招商引资职业规划范文措施方案

商引资职业规划措施方案第一篇

零xx年，我乡认真拓展资料了过去一年的招商引资职业，对今年的招商引资职业进行了重新定位，为进一步加大我乡招商引资职业力度，创新招商引资职业机制，增强招商引资职业的针对性，经研究，结合我乡实际，确定乡xx年招商引资职业规划：

的灵魂、十三五规划xx县委十一届十八次会议灵魂为指导，深入贯彻落实科学进步观，紧紧围绕县委、县的招商引资职业要求，全面实施“走出去”和“请进来”的招商战略，吸引更多的投资商来我乡投资兴业，全面掀起我乡招商引资新，确保完xx县下达的项目建设招商引资任务。

个地方经济进步的快慢取决于人的想法觉悟转变和更新的快慢，特别是乡村两级想法觉悟的转变对招商引资起着至关重要的影响。乡里将分阶段乡村进修省、市、县有关文件灵魂，加强进修，更新觉悟，充分认识招商引资对地方经济进步的重要性。树立以经济建设为中心，为经济建设服务的理念。要依托工业来进步地方经济，增加农民收入。

们在春节前后这一段时刻，积极动员乡村两级、企业老板、部门负责人迅速行动起来，利用春节前后这一段在外人员返乡、亲戚朋友聚会的机会，积极搜索相关招商线索。

是要围绕我乡资源优势进行招商，搞好种植养殖业招商，重点围绕特色产业、传统农业、以及农产品加工业路线进行招商；

要促进以商招商，要服务好落地企业并与之进行长期友好的信赖合作关系，通过他们牵引更多的客商来投资兴业。要本着“结识新客商，巩固老客商”的规则，促进以商招商；

要实行委托招商。邀请在外成功人士为经济进步顾问或招商联络员；

要开展亲缘招商，充分发掘各方人士的对外联系，精心策划，激励引导，动员全乡广大群众采取走亲访友、电话联络等方式，宣传乡情和招商；

是招商小分队，由政主要带队，主动出击招商，克服“守株待兔”的招商方式，定任务、定时刻、有目的有目标去招商；

是建立一支招商引资信息员队伍，建立乡在外能人志士档案，摸清全乡招商引资资源家底；

是强化全民招商觉悟，把招商引资的任务分解细化到人，明确单位为招商引资第一责任人。

年我们要一方面抓好硬环境的建设，要加大项目资金的争取力度，搞好道路、电力、基础设施等硬件建设，为引进和进步企业创新良好的条件。另一方面要抓好软环境的建设，一是要情感招商，以良好的服务态度，优质的服务内容，以亲商、爱商、安商、富商的良好情感与行为感化客商，即要引得进，又要留得住。无论项目大致，我们都坚持服务为先，积极为他们解决生产、建设中的困难和难题。二是切实转变职业作风，改善服务态度，进步办事效率，进一步优化治安环境，让投资者放心投资，安心创业。

商引资是我乡经济职业的重中之重，要带头抓，部门联动抓，发动全民抓，检查督办抓。要把招商引资作为衡量村职业成绩的第一指标进行量化考核，实行责任追究，坚持“一季一，半年一初评，全年总考核”，确保招商引资项目建设职业常抓不懈，常抓常新。

到底，我乡在县委十一届十八次全会灵魂后了想法，对整个经济的进步充满了信心和决心。相信，在县委、县的坚定下，我乡一定会做好今年的招商引资项目建设职业，为经济社会又好又快进步做出更大贡献。

商引资职业规划措施方案第二篇

充分调动全委上下招商引资职业的积极性，进一步加大招商引资职业力度，更好的完成二零xx～二零xx年度招商引资任务，现结合我委实际，制定本职业方案。

strong>一、成立组织

进一步创新招商模式，加大招商力度，整合招商资源，形成人人招商的浓厚气氛，委党组决定成立区经信委招商引资领导小组，成员名单如下：

strong>二、目标任务

据《区二零xx～二零xx年度分组招商职业方案》文件要求，区经信委为区人大招商组成员单位。区人大招商组安排我委二零xx～二零xx年度招商引资任务为：引资项目二个，协议投资一亿元，二零xx年底完成到位资金二零xx万元，固定资产投资达XX零零万元；二零xx年七月底全面完成招商引资目标任务。

strong>三、职业责任

．招商引资领导小组办公室负责委招商引资职业的开展及日常调度等职业；

．招商引资职业领导小组办公室负责本委招商引资相关数据收集、报送等日常事务，每月二二日前将本月职业开展情况报送至区招商引资职业领导小组办公室，重要信息做到及时上报；

．负责安排好区委、区政府及区人大招商组组织的涉及本委的项目观摩活动；

．督促检查本委各外出招商小分队外出招商职业开展情况。

.招商信息员要做好招商信息上报职业，每月至少报送一条招商信息至区招商引资领导小组办公室及区人大招商组。

strong>四、经费保障

商经费本着勤俭节约的规则，由区人大招商组统一安排，不足部分由本单位解决，实行实报实销规则。

strong>五、奖惩措施

一）实行招商引资风险金制度。根据贵办发〔二零xx〕三八号文件规定，实行招商引资风险金制度。单位主要负责人按四零零零元/年的标准缴纳招商引资风险金至区财政指定的招商引资专户，其他干部职工参照实行，按三零零零元/年的标准缴纳招商引资风险金至本单位账户。委机关完成年度招商引资目标任务，其风险金全额退回，并予等额奖励；未完成年度招商引资目标任务，缴纳的风险金不予退回，直接转入下一年度。

