园区总工会职业规划范文
园区总工会职业规划 第一篇
二零xx年全区工会职业的总体要求是：
一、 瞄准一个目标。
即：综合实力上台阶，单项职业争奖牌。
二、 深入推行“两个普遍”。
即：依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。
三、 继续扩大“三面”覆盖率。
即：困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面。
五、切实抓好五项重点职业：
一.认真组织工会换届职业。按照要求和程序进行换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干部队伍建设。
二.扎实推进高素质职工队伍建设。继续深化职工素质提升工程，加大力度推进基层工会职工书屋建设，加强职工业余培训学校建设，为职工的成长和进步提供平台；充分发挥职业技能带头人影响，开展名师带高徒活动，激发职工的创新热诚；认真组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动，继续在基层选树一批模范典型，促进比学赶超气氛形成。
三．全面推进劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好集体合同的签订职业，联合工商联推进行业工资集体协商，重点开展区域性、行业性工资集体协商职业。深入开展劳动竞赛系列活动，进一步进步劳动竞赛履盖面和职工参与率，力争达到劳动竞赛企事业单位履盖率九零%，职工参与率九五%。
四．积极构建工会大维权大帮扶格局。继续推进工会职工（服务）帮扶中心建设，着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶职业格局，积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶职业信息管理制度，推动帮扶职业规范化、制度化、科学化。
五．积极开展健壮向上的职工文体活动。精心组织“庆五一”、“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育，大力加强职工文体队伍建设，继续开展为基层和职工“送文化”行动，增加服务项目，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。
园区总工会职业规划 第二篇
上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点职业，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把想法和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。
一、发挥农民工业余学校的影响，积极开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训
一月一六日和二二日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨《劳动合同法》培训班，一零零余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。
二、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的六五名彝族农民工服务员进行了为期三天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的进步。
二、开展“送温暖活动”
一月一七日、一八日，会同区文明办、教育局、卫生局等一四个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为一五户贫困职工和一零名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为二零户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料五零零余份，送字画，年画三零零幅书籍三零零本。
二、元旦、春节送温暖活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工一零户、送慰问金五五零零元，看望劳动模范七人，送慰问金三九五零元，为一零九零户特困职工发放慰问金（每户四零零元）。
三、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模一一一八人，送慰问金、慰问品价格四五万元。
三、结合工会职业实际，积极配合“创模”职业的开展
举办了二期“创模”聪明讲座、安全防范管理聪明培训班，有一三五人参加了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。
二、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监督检查职业作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检查员和劳动保护监督检查员的责任，确保安全生产职业在“创模”活动中的保证影响。
三、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评选职业和“家庭环保节能小发明”的推荐职业，使环保的觉悟、觉悟和家庭环保、节能的小发明、科学技巧得到推广。
四、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动
选送一支代表队参加全市“讲文明、树新风”聪明电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次聪明、文明礼仪聪明和社会的普及和社会新风尚的教育活动。
五、关爱劳模，弘扬劳模灵魂
