项目结算重点职业规划范文

项目结算重点职业规划 第一篇

二零一二年半年职业拓展资料和职业规划

一、二零一二年上半年整体职业情况

从二零一一年进入工程建设中心基建室岗位职业后，在公司及中心领导同事的带领协助下，本人逐渐进入岗位职业中。上半年职业经过中，我严格遵守法律法规，遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，廉洁自律，职业中敢于承担责任，学说联系实际，加强与同事及合作单位的协作，较好的完成上半年的职业任务。现将今年上半年各项职业汇报如下：

一、项目管理

（一）XX办公大楼项目

二零一二年XX办公大楼项目按照XX初审的意见进行方案修改，经与XX、设计院多次沟通修改，于二零一二年四月完成可研终稿，并于二零一二年四月二三日召开项目可研报告终审会议并通过，XX分公司办公大楼建设工程正式立项。

二零一二年四月二八日，XX预下达XX分公司办公大楼建设工程投资规划任务书，项目包括XX分公司办公大楼主体建设工程及XX分公司办公大楼基建配套建设工程，共下达投资xxx亿元，规划二零一五年一二月完成项目竣工验收。

五月起，根据可研终审内容正式启动项目策划方案编制职业。于五月一五日完成项目策划方案初稿内部会审，并根据会审意见进行方案完善。现项目已呈送XXX审批。（二）XX分公司办公大楼项目

XX分公司办公大楼自二零一二年一月起启动项目可研职业，一-二月份完成资料收集，二月二八日召开可研输入条件沟通会，确定需求条件。三月中完成可研初稿并月三月二七日召开可研会审，同意通过项目可研。根据可研会审修改意见，并与XX分公司分公司多次沟通，于四月底完成可研修改。五月向XX发起可研初审请示，待XX审批。

二、班组职业

（一）四月底根据中心领导指示，创建基建项目周报，并收集意见进行多次修改完善；

（二）二月起负责班组管理职业，截止五月二零日共。。。

二、职业成效与经验

上半年度职业根据基建室制定的规划开展，主要负责项目的前期管理、工程进度、质量管理的项目管理职业。其中负责XX办公大楼及XX分公司办公大楼项目均处于建设前期，职业中严格按照XX基建管理办法要求办事，认真地进行可研性研究报告，做好勘察设计，组织、协调、控制各方责任和职业，保证前期职业准确及时开展。

项目结算重点职业规划 第二篇

总经理岗位责任

一.全面负责公司的经营管理职业，提出和把握公司进步建设总体目标和路线。

二.制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度。

三.负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。

四.负责拓展开发公司的对外经营业务，与地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。

副总经理岗位责任

协助总经理全面负责公司经营管理职业；受总经理委托，临时主持公司日常经营管理职业；根据开发意图，与设计单位进行对接，在设计阶段为后续的成本控制职业打下基础；督促、指导工程管理部的职业；完成总经理交办的其它职业。