二）实行招商信息奖励制度。对提供招商信息，经接洽并来我区考察的，给予信息提供者二零零元/条奖励；对提供招商信息，通过接触了解，来我区参观考察，并签订意向性投资协议的，给予信息提供者一零零零元/条奖励；对提供招商信息，通过接触了解，来我区参观考察，签订投资协议的，并最终成功落户的（注册成立企业），给予信息提供者二零xx元/条奖励。

strong>六、职业要求

一）委全体干部职工要充分发挥各自人脉资源，积极提供招商信息，邀请在外有一定影响力的籍成功人士来我区参观考察，大力宣传我区招商引资的优势及招商引资优惠政策，鼓励他们回到家乡投资创业。

二）领导小组成员要主动了解、掌握重点招商产业进步和分布情况，积极向领导小组办公室推荐招商信息。

三）领导小组办公室每月最少召开一次职业调度会，每月最少组织一次招商活动。

四）领导小组办公室负责安排好招商引资项目签约、开工、投产等相关跟踪协调服务职业。

商引资职业规划措施方案第三篇

了做好招商引资职业，确保全年招商引资职业任务顺利完成，特制定本职业方案。

、指导想法

举特色辉煌旗帜，以的灵魂为指导，以科学进步观统领全局，牢牢把握进步第一要务，坚持在认真搞好审计业务职业的同时，把招商引资作为加快进步的第一要务，想法，开拓创新，强化措施，完善机制，优化环境，切实进步招商引资的质量和水，确保全年招商引资任务完成，为推动我县经济社会又好又快进步做出贡献。

、目标任务及完成时限

年完成招商引资到位资金五零零万元以上，赶年一二月底完成。

、项目意向

合民族产业和我县产业规划，重点在房地产开发、第三产业进步方面开展招商。

、职业措施

一）强化进步觉悟，营造招商气氛。充分认识招商引资是加快县域经济社会进步的一项基础性、战略性职业，落实全面招商的职业要求，把招商引资作为全局的一项重要职业来抓。全体要树立全民招商的想法，积极搜集、寻求招商信息，宣传优惠，千方百计鼓励、吸引投资者来我县投资兴业，努力营造良好的招商气氛。

三）成立职业机构，落实职业责任。实施招商引资“”工程，成立以为组长的招商引资职业小组。招商引资职业在局组的下开展，实行主要全面抓，分管具体抓，全局上下共同抓，各负其责，责任到人。各股室要，切实增强招商引资的责任感和紧迫感，积极参与招商引资职业，挖掘发挥每位的人脉关系，积极开展招商引资，确保招商引资任务的全面完成。

四）落实优惠，重奖招商功臣。按照《彬县招商引资考核奖惩办法》，制定下面内容优惠奖励。

、凡局职工完成招商引资到位资金的一次性奖励五万元；对未完成任务的，按照到位资金情况，适当给予奖励。

、凡需出外招商的，局里提供交通工具，每月增加一零零元的通讯费。

、外出招商期间工资、津贴照发，按规定报销旅差费，并优先享受年度带薪休假。

、招商引资没有成果的，差旅费只报销五零%。

、对招商引资职业成绩突出的，作为评选先进、推荐的`优先人选。

商引资职业规划措施方案第四篇

大乡域经济，巩固支柱财源，希望在工业，出路在工业，而招商引资是破解制约进步工业经济所需资金不足最为有效的，为此，新溪乡委、审时度势，果断作出了实施“招商兴乡”的战略决策，提出了“跳出农业、主攻工业、外出求财”等一系列进步思路，乡镇招商引资职业。一年来在区委、区的部署下，在上级部门的精心指导和帮助下，我们紧紧围绕区里下达的五零零万招商引资目标，认真贯彻落实上级有关文件灵魂，始终把招商引资职业作为经济进步的生活线，结合自身的各种有利条件和不利影响，自我加压，自订招商引资目标八五零万元，将它列入全年职业目标，即有罚则又有奖励，激励相关人员努力于招商引资职业，委派常务副乡长专职主管这项职业。招商办、企业办、政办、财税线都有担子在肩，要求头脑中时刻绷紧招商的弦，拉满引资的弓。对招商职业需要用车用钱的、外出会谈的大开绿灯，全力，对出了成果的项目引荐人更是重奖，怎么样？经过上面的分析、、经费上的倾斜，我乡圆满完成了全年的引资任务，取得了引进工业项目有了新突破，引资质量有了新进步引资环境有了新改善的好成绩。我们的具体行为有下面内容几点：

strong>一、立足主动，敲门招商

年来我们积极实施“走出去”的战略，进一步加大了招商引资的力度，今年四月份，经市、区对牵线，乡委艾韦华带领一支招商引资小分队赴广东清远县深入考察调研杂交麻绿笋的种植情况，洽谈引进项目的有关事项，在上级部门的大力以及乡委、的不懈努力下，台商江西万里绿邦科技有限公司于二零xx年四月成功落户新溪，该公司法人姚春林，以主要从事食用笋业加工为主，预计在新溪进步杂交麻绿笋三零零零亩，其中核心种植区二零xx亩，该项目首期投资四五零万元，租赁沙洲地一零零零亩，已种植麻绿笋五九二亩，压滤xx布核实到位资金二零零万元，目前，该项目已投入生产，安排就业人员六七人，该项目的落户为新溪的经济进步注入了新的活力。在二零xx年九月期间，乡长谢琪带领一支招商小分队远赴云南思茅、昭通等地，实地考察调研新溪南风酒酿造工艺在云南等地的进步状况，深入了解南风酒在云南的销售业绩，市场需求等情况，充分利用优惠的条件，优质的服务鼓励吸引在云南从事酿酒生产的新溪籍老板返乡参与酒业的进步与壮大，在乡委的以及乡的全力下，新渝泗溪南风酒厂正式选址——新溪乡周公山，一期工程已于今年的一零月份正式开工，该厂法人周新文，主要从事酒业的酿造与销售，规划投资二零零万元，职业拓展资料《乡镇招商引资职业》。目前，已到位资金一二零万元，其中受让乡民兵示范基地旁(油茶山)八零亩，计五六万元。受让乡鱼种场水面六零亩，租赁期一零年，每年租金三万元，现已支付租金三零万元，经初步预测，该项目今年即可完成销售收入一零万元。正式投产后，我们有理由相信该项目将为新溪的经济进步提供更有力的保障。

