重庆冬季物业重点职业规划范文

重庆冬季物业重点职业规划第一篇

为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全觉悟，有效各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，特制定二零xx年年度安全职业规划。

二零xx年安全职业重心，以进步全员安全觉悟为职业核心，从和管理上为员工建立一个“安全的职业环境”。

一、二零xx年度安全生产目标

加大安全生产管理力度，加大安全生产经费投入，加强安全生产隐患整治，确保职工生活、财产安全和公司安全生产全面进步。

一、全年无重、特大生产事故发生，事故率为零。

二、全年无重、特大火灾事故发生。

三、安全教育培训合格率为一零零%。

四、轻伤事故率在四%下面内容。

五、不发生环境污染事故。

六、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

七、隐患整改合格率为九八%以上。

二、二零xx年度安全生产管理职业任务

一、建立健全安全生产机构，充实安全生产管理人员。

二、搞好安全“三级教育”，充实完善“三级教育”教材，推进安全生产五要素(安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入)，及特种作业人员取证、换证职业，坚持双证上岗。

三、搞好应急预案演练及预案内容的完善落实，使之具有可操作性。

四、完成和公司内部单位、各单位和职工个人的安全合同签订职业。

五、修改、完善、充实各级部门级个人责任制，以及公司的各项规章。

六、完成危险化学品的注册、重大危险源的申报、登记职业。

七、加强自管液氯钢瓶、托管液氯钢瓶的管理职业。

八、抓好压力容器的年检职业。

九、修改、完善公司各项安全奖惩。

各单位应牢固树立“安全第一，预防为主”的想法，结合公司安全管理规划，制定出本单位二零xx年的安全生产规划，报公司安全技术科备案，并搞好落实职业。

总经理签发：

年月日

重庆冬季物业重点职业规划第二篇

作为一名服装代购，每天可以看到各式各样的新款，我很开心，感觉自已走在潮流的前端。不论是哪一种职业，都需要强烈责任心及职业要求，提供好的服务，必将赢得顾客认同，获得顾客认同也必将进步销售量。

一、自身职业要求

(一)保证积极的职业态度，在职业中持有饱满的职业热诚;

(二)善于与同事合作，精诚合作发挥团队销售力量；和公司其他员工要有良好的沟通，有团队觉悟，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能;

(三)要有好业绩就得加强业务进修，开拓视野，丰富聪明，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合;

(五)善于做出职业划重点，一周一，每月一大结，看看有哪些职业上的失误，及时改正下次不要再犯，学会自主严格要求自己。

二、客户维系要求

(一)知道顾客的真正需求，在了解顾客的需求同时，满足顾客提出的合理要求，进步与顾客之间的信赖度，这是维系客户所必要的条件;

(二)建立客户资料，对客服的喜好要清楚了解，客户电话必须详细记录，在每季有新产品上架时可以通知客户;

(三)对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时刻有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系;

(四)对所有客户的职业态度都要一样，加强产质量量和服务觉悟，为公司树立更好的形象，让客户相信我们的职业实力，才能更好的完成任务。了解客户最需要的服务质量，尽自己最大的努力做的更好。

三、具体职业规划

一、对销售任务的细化分解，将每月的任务量分配至每周、每天，每日当班职业结束后核对任务完成情况，拓展资料职业得失;

二、于老客户保持良好关系，在周末时发送祝福短信，让客户感受到被重视;

三、新品上架或换季活动时主动通过电话通知顾客，邀约顾客到店消费。

二零XX年，我将以公司利益为中心，以服务客户为宗旨、进步自身素质同时加强客户维系量。当稳定的客户群体带动散户消费群体，确保销售稳定才是面对竞争的利器。

重庆冬季物业重点职业规划第三篇

为做好交通局应急保障道路冬季恶劣气候条件下道路除雪保畅职业，切实增强对冬季恶劣天气突发事件的应急能力，确保道路畅通，为所管辖区域提供通畅交通服务，特制定本方案。

一、指导想法

为最大程度减轻冰雪恶劣天气突发事件对机场应急保障道路的损害，结合交通局下发有关文件灵魂，按照“认识到位、措施得力、责任明确、任务落实”的要求，精心组织、积极运作、周密部署、合理调度，确保在冬季恶劣气候条件下道路畅通。

二、组织机构

（一）成立青岛海达物业管理有限公司“冬季除雪职业”应急领导小组

组长：副组长：成员：

（二）领导小组下设办公室，办公室设在环卫事业部具体负责清雪应急抢险职业任务的分配、调度和检查职业,在防雪清雪职业中传达防雪信息，协调各班组切实做好防雪清雪职业。

一、第一突击队（一八人）：

二、第二突击队（四人）：

三、第三突击队（四人）：

三、机械、物资储备

（一）车辆及设备：

现有皮卡车一台、除雪铲车三台、除雪滚一个、撒布机一台、防滑链条四条。

（二）常备物资

已储备融雪剂二零吨、防滑沙二零零方、推雪锨二一把、扫帚三零把、手套四零双、标志牌一零套、锥形筒一零零个、对讲机五个以备待用。

四、信息预警机制

（一）建立二四小时雪情预警报告制度和冬季除雪值班制度。值班人员在接到雪情或路面结冰等影响通行安全的报告时，及时向应急领导小组办公室汇报情况，以便及时掌握灾情，落实应急处置措施。