四月二五日，召开了劳模座谈会，来自各行业的一二名在职、退休劳动模范参加了会议，劳模们听取了近年来我区经济进步情况和区总工会开展的职业和活动，以及对劳模的推选、管理和对劳模灵魂、事迹的宣传情况的通报；他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率影响和积极参加社会活动的感受、情况以及今后怎样继续发挥模范影响的想法。
六、关注《劳动合同法》的实施情况
开展了一次对企业贯彻《劳动合同法》情况的调查，初步掌握了贯彻实施经过中的难点和反映强烈的热点难题，形成调查分析材料上报市总工会。
二、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于三月一五日至四月二零日，在全区范围内开展了《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动，走访了六八家用人单位，实际企业员工人数二一七一人，下达《劳动保障检查调查询问通知书》三六份，下达《劳动保障检查限期改正指令书》二七份；同时，检查小组对存在的难题进行了认真分析，进一步明确了今后检查和指导的重点。
三、五月一零日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律法规宣传活动，发放《农民工维权手册》二零零余份。
七、心系灾区，奉献爱心
汶川大地震后，区总工会积极参加各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款二五零零零元，分三批次慰问和看望灾区来攀就读的七四名学生，送慰问品价格元。
二、为灾区妇女捐助女性用品六零零套，价格三零零零元。
三、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生七四名需要在暑假期间补课的情况和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时刻内把因灾情耽误的课程补回来，同时，帮助他们疏导心心理，健壮成长。
八、加强乡镇工会组织建设，富于创新
五月三零日，成立了全市首个镇总工会——银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会职业的需要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破；它标志着银江镇经济进步的不断进步和壮大，利在农民工、服务农民工；把的农民工组织到工会中来，扩大覆盖面，增强凝聚力。
九、开展“关爱农民工，夏日送清凉”活动
坚持每年一次的“关爱农民工，夏日送清凉”慰问活动。六月一二日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣传部等七个部门到高粱坪工业集中进步区开展了慰问活动，把法律安全、维权、文化聪明送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的清凉饮品和洗涤用品发到农民工手中，本次活动，慰问农民工二八零人，送慰问品价格元。
十、加强机关效能建设
结合机关效能建设，组织全体职工进修了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，及时对“十个一”系列活动进行了安排。同时，结合工会职业实际抓效能建设，积极为基层和群众服务。五月份，对xx年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭情况生活状况再次进行了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。
下半年职业要点
深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。七月初完成“xx年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农民工子女、农村低收入子女考大学情况的汇总和上报职业，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好准备。加快困难职工帮扶中心的标准化建设，进步管理水平，力争通过验收。同时，探索在各街道、社区工会创建“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。
二、推行平等协商、集体合同、工资集体协商职业。积极推行安全、女职工专项集体合同的签订职业；举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订职业进行分类指导和检查。
三、建设“职工书屋”。按照确定的六个“职工书屋”的目标逐个进行检查和验收，争取上级工会验收通过。
四、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，继续扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会职业的基础建设，指导基层工会建立各项职业制度，对工会职业进行规范化管理。
五、做好区总工会换届职业。九月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。
六、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟悉工会业务，掌握工会职业的方式技巧。
七、做好明年元旦、春节走访慰问的前期准备职业。
园区总工会职业规划 第三篇
一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。
