

一、职业地点：乙方自愿被甲方派送到______________________________

二、职业岗位：分配乙方在_______________岗位担任_______________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（职业）任务。

三、职业时刻

职业时刻根据甲方的职业任务而定，以小时计算职业时刻。

四、劳动报酬

一、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。

二、实行计时工资制，乙方完成生产（职业）任务，每小时工资_________元人民币或另行约定工资标准。

三、支付方式为下列第_______种形式

（一）现金支付

（二）以银行转账方式支付费用

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

（三）其他：_______________________________

五、保险、福利

乙方在甲方职业期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担包括但不限于社会保险及其他医疗、退休等福利。

六、劳动纪律

一、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示。

二、乙方在甲方职业期间，应遵守甲方有关规章制度和民族法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。

七、违约责任

一、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

二、乙方按双方约定完成职业，甲方将按约定全额支付工资。

三、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照民族有关规定赔偿相关损失。

八、合同的变更、解除、终止

（一）劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

（二）乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除协议：

一、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益；

二、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的；

三、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；

（三）有下列情况其中一个的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：

一、甲方未按规定支付劳动报酬的；

二、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方职业的。

（四）有下列情形其中一个的，劳动合同终止：

一、劳动合同期满的；

二、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

三、甲方被依法宣告破产的；

四、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

五、法律、行政法规规定的其他情形。

九、其他事宜

一、本合同条款如与民族法律、法规、政策相悖时，以民族、法规、政策为准。

二、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

三、_____________________________________________________________

四、_____________________________________________________________

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及补充

一、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

二、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代理人：____________________身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

计时制合同范本 第一零篇

单位所有制质：_________________

电话号码：_______________________

地址：___________________________

乙方(工人)姓名：_______________

别：___________________________

年龄：___________________________

家庭住址：_______________________

根据《中华共和国劳动法》和《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(下面内容简称《临时工管理暂行规定》)，

计时制合同范本 第一一篇

哪里的法院啊，还四四小时瞎搞。看看下面这个物品，就知道是四零小时。

职工全年月平均职业时刻和工资折算难题的通知

劳社部发二零零八三号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

根据《全国年节及纪念日放假办法》（令第五一三号）的规定，全体公民的节日假期由原来的一零天增设为一一天。

据此，职工全年月平均制度职业天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度职业时刻的计算

年职业日：三六五天-一零四天（休息日）-一一天（法定节假日）=二五零天

季职业日：二五零天÷四季=天/季

月职业日：二五零天÷一二月=天/月

职业小时数的计算：以月、季、年的职业日乘以每日的八小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除民族规定的一一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数八小时）。

月计薪天数=（三六五天-一零四天）÷一二月=天

三、二零零零年三月一七日^v^发布的《职工全年月平均职业时刻和工资折算难题的通知》（劳社部发二零零零八号）同时废止。

劳动和社会保障部

二○○八年一月三日

计时制合同范本 第一二篇

甲方（用人单位）

住所：

法定代表人（或负责人）

乙方（劳动者）

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《^v^劳动合同 法》等法律 规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

一、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：

A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；

B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

C.以完成 职业为期限。

二、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）

第二条、职业地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 .

第三条、职业内容：

一、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体职业内容按照甲方的岗位责任要求执行。

二、若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照民族规定发放。

三、在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、职业时刻和休息休假：

一、职业时刻：标准工时制，甲方保证乙方每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时。具体职业时刻由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

二、休息休假：甲方按照民族的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

一、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；

（若实行计件工资的按照下面内容标准计法工资： ）

二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，甲方按民族规定的标准发放加班费。

三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

第六条、社会保险：

一、甲方按照民族的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

二、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证职业场所的符合民族规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；

二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法 》等法律、法规 有关规定执行。

三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理职业交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的规则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章） 乙方（签字）

签约代表（签字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

劳动合同范文（二）

_________公司（单位）（下面内容简称甲方）

_________（下面内容简称乙方）

身份证号：

家庭住址：

计时制合同范本 第一三篇

编号：

甲方（单位）名称：

乙方（工人）姓名：

甲方因职业需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、 协议期限

自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

二、 职业任务

甲方根据职业需要，安排乙方在岗位，承担临时职业任务。在协议期内甲方因调整职业任务，需要变更乙方的’岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办领会除协议手续。

三、劳动时刻与劳动报酬

（一）劳动时刻：甲方实行每周严格控制加班加点，确因职业需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为天。乙方不享受奖金及其它福利。

（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因职业疏忽等自身缘故造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

（三）根据职业岗位需要，并参照民族有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

（四）甲方为乙方提供午餐补助。

四、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（三）听从指挥，服从调动。

（四）保质保量完成任务。

五、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如职业需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

（三）有下列情形其中一个的，可以解除劳动协议：

（一）双方一致同意的；

（二）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（三）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

（四）有下列情形其中一个的，本协议自行解除：

（一）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（二）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在协议期内有下列情形其中一个的，甲方可以辞退；

（一）严重违犯劳动纪律，影响生产、职业秩序的；

（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；<