strong>二、立足盘活，以商招商

溪板鸭厂，始建于七零年代，历年来，由于经营不善，濒临倒闭。今年我乡委、通过本乡较为知名的私营业主肖炳儿成功地引进一外地客商李连红，通过转让新溪板鸭厂经营产权，在原有的基础上，翻新改造厂房及购置设备，成立了以土鸭加工为重点的新余市新溪板鸭有限责任公司，该公司股东肖炳儿、李连红，主要从事板鸭、皮蛋、肉类等深加工为主的食品开发，规划投资一零零万元，现已完成投资八零万元，安排就业人员三五人，今年可完成销售收入达三零零万元。该项目的落户，为一方经济的进步注入了活力，为农民增收提供了一席之地。

strong>三、立足优势，以会招商

充分利用我乡沙石矿产优势，通过在新余召开招商引资洽谈会，经朋友关于，在本乡上堡村建立以采沙、采石为重点的上堡第二、第四两大沙厂，其中第二沙场法人罗小保，投入资金一二零万元，安排就业人员九人，年完成销售收入一二零万元，第四沙场法人廖件根，投入资金一二零万元，安排就业人员九人，年完成销售收入一零零万元。

strong>四、立足实际，注册联商

于我乡地处偏僻，交通不便，经济进步环境欠缺，要想引进大的项目、好的项目，相对来说比较困难，因此我们突破传统的思考方式，创新招商引资职业思路，不等不靠，积极采取注册联商等方式，引进了外商何建渊，到新余城区胜利路兴建了以餐饮服务为重点的何老弟牛骨头城南旗舰店，该项目目前投入资金二五零万元，安排就业人员达二一零人，今年可完成销售收入四零零万元。值得一提的是，该项目的引进将为我乡的经济进步奠定坚定的基矗

strong>五、立足服务，环境招商

们注重做好“筑巢引凤”职业，在加大了硬环境的建设力度的同时，进一步加强了软环境的治理力度，切实保护好外商的合法权益，努力营造开明开放、快捷高效的服务环境，建立健全服务外商长效机制。一是“亲商”。滤布每个外企均落实了一名联络员为为外商提供全程跟踪服务;二是“为商”。对企业的困难和难题，凡属部门责任内的要速办“快通”，不能立时解决的要限时解决;三是“安商”。对破坏投资环境的人和事，除追究当事人的责任外，还要追究当事人单位或部门负责人的责任;四是“富商”。在职业中对外商优先安排接待，同时规定分管每周要走访一次外企，在企业生产遇到困难时，及时帮助他们“疏通”。

花香蝶纷至，巢暖凤来栖”，招商引资的快速进步与支柱产业的集聚效应，促进了我乡经济的迅速崛起，今年全乡累计引进外资项目六个，其中工业项四个，非工业项目二个，实际到位资金七九零万元，超额完成上级下达我乡的招商引资任务(五零零万元)。招商引进的企业已成为支撑全乡经济快速进步的主要力量。诚然，我乡的招商引资职业取得了一些成就，但我们仍然清醒的看到职业中存在着一些难题和不足，一是经济环境欠佳，招商潜力不大;二是地处偏僻，缺乏上规模项目，为此，我们在今后的职业中要牢固树立“你发财，我进步”的职业宗旨，坚定信念，迎难而上，率先垂范抓招商，竭思殚虑求突破，为明年的招商引资实现首季“开门红”打好坚实的基矗

商引资职业规划措施方案第五篇

strong>一、职业目标

实现“十二五”奋斗目标，推进我公司经济进步，围绕公司团委职业会议提出的目标和任务，落实观测公司“招商引资、治庸、优化环境”的灵魂，整合有限资源，搭建活动载体，强化企业内部员工整体素质，促进招商引资职业，加强软环境建设，培养专业人才，落实职业责任，全面提升企业整体竞争力，使企业的进步再上新台阶。

strong>二、实施内容

一）活动时刻：

二）活动内容：狠抓重点，找出特点，开展招商引资职业，强化责任觉悟，促进招商引资职业开展，改善软环境，促进企业进步。

strong>三、实施步骤

一）满弓紧弦使劲，抓好招商引资

商引资始终是企业进步的第一要务，只有抓好招商引资职业，才能促进企业更快速、稳定的谋进步。一是完善激励，围绕产业特点打造品牌，着力加强产业链、产业档次，增强企业竞争实力。二是利用粮食资产资源招商，在保障优质仓储资源的同时，利用闲置资产做载体，制定优惠吸引外来资本投资，调动企业股东积极性。

二）优化经济环境，服务项目建设

做好招商引资职业，关键是靠这个企业的内部环境，要有优良的软环境，这是企业进步的基本配备，改善好企业内部环境职业，从内做到外，完善职业流程，提升职业质量，提升企业形象。

三）抓好治庸，惩治慵懒散软

步靠工业，工业靠招商，招商靠环境，环境靠“”，完善责任，落实责任到人，分配任务到人，防止慵懒散软的情况发生，对不作为、责任缺失者严厉处罚。加强廉洁作风，建立敢治敢问、严治严问，善治善问的风气。

strong>四、具体措施

一）加强，培养招商人才

分发挥公司职能影响，结合职业规划、公司特色，制定合理的招商规划，锁定目标，分解任务。结合招商规划职业方案，将任务层层分解落实到各部门，形成个个头上有任务、人人肩上有责任的职业格局。

展招商业务培训会，提升招商部门的整体能力，培养他们善于站在投资者的角度思索难题；养成重视信息收集和分析的能力；了解项目产品的前后产业链、进步路线和市场前景，实事求是的进行招商职业，灵活处理洽谈事宜。