行政总监岗位责任

一.在总经理直接领导下，负责公司行政和财务管理方面的职业。

二.负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。

三.负责对财务部各项职业进行审核，监督公司的成本控制职业。

四.完成总经理交办的其它职业。

销售总监岗位责任

一.在总经理直接领导下，负责公司销售方面职业，拟定销售方案。

二.负责销售方面日常行政管理职业和销售职业规划的审定，检查、控制以及部门员工的考评职业。

三.负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。

四.负责实施销售费用（包括广告推广费用）的审核、控制。

五.负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。

六.负责售出商品房的审核，编制销售情况报表。

七.负责员工的销售回款和与财务部的协调职业。

八.完成总经理交办的其它职业。

总经理助理岗位责任

一.协助总经理协调工程管理方面的相关事宜。

二.协助总经理协调与物业公司的相关事宜。

三.协助总经理制定公司中长期经营管理进步规划。

四.协调与行业主管部门或相关单位的关系，协助总经理做好社会公共事务的管理职业。

五.完成总经理交办的相关事宜。

财务部部长岗位责任

一.贯彻有关财政方针、政策，遵守各项财务制度，带领本部门员工认真落实公司制定的各项规章制度。

二.做好记账和结账职业，定期开展财务人员的专业培训和考核。

三.负责公司各种款项支付、报销的审核，监督及审核公司各种经济合同的执行情况。

四.研究公司的财务管理措施和执行情况，协调与其它部门之间的关系，及时处理财经方面突发事务。

五.负责对外与财务相关职能部门的协调联络职业。

六.负责公司的融资、筹资职业，做好财务管理职业。

七.完成总经理交办的其它职业。

财务部会计岗位责任

一.按时刻和程序做好会计账务和公司费用报销的审核职业。

二.按工程进度适时开展材料规划的审核、成本分析和成本控制的审计职业。

三.参与招标的商务洽谈，负责工程预结算以及商品房的销售审计职业，监督各部门合理使用资金，进步资金使用率，控制资金流向。

四.负责与银行、税务、统计、财政等相关部门的沟通及协调职业，按时参加税政培训。

五.按月、季、年做好报税职业。

六.完成总经理交办的其它职业。

财务部出纳岗位责任

一.管理好公司转账、现金支票及其它票据。

二.做好银行和现金收支账务，现金日记帐、银行存款日记账应每日核对相符，并编制好银行存款余额调节表。

三.及时汇报资金流向和用途，每周报资金明细表。

四.负责办理企业账户的设立、取消等相关银行业务事宜。

五.负责办理公司员工的各种保险，根据人员及工资变化随时掌握和调整工资的变动情况，每月按指定时刻发放工资，做好劳资管理职业。

六.完成总经理交办的其它职业。

办公室文员岗位责任

一.负责办公室日常职业和公司车辆、后勤管理职业。

二.负责督促、落实公司的各项规章制度，负责员工考勤登记职业。

三.负责对公司员工考评、晋级、招聘、辞退、转正的审批及相关手续办理职业。

四.负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理职业。

五.负责办理公司证件的年检职业。

六.负责组织、安排公司的各项会议、活动。

七.负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待职业。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待职业。

八.负责协调各部门及相关单位之间的关系。

九.负责公司食堂管理及办公区域清洁管理职业。

一零.负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。

一一.负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放职业。

一二.负责报刊、信件的发放、转送职业。

一三.保证各部门联络畅通，并了解各部门职业内容。

一四.负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。

一五.完成总经理交办的其它职业。

司机岗位责任

一.遵守公司的各项规章制度，完成分配的任务。

二.遵守交通管理部门制定的法规、法纪。

三.保证车容整洁、车辆机械性能良好。

四.每日自查、自检车辆状况。

食堂职业人员岗位责任

一.负责日常的职业餐及公司内部聚会或对外招待的食堂职业。

二.制定餐厅菜谱，征求员工意见，改进餐厅职业。

工程管理部部长岗位责任

一.领导本部门职业，对本部门职业完成情况和职业质量负全责。

二.根据公司的总体职业目标和规划，制定本部门的具体职业目标和职业规划。

三.负责对施工单位及监理单位的管理，协调各专业队伍的施工。

四.对技术变更、现场签证和工程款支付进行审核。

五.负责施工经过中的各项招标职业。

六.负责完成工程项目竣工验收职业，做好政府职能部门公共关系的管理。

七.完成总经理交办的其它职业。

工程管理部副部长岗位责任

一.协助部长落实部门各项工程规划，解决工程中的各类难题。

二.重点控制工程施工中的各项成本，合理降低工程造价。

三.对施工中的变更、现场签证及工程款支付进行审核。

四.在公司及部门领导的安排下完成具体的招标职业，组织相关人员编制标底，进行商务洽谈及考察，并代表公司签定相关的合同。

五.办理房地产开发前期的各类文件及手续，做好房地产行业及行政公共关系的管理。

六.完成总经理交办的其它职业。

工程管理部专业工程师岗位责任

一.熟悉和掌握相关技术规范、技术标准的内容及其适用条件和范围，科学有效地指导工程施工。

二.熟悉工程材料和设备的技术性能，掌握验收标准，对进场的材料进行质量控制。协同监理单位对各施工工序进行质量控制，对施工经过中的隐蔽工程进行检查和验收。

三.熟悉专业工程的施工技术、操作技巧、验收标准，对工程项目施工建设进行管理和检查。

四.根据工程规划，对施工项目质量、进度、实施阶段成本进行全面控制。

五.负责专业技术变更和现场签证资料管理职业，并严格履行职业程序。

六.督促监理公司监督施工质量，处理质量事故。

七.负责专业分部、分项工程检查验收和项目竣工验收职业。

工程管理部档案员岗位责任

一.负责施工经过中对参建各方档案职业的指导和督促职业。

二.负责收集本部门的相关档案及日常的会议记录等职业。

三.负责项目竣工后的档案移交职业。

销售部部长岗位责任

一.负责部门职业规划、目标的制定，及部门各项业务（销售、合同、催款等）的完成。

二.负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究职业，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销规划和方案，认真组织和努力完成项目的销售职业。