一、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以进步职工职业技能和职业素质，培养聪明型、创新型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展经过中，各企业工会通过举办进修论坛、聪明讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出二名聪明型职工和一家先进企业，规定企业职工向先进典型进修，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工进修岗位技能，成长兴趣爱慕。争创活动的开展使多数职工的进修力、聪明素质和文明程度有了大的进步，从而造就了高素质的职工队伍。
二、大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部五三人次；五月份各基层工会组织广大职工进修“十一五”筹划聪明，全镇有一四零零多名职工参加了省总组织的“十一五”筹划聪明竞赛活动；六月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表七一零人次。各基层工会通过组织职工进修培训、办好工会园地、开展聪明竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的灵魂，统一广大职工的想法，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出五名镇文明职工，开展表彰奖励。我镇XX企业的XX及XX厂的XX被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗尽职、无私奉献、勤奋实干、忘我劳动的灵魂，形成推动职工想法进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献觉悟，把成长目标转化为自觉行动。
三、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇六零零多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议一二项。
二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。
一、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
二、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导六家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的一二家企业签订好协议，集体协议签订率达九零%，职工覆盖率达九五%。在签订好集体协议的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和独特保护，目前已有三零家企业签订了此项协议。
三、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等协商，签订专项协议。至今已有四三家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达八六%。
园区总工会职业规划 第四篇
县总工会：
二零一五年，观音寺镇工会职业主要任务是紧紧围绕党委中心职业大局，按照县总工会的职业部署和要求，以促进镇域经济进步、维护社会稳定为着眼点，以着力建设“有为、务实、服务、规范、法治、活力”工会为抓手，以进步职工队伍素质、维护职工合法权益、加强工会规范化建设等活动为载体，改进职业方式、提升职业质量，全面履行工会责任，为加快我镇经济进步做出新的贡献，重点抓好下面内容几方面职业。
一、深入进修贯彻党的十八届四中全会灵魂，推动工会职业上水平。
充分利用干部例会、专题培训会等多种形式，组织干部职工认真进修广泛宣传党的十八届四中全会灵魂，以十八大灵魂武装头脑、指导操作、推动职业，主动把工会职业融入到法治民族、法治政府、法治社会中去充分发挥工会在全面推进依法治国新形势下维护职工合法权益的重要影响。团结引导职工加强与人民群众的血肉联系，切实维护好、进步好广大职工的根本利益。
二、加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
一是以加强工会组建为重点，推进工会组织建设。深入贯彻全总加强基层组织工会建设“落实年”活动，加大建会力度，把农民专业合作社社员和各村包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，八月底前未建会村完成建会职业。努力做到应建尽建。不断进步企事业单位职工入会率。二是按照略总工发〔二零xx〕二号文件要求，以服务大局、服务基层、服务职工为根本，推动工会组织建设和规范化建设，实现“八有”（有班子、有牌子、有活动场所、有记录、有制度、有经费、有宣传阵地、有资料）目标。三是加强工会干部队伍建设，进步工会干部整体素质。以进步能力为重点，加强工会干部队伍建设，进步工会干部组织职工、引导职工、服务职工维护职工合法权益的能力和水平。加强工会干部教育培训职业，努力使广大工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。
三、加大维权帮扶力度，加强和创新社会管理。
持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期待，全力做好维权帮扶职业。加大帮扶职业力度，积极争取和依托社会资源，深入开展重大节日送温暖活动，将困难职工更多地纳入送温暖范围，帮助他们渡过难关。深化领导干部结对帮扶困难职工形式、内容，大力开展困难职工帮扶救助活动，切实增强帮扶救助效果。同时，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注农民工等独特群体的职业环境、生活状况，结合“微心愿”活动的开展，加大对困难农民工子女助学力度。多为职工办实事、做好事、解难事。
四、开展丰富多彩的文体活动，充分体现工会职业活力。
从丰富职工文化生活入手带动广大职工积极参与，结合庆祝“五一”劳动节、“五四”青年节，举办聪明竞赛、乒乓球、象棋比赛等活动，以丰富多彩的活动充实职工业余文化生活，推动灵魂文明建设。