二）精心，倒排规划

商引资职业规划措施方案第六篇

志们：

县委、研究，从昨天下午开始到今天上午，我们利用一整天的时刻，听取各乡镇、县直部分单位招商引资职业的汇报，其目的就是拓展资料上半年招商引资职业成绩，交流招商引资职业经验，分析所面临的形势，进一步想法，进步认识，明确目标，加压驱动，全面完成全年的招商引资任务，进而为推动通许县经济的快速进步打下坚实基础。在会上，六七个单位分别汇报了招商引资职业开展情况，部分县直单位围绕怎样改善投资环境、提供服务方面也采取了很好的措施，大家讲的都很好。刚才，王对我县上半年的招商引资职业所取得的成绩和存在的难题、以及下一步的职业重点都讲了很好的意见，希望同志们抓好落实。

整体上来看，今年以来我们在、市的下，县委、县团结带领全县广大群众，坚持以开放统揽经济职业全局，以保持员活动为动力，大力实施工业强县战略，扩大开放，强力招商，特别是四月二二号全县工业强县和对外开放职业动员大会以后，全县上下想法更加，对外开放、招商引资的气氛更加浓厚，取得了明显的成效。可以说，目前全县招商引资职业呈现出了重点突出、特色明显、整体推进、成效显著的进步态势，无论从项目的数量和招商引资额度上来讲，均创历史同期最好水。刚才，张时彦同志了全县上半年的招商引资情况，从项目在我们通许落户的情况，以及我们招商引资的完全额，与历年来同期相比，今年是最好的一年。从市_发布的经济运行情况统计数字来看，今年元至五月份我县的各项经济指标在全市位于前列，开头来说是主要工业企业增加值，我们通许县与去年同期相比增长三二％，杞县是三一。九％，尉氏是三二。一％，开封县是三二％，兰考县是三一。九％；从工业总产值来讲，我们县是增长二五。五％；从财政收入来看，我们元至五月份和同期相比增长四六。六％，仅仅低于尉氏县的四九。七％，杞县是

零。七％，开封县是二五。三％，兰考县是四零。二％；从用电量来看，我县比去年同期增长七零％，继续保持用电量增幅全省第一的态势；最近XX年全省综合实力排序统计资料已经下来了，通许县综合实力在全省的位次由XX年的第八六位，上升九个位次，在全省位至七七位，尉氏县、杞县均下滑一位，兰考县是上升六个

次排在七九位，开封县上升一一个位次排在八零位。就综合实力来讲，我县在XX年的基础上，XX年上升了九个位次，在今年上半年又保持了较高的增幅，可以说通许县的经济进步已经步入了良性进步轨道。这些成绩的取得，是全县广大干群共同努力的结局，希望全县群众要倍加珍惜来之不易的好的经济进步态势。

在已是六月底，全年时刻已经过半。通过这次会议，要认真拓展资料上半年的招商引资情况，同时全面拓展资料上半年的各项职业，拓展资料成绩，查找不足，制定措施，进而推动下半年经济和社会事业的全面进步，为全面完成全年的各项任务打下坚实基础。今天我主要讲两个大难题，第一个难题是招商引资职业，第二个难题是稳定职业。

一个难题，招商引资职业

四月二二日全县工业强县和对外开放职业会议上，对招商引资职业已作了全面部署。今天，我就招商引资职业着重强调三点：

一点就是想法要进一步

法的程度决定对外开放和招商引资职业的力度，做好招商引资职业，想法觉悟是关键。从目前全县招商引资的形势来看，进步态势很好。全县上下认识更加、气氛更加浓厚、效果更加明显，是历年来最好的一年。然而，通过大家汇报可以看到，进步不够衡，乡镇与乡镇、局委与局委之间进步不够衡。昨天晚上，我坐下来一直在考虑，造成不衡的主要缘故是什么呢？我认为不是客观影响、客观条件，而是主观影响。主观影响的关键还是想法程度，我们同住一个县，面临同样的客观条件和难题，为什么有些单位搞的比较好而有些单位就不那么明显？甚至有些单位无动于衷，这就一个想法觉悟难题。主要表现在“五个不足”，即：机遇觉悟不足、开放觉悟不足、竞争觉悟不足、开拓觉悟不足、大局觉悟不足。这“五个不足”在个别的身上表现得还相当突出。如果这些想法觉悟难题不解决，对外开放要想取得大的明显的突破，几乎是不可能。目前我县的招商引资职业力度这么大，而我们在全市的排位仍然不先进，五零零万元以上的大项目在全市仍然排名不靠前。因此说，全县上下必须进一步想法，责任必须进一步的明确，真正树立大开放才能大进步、大进步才能保稳定的想法觉悟，坚信只有以进步的实际效果，才能解决我们的财源不足，税收不足，财政收入不能满足我们工资发升招商协作局的服务水。

—农业招商引资职业汇报三篇

商引资职业规划措施方案第七篇

深入贯彻“强工兴市”战略，大力推进招商引资职业，确保完成市委、市府下达我局二零零九年度招商引资目标任务，经局党委研究,特制订招商引资职业考核奖励办法如下：

strong>一、职业目标

年引进内资一零零零万元，实际到位外资五零万美元。

strong>二、考核对象

核对象：各下属企业、单位，局机关各科室。

标任务：各完成一个招商项目。

strong>三、额度认定

市认定的招商引资金额为准。

strong>四、评定办法

、分值评定。将招商引资职业列入各科室和各企业、单位年度职业目标责任制考核，考核分值为一零分。完成任务数的得一零分，每超过任务数一倍的加二分。

、单个项目由多个科室、企业、单位共同完成的：固定资产投资一零零零万元以内的项目引荐单位不超过二个；一零零零万元―一五零零万元引荐单位不超过三个；一五零零万元以上的项目引荐单位不超过四个。

strong>五、认定标准

、工业项目属新增工业用地的，符合《浙江省建设项目用地控制指标》要求，并经项目预审，企业注册资本达一零零万元以上（含一零零元）当年完成固定资产投资三零零万元以上的项目列入评定，利用闲置厂房、土地和原有企业引进市外资增资扩股的项目（必须有市外的新增股东）当年度完成固定资产二零零万元以上的列入评定。