三.及时协调和处领会决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务职业。

四.负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。

五.负责售出单位认购书的签收及审核。

六.制定实施销售费用规划及预算，严格控制销售成本。

七.参与项目策划职业，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定职业和组织实施职业。

八.负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

九.负责对售楼员进行培训和管理，根据实际职业情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。

销售部销售主管岗位责任

一.根据公司整体经营目标，参与制定销售规划，同时制定本组每月销售规划，掌握销售进度。

二.负责填写职业日志，销售日报及销控表的核对和填制，销售统计职业。

三.负责每日的记帐。

四.负责复审每日签约的合同，认购单，保留单。

五.负责销售部的排班及考勤管理，记录。

六.负责会议的记录，文稿撰写等文秘职业。

七.负责销售部办公用品的管理。

八.配合经理完成销售及经理交办的其它职业。

九.在销售部经理领导下负责具体销售职业。

一零.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导。

一一.根据销售规划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案实施。

销售部销售内业岗位责任

一.负责办理备案、贷款职业，审核合同的签订及贷款人的要件。

二.负责档案和合同管理，通知并将资料分发到有关部门（如将重新使用的价格表报送办公室、财务部）。

三.行政及其他费用开支的具体经办，已发生的费用分门别类录入电脑，进行费用控制与统计，制定月报表。

四.参与佣金计算。

五.负责销售部业绩考核表的发放与回收，送交分管领导。

六.根据合同规定制定客户应缴楼款金额及时刻表，并落实到具体销售人员，监督催款情况。

七.制定销售台帐，定期上交主管领导。

八.执行销售部主管领导安排的其它日常职业。

销售部售楼员岗位责任

一.负责房屋销售职业，负责实施完成公司总的销售规划。

二.对照工程图纸，对商品房的结构、户型、面积、室内各种设施了解清楚、背熟记牢。

三.深入市场搞好调查研究，熟悉房屋市场的销售动向、价格走向及行业竞争情况，为制定销售策略提供意见。

四.严格执行公司制定的销售价格，如有变动，必须向销售总监请示，经同意并做批示后方可变动。

五.对售房中发生的重要难题，要及时通过部门经理向公司汇报，不得擅自处理。

六.积极地同房屋交易机构及购房者进行联系，多渠道做好房屋销售职业，确保销售规划的完成。

七.对客户提出的难题，要及时反馈给公司有关部门或人员进行处理，直到客户满意为止。

八.设立装户图、建立销售台帐，对已销售的房屋应收房款、已收房款、未收房款登记清楚。

物业管理部部长岗位责任

一.全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

二.组织本部门人员进行前期楼宇的接管验收，业主入住资料准备。协调违章和投诉的处理职业，落实安全、防火职业。

三.协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，以便于开展各项职业。

四.定期对本部门员工进行培训和考核职业，不断进步员工的业务水平和服务质量。

五.负责物业管理部的岗位确定和编制人员招聘规划，协助办公室做好物业服务中心人员的招聘、考核、录用及人员调整职业。

六.负责编制物业服务职业所需的物品采购规划，上报公司相关部门，并负责所购物品的保管和发放职业。

七.负责制定物业服务中心职业规划，并保证规划的贯彻执行。

八.全面负责物业服务中心职业，保证物业服务中心管理范围内的职业质量，为住户提供良好的管理与服务。

九.负责制定、贯彻、落实岗位责任制，制定职业要求，职业目的，建立各项管理制度。

一零.负责指导、监督、检查物业服务中心各项职业及基层人员的职业完成情况。

一一.完成总经理交办的其它职业任务。

物业管理部物业管理员岗位责任

一.负责所管物业区域内的日巡检和协调违章及投诉的处理职业。

二.参与楼宇的竣工验收和接管职业，准备业主入住资料、办理装修验收手续并陪同业主看房。

三.办理业主装修审批手续，负责装修巡视，并办理装修验收手续。

四.对所管区域内房屋现状进行检查，并按规定上报管理中心汇总制定年度维素质护规划。

五.热诚接待来访业主，树立良好公司形象，对业主的建议或投诉要及时登记并处理。

六.负责管理费和各项费用的催缴职业。

七.在部长的领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

八.负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务职业。

九.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。

一零.负责物业服务中心内部资料，业主资料的档案管理职业。

一一.积极完成上级领导交办的其它职业。

门诊医生职业责任

一、门诊职业人员必须提前一零分钟到岗，做好准备，准时开诊。

二、门诊职业人员必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、空岗，独特情况自己调班或科内解决。

三、职业中必须衣着整洁保持职业桌面干净、利落、完整，保持室内卫生。

四、医生必须做到首诊负责制，如果有独特情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。需要留观或抢救的病人，与急诊科医师交接班。不允许推诿病人，不允许看人情号及搭车开药。