园区总工会职业规划 第五篇
XX区总工会权益保障职业，要围绕区委职业大局，以市总职业部署为重点，以贴近基层实际，服务职工需要为权益保障职业的切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项职业：
一、努力推动全区工资集体协商职业
一、及时分解下达全区集体协商职业任务，制定全年集体协商职业方案（依市总部署）；
二、修订新的工资集体协商参考文本（四月）；
三、各街道总工会培训集体协商指导员队伍（五月）；
四、制定工资集体协商职业考核奖励办法（上半年）；
五、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商（依市总部署）；
六、全年服务指导，年终考核验收。
二、督促完善工会职工服务职业
一、加强职工服务中心制度，督促使用帮扶体系软件，强化档案建设（三月）；
二、及时把街道总工会专项帮扶资金五零万元划拨到位（七月）；
三、全年组织三次集中的帮扶救助活动，即春节送温暖活动（一月）、金秋助学活动（八月）和中秋国庆助困活动（一零月中秋前）；
四、推动企业工会助困活动，加强临时救助职业（全年）；
五、协调举办就业招聘会，推动就业再就业职业（全年）；
六、推动职工互助保障职业，完成市总下达的任务（全年）。
三、依法保障职工合法权益
一、健全信息报送机制（一月）；
二、及时处置突发群体性劳资纠纷事件（全年）；
三、争取市总法律援助资源，为职工提供法律服务（全年）。
四、加强企业工会安全劳保职业
一、举办职业病防治宣传周活动（四月）；
二、依法参加工伤事故调查处理（全年）；
三、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动（下半年）；
四、送法进企业，宣传职业安全卫生职业（四-七月）。
园区总工会职业规划 第六篇
二零xx年全区总工会职业的指导想法是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会灵魂，现将二零xx年具体职业规划汇报如下：
（一）以“突出重点和特色”要求，抓工会组建职业。
一、狠抓重大项目工地工会职业站建设，发挥其服务项目建设的影响。
二、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会；加强产业园区和区莲藕产业（核心）示范区工会“农民工之家”建设，推进产业园区和区莲藕产业（核心）示范区（带）进步。
三、继续推进乡镇建立总工会职业。狠抓石卡镇、镇等乡镇建立总工会。
（二）以“提质扩面”要求，抓好工资集体协商职业。
抓好以乡、镇、镇为中心的板材行业工资集体协商的典型职业，推进全区工资集体协商提质扩面。
（三）以“理顺关系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴职业。
一、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；
二、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。
（四）以“建机制促规范”要求，抓好工会经费审查职业。
一、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建职业，必须建立和完善对基层工会经审机制；
二、同时发挥区总工会经审委员会影响，对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用情况。
（五）以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工维权职业。
在规范、完善和进步上加强区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会职业站和莲藕产业（核心）示范区工会“农民工之家”建设。要真正发挥维护职工（农民工）合法权益影响，职工受益。
（六）以“发挥劳模引领影响和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工职业。
一、做好劳模体检和女职工两癌体检职业。
二、以省级标准抓好“镇科宝小蚕共育基地劳模创新职业室”创建职业，同时加强“区教育劳模创新职业室”、“劳模创新职业室”和“劳模创新职业室”的提质建设。
三、做好职工的疗休养职业。
四、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会主义核心价格观。
（七）以“精准”要求，抓好困难职工帮扶职业。
一、按照宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立二零xx年困难职工（农民工）信息库；
二、及时做好困难职工（农民工）日常救助和大病救助等救助金精准发放职业。
（八）以“深入发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障职业。完成全年任务。
（九）以“所盼所需，突出重点”要求，抓好服务农民工职业。
一、抓好农民工技能培训，积极组织农民工参加劳动技能大赛；
二、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送服务职业，建立“服务站”；对春节期间坚守职业岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工维权、交通聪明、清洁（生态）乡村建设和区招商引资优惠政策等。
三、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园，做好农民工创业和就业职业。为贫困农民工脱贫致富增强后劲。促进我区招商引资进步经济。
（十）以“活动下移，凝聚正能量”要求，积极开展职工文体活动职业。
一、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河比赛；