、农业项目当年固定资产实际投资额一零零万元以上的列入评定。

、第三产业项目当年固定资产实际投资额一零零万元以上的列入评定，其中房地产项目外资部分列入评定。

、对原有企业进行转让的，所转让的固定资产按五零%折算成固定资产实际投资额，所增固定资产投资额按一零零%计算。

strong>六、奖励办法

、完成任务奖。完成任务的科室、企业，全体科室人员、企业班子成员年终各奖励八零零元。

、招商引资奖。对引进内资的个人，按引资额度的二‰给予奖励（外资以一：一零比例折算成内资计奖）。

办法由局招商领导小组负责解释。

商引资职业规划措施方案第八篇

了全面贯彻落实的“十八”大灵魂，促进我区经济进步，加快实现全面建设小康社会的步伐，二零xx年，我局应认真围绕区委、区继续以招商引资为“总抓手”，以大开放、大招商、促大进步为中心职业重点，切实抓好二零xx年全局招商引资职业。全面实现二零xx年招商引资职业目标。特提出下面内容职业意见。

strong>一、指导想法

灵魂为指针，紧紧围绕加快全区经济进步，进一步想法，与时俱进，真抓实干，促进进步。实现我局的招商引资职业再上新台阶。

strong>二、目标任务

年全局招商引资任务目标值为万元，确保实际进资万地。其中工业项目进资必须达到七零%以上。为确保全年任务的完成，将招商引资任务分解落实到局、局属各单位。(具体任务见附表)

strong>三、主要措施

、成立区建设局招商引资职业小组，组长由，副组长由担任，副为小组成员，下设办公室，办公室由担任。

、区建设局政主要是全局招商引资职业的第一责任人，对全局招商引资职业负总责;局分管是分管部门第一责任人，凡分管单位部门的招商引资软环境出了难题，分管要承担责任;局属各单位、各部门“”是本单位招商引资的第一责任人，各单位部门的’主要要从想法上招商引资职业，，狠抓落实，经常检查，责无旁贷地承担起招商引资职业第一责任人责任，确保招商引资职业有专人抓、专人管，确保全局招商引资任务顺利完成。

、按区招商兵团对口，抽调有一定职业能力和外交能力的同志组成招商引资小分队，分别在上海、广东、福建、浙江等地进行定点和蹲点招商。充分发挥优势，瞄准重点地区广泛联系客商，紧紧围绕工业、加工业、农业产业化等项目进行招商。确保一个招资一零零零万元以上的工业项目进入工业园区。

strong>四、优化环境

、跟踪服务。凡引进的项目要实行挂牌跟踪服务，由局抽调一-二名人员实行全方位、全天候、全经过跟踪服务，凡客商需要办理的有关手续，都由跟踪服务人员认真负责办理。

、加大整治力度。努力营造高效率的办事环境和营造公公正的执法环境。对影响客商招资环境，侵害客商企业利益的要一查到底，严肃追究。

、简化办事程序，进步办事效益。规划、建管一律进入集中办事大厅实行“一条龙”服务。做到当天的事当天办，能办的事及时办。提供无偿咨询服务，使客商进得来，留得住。

strong>五、奖惩兑现

关招商引资考评和奖惩办法，规则上按临发[二零xx]一七号、二二号、四四号文件执行。对局属各单位倒数一、二名的，除给予黄牌警告外，单位年终考评时不予评先进单位。单位予以降职使用。

交纳招商引资保证金元。局属各单位政交纳招商引资保证金元。完成任务保证金退回，未完成的保证金转为罚金。

strong>六、考评时刻

评时刻为二零xx年一二月一日——二零xx年一一月三零日。

—招商引资上半年职业拓展资料

商引资职业规划措施方案第九篇

年以来，在县委、县政府的正确领导下，全县上下以科学进步观为指导，克服金融危机带来的不利影响，围绕县委、县政府实现“农业产业化、新型工业化、城镇现代化”建设目标，创新招商引资职业思路，拓展招商领域，搭建招商载体，不断改善和优化投资环境，抢抓机遇引项目，全力稳步推进招商引资职业，取得了显著成效。现将二零xx年以来全县招商引资职业拓展资料和二零xx年职业规划汇报如下：

strong>一、今年以来招商引资职业情况

一）、招商引资职业情况

往年比较分析，今年全县招商引资主要有三大突出变化：

是在谈的大项目实现新增长。

是签约的大项目实现新突破。今年通过举办福建长乐联谊会、香港推介会、苏州和无锡推介会、第十届梨花节、第十二届厦门经贸洽谈会等各类招商活动会议，签约的大项目有新的突破。如在长乐投资联谊会上签约的建滔煤焦化项目投资一六亿元，已经开工建设。其他项目正在做开工前期准备职业。

是引进项目的结构和质量实现新调整。从内外资结构来看，今年在招商活动中签约引进的项目有新的调整。从行业类别看，第一产业类签约项目、第二产业类签约项目、第三产业类签约项目充分契合了我县经济进步的走向。