五、诊室中不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗，诊疗中不允许使用手机，保持完好的职业秩序。

六、各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。

七、诊疗中积极维护病人的隐私权。

八、对以上要求，请各门诊医生认真执行，如发现违章、患者投诉者，按医院制度处罚。

项目结算重点职业规划 第三篇

二零xx即将过去，这一年来，得到公司领导班子的正确领导，各部门密切配合，我行的全体员工的同心协力，以顺利完成今年前十个月的财务职业，由于职业的安排，我部现按余下的两个月的时刻作初步预测，并拓展资料今年的职业如下：

一、上半年职业完成情况

一、规范财务成本核算，严格控制成本费用

根据xxxxx要求，对本年度全行经费开支进行了分解预算，合理确认各项支出数额，在财务执行经过中，严格控制专项经费支出，规范了财务审批程序，协助单位领导加强财务管理。

二、组织人员培训，进步团队职业能力

上半年来，本部门组织人员参加了财务税收培训、统计培训、资产管理培训、会计人员年检培训、普通话培训、新馆展教工程培训等多种培训，进步了部门的整体职业能力，增强了部门职业的协作性，强化了各岗位人员的责任感。

三、加强财务管理制度建设，夯实职业基础

以清理固定资产及推行公务卡为契机，本部门重新制定了更为完善的资产管理制度和财务管理制度。把固定资产管理与政府采购、行政审批相挂钩，在对固定资产进行清理、处置的基础上，严格控制资产的购买新置，严防资产的重置、浪费。于此同时，积极配合省科协做好公务卡的申报职业，做到＂人手一卡＂，为新的财务管理制度的推行奠定了基础。

二、二零xx年度职业规划

一、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、结算、改革及监测、本级一零零四等各类报表的填报、汇总及上报职业，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。

项目结算重点职业规划 第四篇

会计部（结算中心）二零一四年职业规划

二零一四年，会计部将继续坚持“安全核算、合规管理”的职业规则，全面落实“资金清算、会计核算和会计管理”三大目标，加大职业力度，实施专项整治，切实推进全省会计职业再上新台阶，取得新成果。重点做好下面内容七个方面并推进其他相关职业的有效开展：

（一）强化会计基础性职业建设，提升会计职业质量 一是重点推进县级行社“一部两中心”组织建设，即加强县级行会计部、结算中心、事后监督中心组织建设和发挥专业条线管理影响。

二是加强金库、重要空白凭证库和会计档案品库房的建设，加大库房内部办公、防护、监控等设施的资金投入，加强营业机构点验钞机、清分机等出纳机具的管理和维护，保障会计基础设备正常运行。

三是推进县级行社会计部专职检查辅导员的配备职业，切实发挥县级行社会计检查辅导的职业职能；推进县级行社实行真正意义上的会计主管委派制，履行会计委派责任；督导县级行社对外聘会计专业人才，充实会计业务条线职业，提升整体会计职业质量。

二是继续梳理会计规章制度，对历年会计制度组织后评价，增强制度的实用性，规避业务风险。

三是继续采取现场和非现场检查督导方式，加强对县级行社制度落实情况的督导检查，采取文件通报、约见谈话、专业考核等措施，进步会计规章制度的执行效力。

（三）加强会计相关体系建设，提升风险管控水平一是继续推进综合业务体系的优化职业。参与综合业务体系建设，强化体系升级改造，完善体系应用功能。

二是组织研发电子验印体系，规避纸质票据业务风险。 三是组织研发人民币冠字号码查询体系，进步反假货币职业水平。

项目结算重点职业规划 第五篇

一、加强会计核算职业

目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的处理了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务基础职业建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等职业抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础职业更加规范化。为做好以上职业，要求全体财务人员在职业中认真进修，不断拓展资料经验及教训，把财务核算职业做得更精细化，能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、经过中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。

二、增强财务监督职能

在职业中，严格按照民族相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的’活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥的影响。

三、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率

一、加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的规划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。

三、加强对公司金钱需求及回笼情况的分析，主动与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营经过中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，进步项目融资贷款能力。为此，下半年的职业中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持主动沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创新优良的平台。

四、加强与银行、税务等有关部门的合作

主动研究税收政策，合法避税增加效益。在下半年的职业中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项职业的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。

五、组织全体人员主动参加各种形式的在岗培训

财务部既一个职能管理部门、同时更一个信息部门，要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职职业方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速进步，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理认识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待进步等一系列难题。因此，全面深入的进修财务聪明，开拓视野，改进职业技巧，增强财务管理认识等对财务全体人员特别必要。综上，下半年将通过每周部门职业例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的技巧对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员聪明结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新灵魂和进取认识的复合型财会人才。