二、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地，为农民工带去欢乐，培植社会主义核心价格观。
三、规划建设“区工人文化宫”，着手做前期职业。
（十一）以“围绕中心，服务大局”要求，积极参加 “生态乡村”和“荷美”建设职业。
一、积极参与十三五脱贫攻坚职业，扶持做好精准扶贫职业和生态乡村建设职业；
二、积极主动做好招商引资职业。
园区总工会职业规划 第七篇
一、抓好组织建设职业
一、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的五零家工会组建任务，实际完成五八家。
三、帮助指导基层工会换届选举职业，零八年已有一零家基层工会顺利换届。
四、做好基层工会基本情况调查登记职业。
五、做好xx区总工会第六次代表大会代表推荐职业。
六、做好街道总工会一届二次会议的各项准备职业。
二、积极开展各项争先创优活动
一、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
二、开展和谐企业创建活动，已有一二家企业参加申报（还未审批）
三、开展工会活力“六+一”活动，评选出一零家区级示范工会，二一家区级先进工会和三二家合格工会。
四、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，二家被评为区级先进，一三家获区工人先锋号称号。
五、一五名同志被评为区级杰出工会干部，另一五名同志被评为区级杰出职工，还有七名同志获区级杰出工会之友称号。
三、做好职工维权职业，为企业职工办实事做好事
一、走访慰问困难职工三五名，重病人员三名，劳模五人，共发放各类慰问金四万余元。
二、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访职业，全年共接受职工投诉案件六九起，成功调解五八起。
三、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在九零﹪以上。
四、做好帮困互助职业，已有三六五零名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
五、认真贯彻落实《xx市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
六、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达二万余元。
七、开展“中秋送礼”活动，有六零家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力
一、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
二、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。
三、做好xx灾区在xx务工的企业民工受灾情况调查和安扶职业，组织企业职工开展为xx灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达二七零余万元，募捐独特会费万元。
五、组织好各类培训，进步基层工会干部的整体素质
一、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织进修《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关聪明，参加人员近三零零人次。
二、举办女职工维权聪明竞赛。
三、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计职业
一、进修贯彻落实全总十五大会议灵魂，进步自身素质，为推动企业进步、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和职业程序，进步中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“六+一”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织进修《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
园区总工会职业规划 第八篇
法治中国示范城市”职业会议部署，结合罗湖区总工会职业实际，现就全面推进工会法制化建设，进一步发挥工会组织在构建和谐劳动关系的积极影响，制定职业方案如下：
一、建立走访巡查制度
建立企业走访、薪资巡查制度。街道、行业级别的工会联合街道劳动部门、工商联等单位对辖区企业薪资发放情况进行统计、上报，及时有效处理和化解劳资纠纷隐患事件。定期深入走访企业，聚焦重点行业、重点领域、重点群体，广泛开展安全生产宣传教育、能力提升、隐患排查、监督检查、工伤探视等五大行动，充分了解基层职工状况和劳资隐患。
二、优化劳资纠纷源头治理
拓展资料和推广源头治理劳资纠纷试验区经验和行为，加强试验区体系制度建设，广泛推动辖区企业民主建设。推动辖区已建会企业、行业工联会成立劳动争议调解委员会，依法、及时、有效化解企业内部各类劳动争议。使职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分有效保障，从制度上、源头上保障职工利益和进步利益。
三、深化落实集体协商制度
以已建会企业为重点对象，依法推进工资集体协商，不断扩大覆盖面、增强实效性，形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。推动企业与职工就职业条件、劳动定额、女职工独特保护等开展集体协商，订立集体合同。在罗湖区开展集体协商沟通对话能力的体系性培训，加强集体协商代表能力建设，进步协商水平。同时，发动企业积极工会分子，监督企业内部集体协商的落实。
四、建立职工诉求快速反映处理通道
