劳工中介合同范本

中介合同范本第一篇

用工单位（下面内容简称甲方）：

人：

：

：

公司（下面内容简称乙方）：

人：

：

：

、乙双方协商，由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫职业。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的制度，达成下面内容协议，共同信守。

trong>一、治安防范区域

方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供二四小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以_______大厦规划范围区域为准。

trong>二、保安费结算

根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。

本合同保安费总金额为_______元人民币。

当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。

trong>三、甲方的责任和义务

甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。

甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。

未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安职业无关的事物。

乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。

甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。

trong>四、乙方的责任和义务

乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。

乙方应按照民族规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。

乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的职业责任，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫职业。

乙方保安人员在职业中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。职业要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与职业无关的事务。

乙方保安人员在职业期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。

乙方应提前将每月的值班规划安排提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。

trong>五、保安服务职业时刻及休息、休假

由于保安职业的独特性，保安人员的职业时刻及休息、休假为每周职业时刻不超过______小时。

乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时刻不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。

trong>六、合同的终止与解除

本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。

在合同履行期内，甲方对乙方的保安职业不满意或者乙方对甲方的职业安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______个月书面通知对方。在_______个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。

在合同履行期内，如遇民族政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同天然终止。

trong>七、特别约定

乙方派遣保安人员应采取_______班倒方式二四小时执勤，白天、夜晚各_______班，白班每组_______人，夜班每组_______人，每班执勤_______小时。

甲方根据现场治安防范职业的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时刻，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时刻的保安费用由双方视具体情况协商确定。

乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的独特情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。

乙方保安人员应服从双方领导的管理，职业期间，保安人员如有不胜任保安职业或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。

乙方保安在执勤经过中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民一二个月的平均工资。

本合同在履行期间，如遇民族或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。

trong>八、违约责任

甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的______%向甲方收取滞纳金。

乙方保安人员在执勤期间，因职业失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的______%；然而，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。

乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。

乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。

由于民族政策调整或者不可抗拒的缘故造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。

trong>九、争议解决

行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________仲裁委员会申请仲裁。

trong>十、附则

本合同期限为年，自______年______月______日至______年______月______日止。

本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。

本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。

本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

（签章）：

人（签字）：

____年______月______日

（签章）：

人（签字）：

____年______月______日

中介合同范本第二篇

：___________________

：___________________

乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

条本协议期限为________年。

议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

条乙方承担的劳务内容、要求为：____________________。

条乙方提供劳务的方式为：___________________。

条乙方认为，根据已方目前的健壮状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：____________________。

条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时刻：____________________。

条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

条发生下列情形其中一个，本协议终止：

本协议期满的；

双方就解除本协议协商一致的；

乙方由于健壮缘故不能履行本协议义务的。

条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关职业向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务经过中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁制度进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双技巧定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（公章）：_________

（签章）：_________

中介合同范本第三篇

：____________________________

：____________电话：____________电传：____________

代表人：____________职务：____________国籍：____________

：____________________________

：____________电话：____________电传：____________

代表人：____________职务：____________国籍：____________

_______公司(总部设于________)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。

条总则

甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

本合同自签之日起生效，直至双方间全部遗留难题，包括财务难题处理完毕之日止。

条人员

乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和职业期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(下面内容简称“人员”)。

附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签生效后一般不得变更。在独特情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更规划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按规划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

)人员职业期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。

)人员职业期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。

乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

条签证和其他证件

乙方应按_的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、职业许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和职业许可证，则乙方不负责任。

如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、职业许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行职业，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和职业许可证等使人员无法职业或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

条乙方公司的义务

符合双方在附件一商定的技术条件;

遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习性;

尊重甲方人员的技术指导;

不参与项目所在国的任何政治活动;

遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

条甲方的义务

对人员给予正确的技术指导;

尊重人员的人格、风俗和习性;

不干涉人员在非职业时刻的活动自在;

保障人员的安全;

对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

条职业时刻

人员每周职业五天，每天职业白班八小时，夜班七小时，每天职业时刻安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为职业时刻，合同工资照付。

驻地至工地的单程所用时刻，不应超过二零分钟，超过的时刻应计入职业时刻。

人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。

条合同工资

人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按下面内容标准支付(美元)：

)半熟炼工，帮厨，服务人员

)熟练技工，厨师

)工长

)技术员，护士，翻译，会计员

)驻地经理

)工程师，医师，会计师

)高质量工程师

)授权代表

)副授权代表

如本合同期超过一年，自第二年始，每月工资递增____%。

条夜班及加班

根据工程的需要，甲方要求人员在夜间职业或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班职业小时制度上不得超过____小时。

夜间时刻系指从当日晚上九时至次日晨五时。人员夜间职业(指正常夜班职业)甲方应按合同工资一五零%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资二零零%支付加班费。