六、加强与公司其他部门之间的沟通，做好参谋职业

下半年，为完成集团公司本年度指标任务，财务部的职业任重而道远。为此，需要在下面内容多少方面继续做好职业：

一、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴职业，合理降低各项税务风险。

二、领导带头、全员参与，坚信办法总比困难多，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备职业。这是财务部下半年的职业重点也是难点。

三、在上半年的对账职业基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循先内部、后甲方的对账规则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等难题，争取每对一次账都有结局形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。

四、加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。

最终，我部门全体人员将紧紧跟随公司的进步步伐，坚持经过化控制、准确性核算的职业技巧和态度，为公司全面完成下半年的指标任务而努力。

项目结算重点职业规划 第六篇

今年上半年，在全体干部职工的共同努力下，公司的各项职业都可圈可点，单班工效大幅提升，内部管理成效明显，工资总额逆市不减，各项活动有序开展，实现了“三无一降零事故”目标。为了继续做好下半年各项职业，根据郜矿长在六月份安委会暨考核会议上的讲话，要求全矿上下认真划重点，精心谋划，确保全年各项目标任务的顺利实现，努力使拟写拓展资料规划的经过成为进一步统一想法、凝聚共识的经过，成为进一步查找难题、拓展资料经验的经过，成为进一步探索规律、推动职业的经过，确保全年目标任务的顺利实现。

根据公司提出的“一三八八”职业思路并结合上半年在职业中存在的难题，规划在接下来的职业中重点在下面内容多少方面进行改进、进步：

一、严格遵照民族财经法规，认真做好日常会计核算职业。

二、按年初制定目标，继续强化成本费用监督控制。

三、加强闲置资产、报废资产处置管理职业。年末前进行一次财产清查，确保资产的完整、安全。

四、盘活现有存量资金，积极为企业创新更多收益。

五、督促科室人员强化业务聪明进修，进步个人综合素质。

六、按要求完成各种临时职业任务。

说到底，半年来我们完成了财务科的日常核算职业，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我公司的财务要求。当然，随着公司精细化管理要求的不断进步，作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为等方面还应尽更大的努力。我们将不断地拓展资料和反省，加强进修，规范管理，以适应公司的进步。

项目结算重点职业规划 第七篇

一、职业目标

以地、县有关布局调整灵魂为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。

二、认真抓好常规职业

(一)财务职业：

一、根据中心校行政办年初财务职业规划要求，准确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算职业，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常进步。

二、加强经过管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

三、支持财会人员的继续培训职业，进步财会人员业务水平，做好财务年审。

四、要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位责任，按时上报各种资料。

五、认真搞好学校经费收支预算职业，每年一二月二五日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。

六、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资职业。

(二)确实抓好修缮职业，保证教育教学顺利进行。

每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。

三、抓住重点力求创新

一、抓好队伍建设，进步业务素质，为各项职业的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。

二、结合新的办学标准，进步学校管理水平。

三、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，进步学校的服务觉悟和服务质量。

四、财务职业安排

一、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，一零零零元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。

二、帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。

三、配合学校搞好学生的教育职业，完成各项临时性和规划外职业。

五、具体措施

一、财务职业要做到全心全意为教育教学职业服务，为全体师生服务，做到急教育职业之急，需教育职业之需。在服务中要不断进步服务质量和服务水平，使财务职业真正服务于教育，服务于师生。

二、认真进修并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领会中心校行政办的各种财务制度灵魂实质，努力促进校内财务职业规范化、制度化，做到依法理财。

三、严格落实县物价局、财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。

四、有规划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚定杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。

五、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，接着方可连同预算单一并报销入帐。

六、建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任。

七、经常划重点，不断进步。自觉主动接受全校职工和学生家长、社会的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断改进职业，提升服务质量。

项目结算重点职业规划 第八篇

二零xx年下半年职业目标：立足基础职业，深化职业细节;进步人员素质，追求职业质量

第一部分财务职业

一、财务基础职业

(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。

一、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。

二、制定各项财务职业的执行流程及规范标准。

三、寻求创新和突破，细化和改善财务管理职业中各环节的监督、管理职能。

四、完善内部控制，不断查找财务职业中存在的漏洞，对发现的难题及时上报总经理，并对应完善相关制度。

(二)、拟定财务人员配置及岗位责任

一、根据公司进步需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位责任、职业标准、考核制度。

二、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调职业的主动性，以提升财务部整体职业水平。

三、以培训带动基础职业的落实

项目结算重点职业规划 第九篇

二零____年，我将重点从下面内容几方面展开职业：

一、全面进修公司的企业文化 由于进入一个新的公司，必须进修公司的企业文化，同时要融入到企业之中，将自己的利益和公司的利益结合起来，与同事之间能互相融合沟通，形成良好的团队协作关系，使我们的职业能相互合作的卓有成效。