建立多级联动信息报送机制，工会职业人员以核心难题为导向，按照“属地管理”规则，会同楼宇工联会、社区职业站，不定期的走访了解职工生活的情况，充分发挥工会的职能，排除劳资纠纷隐患，预防劳资纠纷事件发生。街道总工会与街道劳保所建立预警机制，遏制重大劳资纠纷事件发生，防止劳资纠纷事件恶化。区总工会与区人力资源局劳动对接，参加较大、重大劳资纠纷事件，切实维护和保障职工合法权益。
五、健全协调劳动关系三方机制
完善协调劳动关系三方机制组织体系，建立健全由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，根据实际需要推动行业联合会、楼宇和产业园区建立劳动关系协调三方机制。
加强和创新三方机制组织建设，建立健全协调劳动关系三方委员会，由同级政府领导担任委员会主任。完善三方机制职能，健全职业制度，充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大难题的重要影响。
六、完善法律援助保障
落实“律师驻点”、“律师入企”、劳动争议律师代理服务等为广大职工和基层工会提供“零门槛”的法律服务，加大法律援助宣传，畅通法律援助通道。
配合市总工会深入开展一社区（工业园区）工联会一法律顾问制度，扩大律师服务团队，将法律服务职业将进一步优化、深化。
七、成立劳动争议诉调对接职业室
职业室由区人民法院指派专门职业人员以及区总工会派驻的驻点律师团队共同组成，法院为工会组织调处劳动争议提供业务指导；工会则作为职工的代表组织，有效引导职工依法理性维权，为法院有效化解劳动争议提供协助。
职业室建立每月一次的争议隐患信息互通职业机制，切实履行好“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”的四个“第一人”职业制度；同时，建立健全调解组织，加大调解职业力度，进步调解效率；区人民法院和区总工会定期对典型性、苗头性、普遍性劳动争议案件召开专题研讨会议进行深入分析研究，共享相关数据成果，把“职业室”作为探索多元化解矛盾纠纷的突破口，实现源头化解矛盾纠纷。
园区总工会职业规划 第九篇
工业区社区工会（帮扶）职业站紧紧围绕市总工会及新市区街道工会的职业重点，脚踏实地开展职业，积极发挥工会（帮扶）职业站的桥梁纽带影响，团结和动员广大企业职工，解决困难职工的就业、帮扶难题。现制定二零xx年度工业区社区工会（帮扶）职业站规划：
一、指导想法
以党的十八大灵魂为指导，认真进修贯彻党的十八大灵魂，紧扣上级工会职业部署，贯彻落实上级工会职业重点：加强工会基层建设，发挥基层工会影响；关心职工生产生活，维护职工切身利益。围绕中心，发挥工会桥梁纽带影响，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”职业方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护责任，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。
二、主要职业内容：
一、加强工会自身建设。
增强新形势下教育工会职业的紧迫感和责任感，加强想法作风建设，进步学说水平，要把进修宣传贯彻《工会法》（修正）作为一项重要职业，抓紧抓好，统一想法，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律觉悟，强化法律觉悟、民主觉悟、权益觉悟。
二、在辖区企业干部、职工中，一是广泛开展形势任务宣传教育；二是围绕怎样树立想法觉悟、怎样保持良好的灵魂情形和职业标准开展大讨论；三是怎样结合本岗职业实际，高标准、高水平、高质量的做好本职职业和社区重点职业。
三、根据上级工会职业部署，在社区干部及企业职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。
四、继续开展工会影响承诺行动职业，强化工会维权体制，充分发挥职代会影响，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。及时倾听职工的心声，了解企业职工中存在的热点、难点难题，把职工的呼声、梦想和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现职业中存在的不足，增强职业的针对性和有效性。为使社区工会职业再上新台阶努力职业。
五、积极推进社区的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的灵魂文化需求。定期或不定期举行各类球赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健壮、心情舒畅地做好本职职业，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业气氛，增强企业的凝聚力和向心力。
六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去社区工会的温暧。
七、做好女工职业，培养妇女“四有”灵魂，为女员工进行卫生保健等方面聪明讲座，进步女员工的整体素质。组织好“三八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健壮的活动，做好女员工独特期间保护，维护女职工的合法权益和独特利益。
八、工会职业要采取“走出去、请进来”的方式，加强对外交流、联系，虚心进修兄弟社区及单位的好经验、好行为。
九、对下岗职工进行走访摸底，建档立卡，根据其梦想组织开展技能培训，同时整合辖区内资源，有针对的向企业推荐就业。
一零、做好宣传发动，扩大工会会员队伍。社区要积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力。
一至二月份：做好春节前的走访慰问职业，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。
三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好杰出工会干部的推选职业。