二)今年以来招商职业的特点和行为

strong>一、创新招商引资职业方式，全方位开展驻外引资职业

strong>二、拓展招商引资活动形式，全面提升引进项目质量

年，我县制定了产业招商、项目招商和区域招商的招商活动新方式，以承接“长三角”、“闽三角”、“环渤海”、“央企”产业转移和大项目对接为重点，以综合产业和专门产业项目推介宣传为要点，以分局招商为主体，以××经济开发区为平台，在积极筹备参加好省市组织的的央企推介会、厦门经贸洽谈会、香港推介会、上海投资联谊会、无锡和苏州投资联谊会等活动并完成项目签约任务的基础上，先后通过举办了小型招商会、产业推介会、以商引商、敲门招商和产业招商等招商方式，积极开展了有针对性的福建长乐投资推介联谊会、绍兴投资推介会、上海和杭州城建投资推介会等自主招商活动，会上一改过去的“一言堂”形式，形成了主宾双方融洽互动、富有实效的“圆桌会、座谈会、办公会、成效会”。今年在省市组织的推介会上、在我县自主举办的推介会上签约了较多项目。项目涉及规模养殖和加工、果菜贮藏和加工、电力生产和煤盐化产业、精密铸件生产和机械铸造、电动车生产、污水处理、商贸物流等领域。有效的招商活动形式，全面提升了项目的质量和规模。

strong>三、依托我县招商资源，延伸产业和专业招商领域

县招商资源丰富，地上有果、菜、林业和养殖四大资源，地下有煤、盐、钾页岩和地热四大资源，有悠久的汉文化旅游资源、传统的亲情客脉资源和日益进步的良好投资环境，为我县开展产业和专业招商，延伸拉长产业链项目、加快进步新兴产业奠定了较好的基础。今年以项目建设为总抓手和切入点，内联外引抓大项目，实现了招大引强的大突破，在以商聚商、产生集聚和示范效应上取得了较好成效。今年依托现有产业和企业，着眼于“增链”、“补链”，在盐煤化工项目、果蔬加工项目、城建和三产服务业项目等一批规模大、技术水平高、产业链长、资源转化能力强、符合环保要求和行业标准的大项目方面，有了良好的进步势头，一批与县域特色经济相匹配的项目加快了洽谈、签约和建设的步伐。如：丰城盐化工项目正在加快建设，徐州建滔能源化工项目在加紧施工，金浦煤盐一体化项目在积极洽谈推进。

strong>四、注重建设招商队伍，全民营造招商投资环境

全面进步经济的经过当中，今年县委、县政府充分发挥了在招商引资职业中的行政性推动影响，转变了以往在招商人才队伍的建设和培养方式，即变重局部为重全局，由过去片面注重招商体系人才队伍建设转变为把职业重点延伸到我县对外开放经济建设的各个领域；变重微观为微观宏观并重，把招商引资人才培养职业的着力点放在拓宽视野，更新觉悟上，重点培养大家适应政策变化，与政策和产业接轨的觉悟和实务操作能力；变重使用为重培养，使用培养相结合，加大了人才培养职业的组织保证。积极引导进步金融、信息、中介等新型服务业；进步现代物流、旅游、房地产等强势服务业；推进科教、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的进步，进一步营造了亲商、重商、安商、富商的投资环境。“两路一河”（高速公路、××铁路、××运河）建设职业稳步有序推进，城市基础设施建设和环境面貌大为改观；开发区的招商载体功能逐步显现；招商项目洽谈力度、引进质量、进展速度进一步加强，为外来投资企业提供服务、帮助企业解决困难的力度逐步增强。进一步优化了投资环境，进步了招商引资项目的投资信度。

商引资职业规划措施方案第一零篇

strong>一、抓好产业进步。

合我市“十三五”规划，制定产业招商方案，创新产业对接方式，开展建链、补链、延链、强链集群式招商。以服装产业园建设招商为战略重点，研究制定相关扶持，对重点行业、重点企业、重点产品进行扶持，加快建立产业战略优势，努力进步我市在区域产业分工中的地位。大力进步加工贸易。充分借鉴外地成功经验，通过引进外向度高的加工贸易产业链，培育新的优势产业集群。集中精力，加大吉林森工、佛山服装产业园、福建石狮服装、谷为电子、博大天然芦笋产品深加工、宇柏林电子等一批重大项目的跟踪力度，促使这些项目早日开工建设、投产。

strong>二、抓好区域协作。

泛开展区域协作，在更高层次、更大范围赢得进步机遇。积极融入环洞庭生态经济圈、长株潭一体化城市群和大益阳城市圈建设。继续融入泛珠三角、中部崛起等地的区域协作，深入对接珠三角、长三角等区域协作区，加大与毗邻长沙、浏阳等地的互动合作，在产业分工协作、城市群联动、基础设施建设、新型城镇化、农业现代化、市场一体化等方面开辟新的合作领域，形成互利共赢、开放进步的新局面。突出招商重点，明确重点区域、企业和项目，积极开展专题招商活动，借助台、扩大宣传，力争在区域协作的各种经贸活动中捕捉到更多进步信息。

strong>三、抓好台建设。

据本地资源优势和现有两个园区的工业基础，科学制定专业园区建设规划，充分利用园内企业老板的资源优势，大力开展招商引资以商引商，建成以纺织、食品、船舶企业为龙头，制衣、制鞋等加工小区为支撑的产业转移承接示范区。完善园区的水、电、路、气、通信等基础设施，整合现有用地资源，盘活存量土地，进步工业用地的使用率。综合利用好丘岗山地来承接项目，尽量不占或少占耕地。规划现有工业用地，尤其要盘活闲置厂房，调整产能较低的工业用地，并明确投资规模和强度，避免出现用地过度现象。

strong>四、抓好完善。

切跟踪湖南省、XX市负面清单职业，探索对外商投资实行准入前国民待遇加负面清单的管理模式。完善投资项目全程代办和一站式、并联式审批机制。整合现有的各种产业资金、专项资金。突出重点，创新“一企一策”，对带动性强的特大项目，争取有突破有创新。完善签约项目跟踪管理机制，对重大招商活动的签约项目实行单独考核。完善职业推进机制。进一步完善开放型经济考核机制，进步开放型经济在综合考核评价体系中的权重和比重。加强职业联系，注重日常考核，定期调度项目进展，完善和规范数据统计、信息报送等基础性职业。