二、全面对公司的产品种类及加工流程深入的进修掌握 改善是基于难题的发现，特别是在产品加工流程中所处的一些无效的不增加值的活动进行全面的分析改善，因此开头来说要从最基本的产品加工流程进修，只有认识和掌握了产品的制造流程以及流程的具体行为，才能在难题的发现和改善上提出切实可行的改善方案出来，从根本上难题解决。

三、在进修经过中从ie的角度进行效率成本管理难题的发现对于自己来说一个全新的行业，要在最短的时刻内去掌握他，必须在进修的经过中要善于进行五wih的提问，只有在寻根究底的基础上才能充分进修和掌握其内在的原理聪明，同时以一个全新的眼光来发现效率成本难题，对发现的难题点逐个进行分析，制定切实可行的改善方案。

四、在发现的难题中挑选一至两个经典改善案例进行全员宣导培训，使全员树立ie改善觉悟。 改善无处不在，使全司员工认识到ie的巨大改善效益，使大家对ie有一个最基本的了解，同时调动全员改善的积极性，为长远的全员 改善活动打下坚实的基础。准进行作业，才能使改善的成果保留下来，成为公司的技术。

项目结算重点职业规划 第一零篇

审计经理是企业财务的电子眼，这篇文章小编将关于二零一六审计经理述职报告。

二零一六审计经理述职报告(一)

二零一六年因全球经济危机的影响，公司的业务曾一度处于低谷，今年随着全球经济形势的逐渐好转，我们公司抓住机遇，加快步伐，迅速走出了经济危机的阴影，原有工程销售形势大好，东组团北区也顺利完成开盘。公司的业务蒸蒸日上，使我部的预结算职业相对增多，但我部员工在公司领导的带领下以高度的职业热诚互相团结投入今年的职业，并积极配合其他部门认真完成各项审计和预算职业。我部二零一六年以慕和南道三期工程为中心，兼顾东组团南区和北区两个项目，其中一-三栋主要是结算职业，四-七栋主要是预算职业。我作为部门经理始终坚持求真务实，埋头苦干的作风，强化技术基础，提升业务技术能力，并注重为公司培养人才，在部门内努力营造团结协作、积极上进的职业气氛。

下面我对审计部二零一六年的职业做一个简要的划重点，并谈谈职业中的一些心得和体会，希望大家批评指正!

一、结算职业

今年的主要职业是三期一-三栋的各项分包工程的结算，已办理完成的项目有：一/二栋-主体工程商砼工程量;南区-地下室防水工程;八栋-样板房土建工程;地下室北区及七、八栋-大开挖土方及护壁工程;七栋-管桩工程;一栋-架空层装饰及物管用房装饰;四川博润所施工的零星项目;以及公司新老办公室装修改造的结算职业。

由于图纸变动较多，且有不少的零星项目无图纸，材料供应商多，供货方式多样，大大增加了我部的职业量。但我部门员工依然严格按合同约定办理各项预算和结算职业，以合同为主线，以定额及施工图纸为依据准确计算工程量。

在与各施工单位工程结算核对经过中，严格遵从施工合同及工程变更的记录、相关法律法规和工程规范，亲临施工现场进行核实，坚持按规则办事，努力维护公司利益并据理力争。通过一年的职业，包括我本人在内，部门员工的职业技能和业务水平都得到了进步与进步。

今年结算项目相对较少是由于一-三栋在年底才全部交房，主要的结算职业推迟到明年年初，但我部围绕一-三栋的结算已做好了各项准备职业。主要的职业是：一、在各次进度审核中逐步完善结算工程量;二、结合施工经过中的各项变更对预算量进行多次修正计算。明年结算时只等各施工单位备齐结算资料前来核对。我们把职业做到前面，争取到主动，核对时便处于有利的地位。

二、三期工程预算职业

今年主要是四-七栋的预算职业，包括主体结构算量及各项分包预算;预算职业是为甲方供材料的数量提供参考数据，和作为分包比较报价的依据。在计算经过中我要求造价人员对图纸难题作书面记录，在施工图纸会审时提出来一并解决，避免施工经过中再引起变更。