四至五月份：制定工业区社区工会职业制度，组织会员进修新《工会法》。
六月份：组织工会会员外出。
七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。
九月份：进行法律法规聪明的宣传。
十月份：举办社区广场文艺晚会。
十一月份-十二月份：做好年度职业拓展资料和资料的归档职业。
在新的一年里，工业区社区工会（帮扶）职业站将与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领社区干部、企业职工以较高的想法素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质投身我市的进步，争创快乐乌苏。
园区总工会职业规划 第一零篇
为进一步推广普通话，推行语言文字规范，适应我区城乡统筹职业对语言文字环境的要求，为我区实现经济社会的跨越式进步，为全面建设小康社会奠定语言文字基础，区总工会在过去取得成绩的基础上，根据相关法规文件、区语委的要求，联系工会职业实际，特制定如下职业规划。
一、进一步进步认识，加强领导
经济社会的进一步进步对用语用字规范化提出了更高的要求。二零xx年，区总工会将进一步进步认识，统一想法，加强领导，充分调动各级工会组织以及职工的积极性，进一步明确分工，责任到人，共同开展推广普通话和汉字规范化职业，在巩固过去成果的基础上，不断进步标准深化语言文字职业。进一步完善常规职业制度，加强经过管理，努力建设工会组织以块为主、条块结合的长效管理机制。
二、多方努力，深入进修、宣传、贯彻《民族通用语言文字法》
将语言文字职业纳入工会灵魂文明建设范畴，认真组织开展全国推广普通话宣传周活动，根据往届推普周活动的经验，结合企业文化建设，加大宣传力度，扩大影响面，注重宣传效果和特色。
三、努力配合我区各成员单位，开创我区文字职业新局面
区总工会将积极配合各成员单位在进一步巩固推广普通话和规范汉字职业成果的基础上，要进一步扩大工会职业面，进步职业质量。二零xx年，工会组织将要利用和创新各种条件，开展生动活泼的语言文字规范化职业，积极配合参与区内组织的的相关语言文字活动，对社会用字规范化情况，重点是街道、店铺、车站、广告等公共场所用字规范化情况进行监督检查，营造良好的语言文字环境，促进我区用字用语规范化水平进一步进步。
四、继续配合做好普通话的培训和测试职业
普通话培训和测试试是推广普通话职业的前提，二零xx年，区总工会将在去年的基础上，继续配合做好工会组织普通话的培训和测试职业。通过培训，进一步营造工会体系普通话和用字规范化气氛，从而进步广大职工群众推广普通话和用字规范化觉悟，为我区的普通话培训和测试职业顺利进行创新条件。
园区总工会职业规划 第一一篇
一、指导想法
在学校行政和上级工会的领导下坚持以人为本，发扬民主，依法治校。以“围绕中心，服务大局;凸显维护，多办实事”为基本职业思路，全面落实以人为本的科学进步观。依据上级教育工会二零一四职业要求和学校中心职业，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，促使教职工身心健壮进步。营造团结、奋进、和谐的职业环境，着力推进学校学校各项职业顺利开展。
二、职业目标和重点
一、以学校的教育教学职业为中心，全面履行工会职能。
二、以提升教师队伍素质、推进学校民主管理、保障教师合法权益、关注教师身心健壮为职业重点。
三、开拓创新、服务大局，进步教职工的主人翁觉悟，树立服务理念，发扬奉献灵魂，不断探索工会职业新思路，更好地为学校教育改革进步大局服务。
四、以开展活动为载体，发挥全体教工的积极性和创新性，为构建和谐校园、打造学校品牌建功立业。
三、职业措施
(一)、加强工会自身建设
一、认真进修贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，团结带领广大教师，积极主动地开展各项职业。
二、加强想法作风和职业作风的建设，密切联系群众，为广大教师办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带影响。
园区总工会职业规划 第一二篇
二零xx年全区工会职业的指导想法是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会灵魂，围绕中心，服务大局，按照“综合实力上台阶，单项职业争奖牌”的目标，进一步做好工会各项职业，切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定职业力度，团结动员广大职工为“财富、质量、快乐”建设作出新的贡献。
二零xx年全区工会职业的总体要求是：
一、 瞄准一个目标。
即：综合实力上台阶，单项职业争奖牌。
二、 深入推行“两个普遍”。
即：依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。
三、 继续扩大“三面”覆盖率。
即：困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面。
五、切实抓好五项重点职业：
一.认真组织工会换届职业。按照要求和程序进行换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干部队伍建设。
二.扎实推进高素质职工队伍建设。继续深化职工素质提升工程，加大力度推进基层工会职工书屋建设，加强职工业余培训学校建设，为职工的成长和进步提供平台；充分发挥职业技能带头人影响，开展名师带高徒活动，积极开展了“建设快乐、争当时代先锋”劳动技能大比武，激发职工的创新热诚；认真组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动，继续在基层选树一批模范典型，促进比学赶超气氛形成。