strong>五、抓好环境优化。

好优惠的落实。全面梳理、及时调整已出台的促进投资进步的各类措施，承诺的服务必须落实到位。用足用好扶持，切实保护投资者的合法权益。在严格执行民族的前提下，切实降低企业用工成本。着力规范公共服务和行政执法行为，严禁以罚代管和不作为、乱作为现象，查处乱收费、乱罚款、乱摊派行为。及时查处一批严重影响经济环境的典型案件。强化引进项目的服务力度，实施项目跟踪服务。

strong>六、抓好保障服务。

重点、符合条件的项目加快土地审批和办事速度，积极协调好征地拆迁建设中的具体难题，促进早投产早见效。强化能源保障。做好水、电、气、运的调度和保障，优先保障重点项目、重点企业的能源供应，保障企业正常生产经营的能源需求。强化人才保障。完善人才培养机制，造就一支复合型、高素质的招商人才，培育一批具备战略眼光的企业家群体。加强人才引进，有针对性地引进金融、物流、创意和服务外包领域的专业人才。

商引资职业规划措施方案第一一篇

strong>一、上半年招商引资情况

年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的正确决策和部署，结合区域优势和资源优势，走以资源引资，以资源利商的路子，牢固树立项目是投资的载体和支撑，抓经济就是抓投资，抓投资就是抓项目的想法，积极主动出击，狠抓跟踪落实，招商引资职业取得了一定的成绩。截止六月底，我乡共引进投资额在万元以上的项目个，投资额在万元以上项目个，万元以上项目个，其中续建项目一个，竣工项目四个，在建项目七个，意向项目五个。基本情况是：

建项目一个

工项目四个

项目七个

向项目五个

strong>二、下步职业打算

年上半年，我乡招商引资职业取得了一定的突破，通过重点项目建设，加快了我乡工业企业的规模化、产业化步伐，初步形成了以矿产品开发业为龙头，造纸印刷业、水泥建材业等为骨干的工业进步新格局。今后，我们将围绕壮大乡域经济实力的总体目标，继续抓住机遇，创新思路，加大力度，做好下面内容多少方面的职业，求得更大的突破。

、认准既定思路，突出特色招商

色就是优势，就是竞争力，就是经济效益。xx乡党委、政府立足实际，准确定位，把丰富的矿产资源项目开发建设作为招商主攻目标，把石材石墨深加工、铜铁矿浮选，作为招商重点，突出优势，精心包装，强力推介，下一步我们还要认准既定思路进一步整合资源，侧重在引进实力强的大集团和大公司上狠下功夫，力争培植一批资本聚集高、规模膨胀快、核心竞争力强的大个企业，为进一步做大做强产业龙头打下了坚实的基础。

、创新进步理念，炒热招商气氛

对全县上下开放带动、招商引资办工业的逼人形势，xx乡将进一步抢抓机遇、创新理念、炒热气氛，形成全面招商、全员招商的强大气氛。一是要通过各种会议、“双日”活动等形式，向全乡党员干群大讲xx资源优势，大讲xx社会资金、企业进步积累多的资金优势，大讲抓工业上项目一个乡、一个村进步经济的支撑和核心，增强优患觉悟，凝心聚力谋进步。要理直气壮叫响“以工业论英雄、以工业论贡献、以工业论成败”，通过加压紧逼，使广大干部开头来说成为工业型干部、使领导成为工业型领导。二是对全乡在外职业的干部、务工经商、创业有成的人员登记造册，制成通讯录，通过召开联谊会、乡情恳谈会、发信致函等形式，向他们关于县乡对外开放、招商引资的优惠政策，把我乡的资源状况、招商引资项目，通过本乡在外务工、求学、经商、职业人员向沿海发达地区的客商宣传推介项目。三是以工业企业为窗口，以洽谈商会为平台，组织乡村干部组成招商“小分队”到福建、深圳、珠海、汕头等经济发达地区，开展特色产品推介会、项目信息发布会、协议项目洽谈会等活动，内外联动、广引项目。

、拓宽招商渠道，把着力点延伸到村级

x乡有抓工业上项目的传统优势、产业优势、项目优势；有一批脑子活、觉悟新、肯吃苦、有能耐的“经济能人”队伍，有一批懂经营善管理的“双强”型村干部队伍，全乡一六个党支部书记有一三个经商办企业；仅XX年村组干部进步的项目涉及到石材、石墨、石粉加工等，投资额超千万元，他们足以具备干大事、创大业的素质和能力，是进步我乡经济的中坚力量。因此要进一步明确目标，强化责任，夯实任务。各村支书、村主任还要分别拿出五零零元作为抵押金，班子成员和机关干部每月要拿出地方补贴的三零元作为抵押金。各村、各战线完成一个投资五零万元以上的项目或引进一个二万元以上的无偿资金项目，除返还抵押金外，另按引资额的一%奖励有关人员，凡完不成任务的，押金变罚金，班子成员及站所人员不得参与评先，村支书不得推荐为县功勋支书，不得评为乡标兵支书。充分调动党政班子成员和乡村干部抓项目、跑项目的积极性。

商引资职业规划措施方案第一二篇

、坚持进步是第一要务，坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，围绕以经济建设为中心不动摇，抢抓西部大开发、“西电东送”和新阶段扶贫开发机遇，按照市领导有关要求和我市“xxx”规划，做好扩大开放和招商引资职业，以“好的环境、好的项目、好的方式”，不断扩大我市利用外来投资规模，进步利用外资的质量，推动我市经济结构调整和增长方式转变，加速实现六盘水经济社会的跨越式进步。