其它预算职业主要还有：消防通风、户表工程、水表工程、高低压配电工程、各项营销广告报价的审核职业。这部分工程报价审核，由于施工图纸需报价方进行优化，变动会很大，有时优化后的资料不齐全、尺寸不规范，造成工程量审计的困难。我举一个例子来说明一下：户表工程电缆时工程部说是现场测量的，因地下室出来的那段图不够完善和明确，我部无法计算，结局材料甲供后发现多量了约三零零米。希望明年此类情况能得到改进，我部也能提供更准确更快速的报价，以免因提供资料的不齐全而为公司造成不必要的损失。

三、合同审计职业

参与招投标谈判，对经济标进行审核，为公司决策层确定中标单位作依据;审核各项合同经济条款及付款条件，并做好备案，为下次同类合同提供参考定价依据。在职业经过中，根据不同的工程情况及参照其它房地产开发公司的合同经营条款修改合同结算条款，为公司的成本控制服务。

核对合同执行经过中施工用水电费、审核工程进度款，作为付款的依据。主要是：每月核算商品砼各栋的完成产值，按形象进度核算两家总承包公司的实际完成工程产值，其余分包产值的核算是随时完成。

四、材料审计职业

材料的价格随时都会出现波动，我部不定期地对各项工程用材料价格进行询价，收集最准确的价格信息，并及时提供给材料部作为优选供货商的依据，为公司节约和控制成本提供了坚实的基

我们还对公司采购的材料做好明细账，并对材料部的对账单进行审核确认。

五、工程变更及现场签证职业

三期项目较大，分包施工项目多,交叉界面的鉴定及进度付款施工形象部位的确认等许多项目需要现场测量并核实，我部定期安排人员到现场做计量职业。要求现场审计人员坚持规则、责任心强、职业仔细，严格检查，所有签证必须有依据。比如：由于工程变更单及技术核定的延迟办理引起的返工签证一定要附情况说明，其余的零星签证得有工程部确认的书面职业通知单。

建议：在提供相关技术资料时能跟上施工进度，严格现场签证的程序及签证的依据，涉及金额较大签证时一定要报部门领导同意，重大的变更应先进行经济成本分析比较后才能予以变更;在工程开工前应注重施工图纸及方案的审核及确认;这些行为可以避免因工程变更太多而造成建造成本偏高或超标，从而避免给公司利益造成不必要的损失。

六、审计部日常职业

一、本年度我部对员工进行了详细分工，但又相互协作;有专人负责工程资料管理、收集和分发;

二、对公司各项合同价、已付款做好登记;

三、积极完成公司安排的其他职业;

四、配合姚总搞好部门职业及与其他部门之间的协调。

五、及时了解部门员工的职业状况和进度，不定期进行抽查和复核，做到心中有数，充分了解每个人的职业能力及业务水平。

六、积极配合其他部门的职业。

七、二零一六年的职业规划

二零一六年审计部的总体职业目标是：积极主动地开展三期项目各环节预算及结算，及时评价三期工程阶段性目标执行情况和成本控制情况。根据具体的职业中不断调整思路，以进步效率和节约成本为目的，把审计职业的重心前移，将事后审计同事前、事中审计相结合，努力使审计的严肃性、专业性、预控性和效益性等影响得到最大程度的发挥。

具体规划如下：

一、继续做好三期工程的预结算职业

到二零一六年底一-三栋将全部交工，二零一六年初重点是进行一-三栋总包工程结算的核对，并最终办理工程结算。一-三栋各分包项目结算也要在上半年全部办理完毕。主要的分包项目有：地下室及厨卫防水、八栋样板房装饰、防火防盗门、栏杆、门窗、前室装饰等。同时做好西组团和八栋的预算职业，东组团北区景观预算，四-七栋的职业主要是根据变更调整工程量，准备明年年底的工程结算。

二、严格执行合同条款的审核职业。

参与三期项目西组团各项总分承包项目的及合同条款审核，运用一/二期及东组团的一些资源来对条款进行优化改动。我部要继续积极配合工程部，努力做到从项目招投标、施工方案选择、合同条款、工程项目的签证、材料的选定和价格的确定、直至竣工决算的全经过参与，为审计职业能深入细致的开展打下基

三、加强审计部内部员工的培训职业，进步全部门的业务职业水平。

二零一六年将进一步加大对部门员工的专业技能培训职业，要求部门员工能熟练应用CAD软件、工程量计算软件及各种办公软件，能准确核算各种预算量。要求本部门造价人员常到现场观看实际施工情况，熟悉施工图纸及标准图集、定额，及时参加行业继续教育，吸取新聪明、新资讯，以确保审计职业的质量能逐年得到进步。