小时工资按下式计算：

条工资和加班费支付

人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的一/二五。

乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写职业时刻和加班时刻，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____%电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____‰，以美元向乙方支付利息。

自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。

条税金

负责为人员交纳_所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

一条节假日、每周休息日和年度休假

按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。

人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节二天，国庆节一天的休假，共________天。

人员每职业期满一年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员职业不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

职业月数×(x/一二)=休假天数

人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

因职业需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续职业。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际职业天数的合同工资和加班费。

二条预付工资

甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____分其中一个。

三条动员费

甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

四条保险

乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

五条医疗和病假

甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。

人员如因病或因工伤休假不超过一个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过一个月但不足三个月，甲方支付____%月合同工资。如休假超过三个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____至工地的旅费亦由甲方承担。

人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

六条交通、通讯工具和差旅费

甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

甲方应免费向人员提供驻地至工地间(公里以外)的上、下班交通工具。

甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。顺带提一嘴，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。

乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。

人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

七条生活和膳食设施

甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米;翻译、会计、技术员为________至________平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____至____平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四)。

甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。

乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等职业，雇主应给予协助。

八条劳保用品及小工具

甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。

甲方应免费向人员提供各职业所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。

九条保密

乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

十条涉及第三方的事宜

人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。

十一条不可抗力

不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、传染病、_等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。

十二条仲裁

执行本合同所发生的或与本合同有关的’一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应按()项仲裁。(一)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序制度进行仲裁。(二)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序制度进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

十三条合同的补充和修改

需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

十四条文

同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

：____________乙方：____________

：____________代表：____________

__年____月____日____年____月____日

中介合同范本第四篇

单位(甲方)：

代表人：

遣人(乙方)：

证号码：

《_劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚恳信用的制度基础上，经协商一致达成下面内容条款，共同遵照执行。

条职业内容及职业地点

接受甲方转移派遣(下面内容简称派遣)，到________岗位职业。

期限为二四个月，从年月日起至年月日止。

条合同期限及试用期

同期限为二年，从生效之日起计算。

期为三个月，从本合同生效之日起计算。

条职业时刻和休息休假

工单位根据民族有关规定及职业需要决定。

条劳动报酬

的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个职业日内(最迟不得超过当月最终一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的八零%。

条社会保险及福利待遇

负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。

工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位职业期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个职业日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

在用工单位职业期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险(九一)六号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个职业日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

因患职业病或工伤导致无法履行岗位责任、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时刻和数额承担。

条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲路线用工单位交涉，维护乙方合法权益。

条劳动纪律

乙方应严格遵守民族法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的职业岗位按照职业需要进行适当调整。

条保密和竞业限制

合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

条合同的变更、解除、终止、续签

当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

合同的解除

)在本合同期限内，有下列情况其中一个的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

乙方经试用期或年度考核不胜任本职职业的;

乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;

乙方无故连续旷工一五天或年旷工累计超过三零天的;

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的职业任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;

乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背诚恳意思的情况下签订本合同的;

乙方被追究刑事责任的;

在甲方依《劳动合同法》第四一条规定进行裁员时。

)在本合同期限内，有下列情形其中一个的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事用工单位另行安排的职业的;

乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

)在本合同期限内，有下列情况其中一个的，乙方可以解除本合同：

乙方可以提前三零日书面通知(在试用期内提前三日通知)甲方解除本合同;

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

甲方未及时支付劳动报酬的;

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;

因《劳动合同法》第二六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

至七款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。

本合同下列情况自动终止：

本合同期满的;

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;

甲方被依法宣布破产;

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;

上四、五款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

乙方如果欲在维持或者进步劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

条甲乙双方的其他权利义务

：

根据民族相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;

根据民族相关规定为乙方办理就业手续;

根据民族相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;

根据民族相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;

根据民族相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续;

按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。

合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据民族有关规定办理相关人事代理手续。

：

认真履行职业责任;

有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况;

不断进步政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项职业任务;

根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。

一条争议的解决

双方基于本合同发生的争议，开头来说应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。

二条其他

本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。

本合同由甲乙双方签或盖章后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同签时，甲方对乙方的职业内容、职业条件、职业地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签视为确认。

(章)：乙方：

代表签：

日年月日

：住址：

：电话：

：邮编：

：传真：

：邮箱：

中介合同范本第五篇

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代表人：

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编码：

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代表人：

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编码：

双方按照_有关法律，根据平等互利制度，经友好协商，就甲路线乙方派遣员工事宜达成如下协议：

章派遣与借用

条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方职业的行为。

条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方职业的行为。

条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的职业地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