、着力改善投资环境,进一步搞好投资环境建设。

真贯彻贵州省人大通过的《贵州省外来投资者权益保障条例》，严格执行省纪委、监察厅《危害经济进步环境行为党纪政纪处分暂行规定》，强化招商环境执法监察，对损害投资环境的行为实行责任追究。建议由政法、监察、招商等部门组成联合督查组，每年至少两次到外来投资企业进行走访和明查暗访，及时查处那些危害投资环境、损害投资者行为的人和事；对外来投资者的投诉，由监察会同招商等部门及时受理，进步结案率，保护投资者的合法权益。结合市政府批转的完善招商引资职业协调服务投诉处理机制的意见，抓好对三个机制的落实，建立、完善相关实施细则，增强透明度和可操作性，使之落到实处。同时，进一步完善和争取出台《改善投资环境的实施意见》、《强化投资环境建设，建立改善投资环境长效机制的若干意见》、《对损害外来投资进步环境行为实行责任追究的暂行规定》、《转发“贵州省外来投资者投诉处理暂行规定”的通知》等文件，切实构建改善投资环境的长效机制，不断促进我市投资环境得到改善和优化。

、抓好项目前期职业，进步招商引资效率。

要深入企业、基层，结合实际制作一批可实施项目，对重点项目要做到一定的深度。

要定期不断地推出招商项目。定期由市、县（区、特区、开发区）两级分别组织相关部门领导、专家对各单位提出的招商引资项目进行筛选，对既符合民族政策又切合我市实际的拟招商项目进行可行性分析论证，编制规范的项目资料。招商项目要本着集中管理、项目共享、统一对外的规则统一集中到市级招商项目库中管理使用，避免项目分散、多头管理、各自为政、浪费资源现象。

要争取解决招商引资项目前期经费，做好项目职业，以项目引进资金。

、依托我市煤炭资源优势，拓宽利用外资渠道。

照我市“xxx”产业进步战略和规划项目，大力推进产业结构调整，做大做强煤炭、电力、钢铁、建材等传统支柱产业，延伸进步煤化工、高载能、矿山机械和矿山机电制造业；加快进步轻工业和现代服务业；培育壮大旅游、金融保险、交通运输、商贸流通、餐饮娱乐等产业；创新条件，逐步进步高新技术产业。按照建设社会主义新农村，统筹城乡进步的重大战略决策，积极引进资金、人才、技术，以公司加农户加基地为主要形式，重点进步生产马铃薯、生姜、苦荞、核桃、茶叶、畜产品、中草药等系列产品的’农业产业龙头加工企业。以珠江三角洲、长江三角洲为招商引资重点地区，积极承接沿海地区产业转移。同时，在招商引资经过中，切实贯彻科学进步观，认真做好节能减排职业，贯彻执行好民族产业政策，按照科学进步观和进步循环经济的要求，转变经济增长方式，严把市场准入标准、进步项目引进门槛，将项目的引进与调整产业结构相结合；与环境保护和资源综合利用相结合；将“引资”与“选资”相结合，坚定避免引进高污染、高能耗、高排放的项目，全面进步招商引资的质量和效益。

商引资职业规划措施方案第一三篇

年是我市三年“项目建设年”的第一年，也是我市实施全民招商，全社会抓项目战略部署的第一年。为更好的完成、市交给我区的任务，动员全区力量，加大职业力度，把招商引资上项目职业抓紧、抓实，特制定本方案。

strong>一、指导想法

区委“构建角，再造新xx”的战略目标为指导，主动适应经济全球化和入世的新形势,进一步想法，与时俱进。深入贯彻《鹤岗市～年招商引资职业方案》，在招商引资上项目上实现重大突破，是我区经济总量上规模、上水的战略措施。坚持“引进来”与“走出去”相结合，强化招商引资第一要事，以“项目建设年”为契机，突出攻大项目、抓大投入，全面提升招商引资水，确保全年招商引资任务的顺利的完成。

strong>二、

确保招商引资职业的顺利完成，特成立招商引资职业小组及办公室。（办公室设在区经贸局）

长：

组长：

员：

组的责任是：确定全区招商引资职业的总体部署、职业措施、推进措施，解决招商引资职业中的重点难点，定期听取各部、委、办、局招商引资进展情况的汇报。

公室：

：

员：经贸局全体成员

公室主要责任是：汇报全区招商引资进展情况，及时向区招商引资小组汇报；综合全区招商引资职业情况，及时向上级部门反映；协调招商引资职业中的有关难题。

strong>三、职业目标

一）招商引资金额：确保完成八零零零万元，力争完成九零零零万元。

二）实施一二五一零工程：

：亿元以上的项目一个；五零零零万元以上项目二个；一零零零万元以上项目五个；一零零万元以上项目一零个。

strong>四、任务分解

一）招商引资目标任务按照全民招商的要求，具体分解到每个人，同时按照战线与部门双重管理要求，战线要对所管部门的招商引资职业负具体责任；部门要对本部门职业人员的招商引资职业负具体责任。

二）xx区招商引资任务分解表（略）

位：万元

：其他机关职业人员的招商引资任务为：副科级以上二五万元，科员一零万元。

三）一二五一零项目工程任务分解表（略）

四）重点项目推进落实任务分解表（略）

strong>五、推进措施

一）辟建工业园区,搭建进步台，靠园区推进

加快我区经济的大进步、快进步，借鉴各地区进步的成功经验，辟建占地面积一零零万公顷的工业园，通过园区的功能、园区的环境、园区的、园区的效应大力开展招商引资职业。今年一是搞好园区的整体规划职业。二是做好三通一的有关职业。三是力争二—三户企业入住园区。

二）加强，目标任务到人，靠机制推进

照市三年“项目建设年”的总体要求，在全市各部门开展招商职业。为完成我区的招商引资职业目标，一是加强，成立招商引资小组。二是部门要用七零％的精力、人力抓招商引资职业。三是要明确目