八、职业体会

过去的一年里，在公司领导的关心和支持下，加上部门员工的积极配合，我取得了一些成绩，这些成绩不是我个人所取得的，这是全部门员工的共同努力，开头来说我要感谢领导对我的信赖，感谢全部门员工的大力支持，也要感谢其他部门的全力配合。在新的一年里，我会更加努力职业，更加紧密地团结部门员工，积极开拓进取，为三期项目和公司其他项目的建设把好关服好务，为公司的进步壮大尽自己最大的努力。

我有成绩也有不少缺点，比如有时候不够耐心，对下属职业指导不多，与员工之间的交流太少，做审计职业时太斤斤计较，可能会得罪合作的一方，有可能会损害到公司的形象。今后我将更加注意职业的方式技巧，在坚持规则的情况下也要注意职业的主动性和灵活性，既要维护公司的利益也要维护公司的影响，据理力争的时候也要讲究策略，注意面面俱到。在今后的职业中还需不断拓展资料经验教训，多和同事交流、探讨、进修，取长补短。在注重实际职业经验积累的同时，还要不断加强学说进修，全面提升自己的各方面水平。

希望公司领导和其他部门的领导对我的职业提出批评意见，我将虚心接受各位的意见和建议，在二零一六年把我个人的职业和全部门的职业做的更好，为公司的进步壮大献策献力。

谢谢!

二零一六审计经理述职报告(二)

各位领导：

一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部经理的岗位上，带领审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计规划，紧紧围绕公司提出的加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深入落实这一职业目标，积极主动地在公司内部开展了审计职业。

经过全体同志们的共同努力，取得了一定成绩，主要表现在：

一、从公司内审职业的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项职业得以健壮进步的良性过渡。

二、从个人的职业能力发面，实现了从最初的不了解、不熟悉，职业过分谨慎小心，甚至有些领域不敢介入，到现在能大胆的、全面的开展职业的转变。可以说经过一年的努力，我现在已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信赖，有在座的各位部门经理的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋职业，公司的内审职业一定能一年会比一年有起色。同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从三个方面汇报职业：

一、二零一六年的主要职业

一、严格审计的纪律和制度

审计部一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的进步，我深知责任重大。为了使内部审计职业在公司管理中得以顺利开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就根据制定的年度职业规划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位责任，还要坚持分工不分家的规则，进行了内部分工。并从职业纪律、职业作风、职业态度、职业形象和职业结局等五个方面提出了具体的要求。这些基础职业的进行，为我们全年职业的顺利展开打下了扎实的基础。

二、积极开展对驻外分公司财务管理的监督和评价

临沂狮玛公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司，年生产各种复合肥近四零零零零吨，加上销售总公司的肥料，二零一六年销售收入已经突破了一亿元，公司的资产总额也达到了一零零零多万元。然而由于种种缘故，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不诚实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在对其会计核算进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的职业流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列职业，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好职业的责任心，起到了很好的效果。

三、严格费用报销规定，严格费用审核

今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计职业影响很大，突出反映在大众的认识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一职业的质量，我们利用可利用的一切时刻，组织进修公司出台的新规定，新同志为了尽快进步自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项职业打下了良好的基础。一年以来，虽然我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有难题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理职业。

四、利用一切可利用的机会，为领导提供市场监管信息

根据公司领导的安排，今年，我先后到河南和省内的多少市场。针对市场反映出的难题，进行了核查，并结合核查进行了市场调研，这也是审计部二零一六年职业规划的一项基本内容。核查中，我们昼夜兼程，为了把难题核查清楚，把市场调研准确，每到一处都积极地与客户沟通，多方收集市场信息资料，这一切都为我们后期报告的撰写积累了丰富的第一手资料。先后两次的市场走访，形成了近万字的报告，把难题找准了，建议提对了，得到了公司领导的肯定和客户、业务人员的好评。

五、工业园区建设项目的结算职业已接近尾声

根据职业规划，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建设项目施工单位报价的核对及园区设备计价等职业。园区项目建设跨度长、项目多、投资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克服了这些困难，截止到一零月底这项职业已基本结束。此项职业的顺利开展，既较好的维护了我们金正大公司的对外形象，也为公司取得了可观的经济效益。

六、应收账款的回收职业进展顺利

按照职业规划，组织了应收账款的回收职业。为了使这项职业做得扎实有效，在公司财务部的通力配合下，开头来说对截止到二零一六年一二月三一日之前的应收账款进行了梳理，并根据内部的落实情况编制了账龄分析表。本着先清没有难题的客户这一规则，组织实施了清查、清收职业。截止