三．全面推进劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好集体合同的签订职业，联合工商联推进行业工资集体协商，重点开展区域性、行业性工资集体协商职业。深入开展劳动竞赛系列活动，进一步进步劳动竞赛履盖面和职工参与率，力争达到劳动竞赛企事业单位履盖率九零%，职工参与率九五%。
四．积极构建工会大维权大帮扶格局。继续推进工会职工（服务）帮扶中心建设，着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶职业格局，积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶职业信息管理制度，推动帮扶职业规范化、制度化、科学化。
五．积极开展健壮向上的职工文体活动。精心组织“庆五一”、“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育，大力加强职工文体队伍建设，继续开展为基层和职工“送文化”行动，增加服务项目，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。
园区总工会职业规划 第一三篇
根据民族法律法规和上级有关安全生产职业要求，依照工会性质和责任，结合我区工会职业实际，制定xx区总工会二零一六年安全生产职业规划，具体如下：
一、落实制度建设
一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产职业会议，贯彻、落实区安全生产职业会议的有关灵魂。三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《安全生产法》规定，指导基层工会做好安全生产相关职业。
二、组织宣传培训
一是开展职业病防治宣传活动。拟于四月份，与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治聪明。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开始，各街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会组织一场安全生产培训，进步职工安全生产素质。
三、开展竞赛检查
一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产职业制度。三是开展职业安全卫生检查。根据统一部署，参加区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查。
四、依法协调督促
一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视职业。三是协助挂点社区反映和推动解决安全生产职业中碰到的困难和难题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产监督考核职业。
园区总工会职业规划 第一四篇
为做好xx年工会职业，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大公务员努力进修，认真职业，促进机关职业又好又快进步，特制定xx年工会职业规划。
一、建设进修创新型工会
认真进修_学说、“三个代表”重要想法和科学进步观等中国特色社会主义学说，认真进修党的十七届五中、六中全会文件，认真进修全总十五大各项职业灵魂，进步全体工会干部的政治学说水平、想法道德情操、业务聪明技能和改革创新觉悟，努力建设进修创新型工会，做到以用促学、学用相长，促进各项工会职业全面、科学进步。
二、加强基层工会组织建设
基层工会组织要以进修操作科学进步观和开展创先争优活动为总抓手，加强自身建设和灵魂文明建设，牢固树立责任觉悟和大局觉悟，全面做好工会职业。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。要探索和不断丰富民主管理职业的内容和形式，调动职工参与民主管理的积极性和主动性，贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。要创新民主管理的方式技巧，增强全体职工的民主觉悟、参与能力，积极献计献策，提合理化建议，促进工会职业又好又快进步。
三、深化创先争优活动
要把深化创先争优活动与喜迎党的十八大有机结合起来，广泛开展“抓项目，树品牌”活动，每个基层工会要结合自身特点与职业实际，确定一个项目，树立一个品牌，通过举办“改进职业作风，进步职业效能”、“增强公仆觉悟，服务人民群众”、“心怀人民创业绩，情暖群众促和谐”等系列活动，营造积极向上、欢乐祥和的气氛，迎接党的十八大胜利召开，促进创先争优活动深入进步。
四、开展形式多样的主题活动
要围绕党的十八大召开与丰富职工群众文体生活，开展形式多样的主题活动。十八大召开前，举办“党在我心中”、“忆党史颂成就谋进步”等学说研讨、主题征文、演讲比赛等活动，抒发热爱党、热爱祖国、热爱人民的想法情感;十八大召开后，开展进修、宣贯十八大灵魂活动，把十八大灵魂落实到工会的各项实际职业中。要根据不同季节时令要求，广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动，丰富职工群众文体生活，增强职工群众身体素质，增进职工群众之间友情。
五、建立联谊会制度
各基层工会组织要建立联谊会制度，加强沟通与联系，促进横向联合，与工会同行进行职业研讨交流，互相进修工会职业的好经验、好技巧，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增强工会对职工的凝聚力，促进各项工会职业提速高效，再上新台阶，取得新成绩。
园区总工会职业规划 第一五篇
二零xx年，XX会将紧紧围绕中心职业，按照参与、共享、高兴的理念积极开展工会职业，为员工营造良好的职业气氛和环境。经分工会委员会研究讨论，XXXX年主要职业规划如下：
一、完善工会组织建设，理顺职业关系。
(一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会职业，经分工会委员会讨