）支付员工的工资。

）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件一中约定，附件一为本合同不可分割的组成部分。

章甲方的义务与权利

条甲方承担下列义务：

）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

）教育派遣员工遵守_法律、法规和规章。

）教育派遣员工遵守乙方的职业制度，保守乙方的商业秘密。

）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

）为派遣员工提供附件二中双方确定的服务内容。

）听取乙方意见和建议，不断改进职业。

条甲方享有如下权利：

）如遇独特情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤销派遣员工和解除本合同，但应提前三零天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：

员工被派遣时刻每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。

）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个职业日内，以书面形式回复甲方。

）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。

章乙方的义务与权利

条乙方承担下列义务：

）尊重派遣员工不同的民族习性和宗教信抑，不歧视派遣员工。

）为派遣员工提供符合_有关劳动保护规定的职业场所和条件，确定其职业岗位和职业内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。

）实行每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时的标准工时制，如遇独特情况需派遣员工延长职业时刻，乙方须依法支付加班费。

）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。

员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假三天，属于晚婚的，应再给予晚婚假七天。

）派遣员工患病或非因工负伤，应按照民族规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按民族规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的八零%。

工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。

工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予一五天至三零天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予四二天产假，流产假期间，其工资照发。

）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。

）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。

）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原职业，也不能从事由乙方另行安排的职业而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[一九九四]四八一号）第六条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。

）督促派遣员工遵守_颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。

一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法职业证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。

二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前一五天通知甲方，以便业务联系。

三）乙方因故被撤销时，须提前一五天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。

四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前三零天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。

五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。

所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反民族法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。

条乙方享有如下权利：

）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：

借用期在六个月下面内容的，试用期不超过一五日；

借用期在六个月以上一年下面内容的，试用期不超过三零日；

借用期在一年以上二年下面内容的，试用期不超过六零日；

借用期在二年以上的，试用期最长不超过六个月。

期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。

）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前三零天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：

员工借用时刻每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。

）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。

）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反_的有关法律、法规和本合同内容。

）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个职业日内，以书面形式回复乙方。

章费用及其结算

一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时刻和付费方式在本合同附件一中约定。

二条乙方须于当月二零日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月六日支付派遣员工工资。以上费用每逾期一零天按一%加付滞付金。逾期三零天的，甲方可视情况提出索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。

三条加班、加点费用的计算技巧为：

日加点费=月工资÷天÷八小时×实际加点时刻×一五零%；

日、带薪休假日加班费=月工资÷天÷八小时×实际加班时刻×二零零%；

节假日加班费=月工资÷天÷八小时×实际加班时刻×三零零%；

章争议与仲裁

四条在本合同履行经过中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。

五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结局与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。

章其它

六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件二中约定，附件二为本合同不可分割的组成部分。

七条本合同未尽事宜，民族有规定的按民族规定办理，民族无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。

八条本合同在履行中，如因_新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。

九条本合同自__年__月__日起生效，有效期年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。

十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。

章双方约定的其它事项

十一条双方约定需增加的内容

十二条双方约定需修改或删除的本合同条款

：____________乙方：____________

签章：______代表签章：______

年__月__日__年__月__日

中介合同范本第六篇

：

（单位）：

乙双方根据《_劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。

议期自__年__月__日至__年__月__日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。（乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。）

条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。

条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和职业任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的职业岗位安排。

条甲方的权利和义务

根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。

按照民族、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方职业期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。

对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，民族法律、法规的教育。

对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。

条乙方的权利和义务

建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。

负责提供符合民族安全、卫生规定的职业环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事职业。

乙方根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同’里面约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。

乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。

（盖章）

（盖章）

年__月__日

中介合同范本第七篇

：

：

双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿，平等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。

因甲方生产经营需要，乙路线甲方派遣普工人到甲方单位职业，职业期限暂订为一个月，为xx年一二月一五日起至xx年一月一五日止。

乙方员工年龄一八至三八岁，具有民事行为能力，持本人有效身份证，身体健壮适应公司两班倒职业制。

乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得安排乙方员工从事有毒有害，危险性职业，否则产生后果由甲方按民族有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣态度。

乙方人员应有互相合作灵魂，不得聚众闹事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述事件，将根据情况严重，给予相应处罚，并送甲方处理。

乙方工人由甲方统一管理，必须遵守厂纪厂规，工人在厂区内或职业时刻内发生事故时，需查明缘故，如因乙方人为造成的，乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任给予协助，职业时刻以外，下班时刻及厂区外发生的意外事故由乙方负责。

甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随意处罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必须书面通知乙方并注明缘故。

乙方人员有下面内容情形其中一个的，甲方应提前三日通知乙方，并于三日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：

在试用期内不能胜任甲方职业要求；

不服从甲方职业安排；

严重违反甲方劳动纪律、规章制度和职业定额任务管理；

职业失职,给甲方造成经济损失；

派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

经双方同意，乙方工人工资按综合人民币元每小时计算，（含加班费）甲方为乙方免费提供吃住，（热水卡除外）不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自