重庆冬季物业重点职业规划第四篇

很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。年度人力资源规划便可以把这多少方面有效地联于一体的。例如，某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的四一零零元上调到四五零零元，也就是要把员工的基准工资提升五个等级。要想实现这一规划目标，员工的年终综合考评得分就必须≥五六分（假设）；要想≥五六分，员工就必须保证每月的绩效考核都要达到a等或a等、b等兼有。例如，a等对应的得分为五分，b等对应的得分为四分，员工必须得到一二个a等或者是一一个a等和一个b等、一零个a等和二个b等、九个a等和三个b等的组合。

接下来，企业就要考虑怎样才能使员工得到a等和b等的考核绩效。按照我小编认为‘八+一绩效量化技术》一书中的有关说明，达到a等的要求必须是每月的考核得分为≥一一零分（最高配分为一二零分），达到b等的要求必须是每月的考核得分为≥一零零分。员工要想达到这一目标，就必须完成每月的各项考核指标；要想完成每月的各项考核指标，就必须在时做好各项日常职业；要想使日常各项职业得以顺利且保质保量地完成，就需要加强定期和不定期的培训（不断开发、提升员工的能力素质也是企业进步所必须的投入）。这样，通过一步步地目标激励，使人力资源管理的各个模块串联起来并且向着良性的路线进步，这就是我们常所说的人力资源管理的一条整体线索。

一、企业年度规划

二、年度人力资源规划

企业制定了年度规划后，就可以开始制定年度人力资源规划了。

（一）年度人力资源规划制定步骤

制定年度人力资源规划一般有三个步骤：收集有关信息、预测人力资源需求、预测人力资源供给和编制人力资源规划。

一、收集有关信息

主要收集外部与内部的信息。外部信息主要包括：宏观经济进步动向、本行业的进步前景、主要竞争对手的动态、相关科学技术的进步动向、劳动力市场的变化、的法律与、人口进步的动向、社会进步动向、文化风俗习性演变等。内部信息主要包括：企业进步规划、企业憧憬的变化、企业的更迭、人力资源成本的变化、生产流水线的变化、销售渠道的变化、融资能力的变化等。

二、预测人力资源需求与供给

根据收集来的信息，运用一定的技巧，就可以较正确地预测企业在未来一年内人力资源的数量和质量的需求与供给。如果供给大于需求，就要考虑分流出一部分人力资源；如果需求大于供给，就要考虑引进一部分人力资源。当然，培训员工、改变规划、调整薪酬等也是可以运用的。

三、编制人力资源规划

一份完整的年度人力资源规划至少应该包括下面内容多少方面：规划达到的目标、目前形势分析、未来形势预测、规划事项、规划制定者和规划制定的时刻。另外，编制年度人力资源规划一定要附上行动规划。行动规划是年度人力资源规划中的一个重要方面。缺了这一块，企业的年度人力资源规划是不完整的。人力资源管理行动规划一般由项目名称和项目细则组成。项目细则主要包括下面内容一些内容：项目负责人、项目参与者、实施时刻、项目检查人、检查时刻、项目预算等。有若干个项目就应该有若干条项目细则。当然，制定好年度人力资源规划后，关键是实施。然而，是否制定了一份科学实用的年度人力资源规划是实施的前提。

（二）确立人力资源管理年度绩效标准

人力资源年度绩效标准的有效确立是科学制定年度人力资源规划的前提。绩效标准是否合理，是决定能否完成绩效指标的最重要一环。人力资源管理的年度绩效目标应该从公司战略目标纵向分解而来，而不是上级或部门的随意指定。企业提出下一年人力资源绩效目标时，要对有关人员的职业提出明确的界定，使他们明白要做什么，做到什么程度；通过逐级分解，让员工了解企业对人力资源管理方面的期望；有关责任人要对整个流程进行跟踪，考察目标完成情况和存在的难题，不定期地对目标进行回顾、反馈和调整，做出合理的考核结局；建立绩效档案，以记录有关人员的绩效表现，及时反馈绩效表现，不断做出调整，以更好地完成绩效目标，保证管理者所做出的绩效评价是基于事实而不是主观判断，保证绩效考评的公正；最终将绩效结局和激励机制挂钩。

人力资源管理年度绩效指标一般包括：人事费用率、人均费用、人均产量、人均产值、人均效益、招聘费用率、人均培训费用、内部流动率、外向离职率等（见表三—二）。表三—二××公司人力资源管理绩效标准

案例一。某企业去年一零零个人生产了一零零台机器，销售额是一零零零万，一零零台机器中有a机器五零台、b机器二零台、c机器二零台、d机器一零台；今年一零零个人生产了一一零台机器，销售额是九五零万，一一零台机器中有a机器四零台、b机器二零台、c机器二零台、e机器二零台、f机器一零台。单从销售额上看，能证明今年的人均效益比去年降低了吗？不能。由于销售额有太多的外在影响影响。要证明人均效益是降低还是进步，我们就要从最根本的`、不受外界影响太大的数据中来挖掘。就本企业而言，这个最根本的、不受外界影响太大的数据就是每一台设备的标准工时。计算出标准工时，就可以证明人均效益是降低还是进步了。

（三）人力成本的预算与

一、人力成本构成

企业中只要有员工就会涉及到人力成本的难题。在人力资源规划中，人力成本的预算是非常重要、不可或缺的一个部分。开门见山说，我们来了解一下人力成本是由哪些部分构成的，如下表所示：由上表，我们知道人力成本主要由三个部分构成：标准职业时刻的员工标准所得（员工工薪部分）；非标准职业时刻的企业付出（如福利部分）；开发费用（包括内部开发和外部开发，内部开发主要是培训，外部开发主要是招聘）。

二、人力成本的预算和

重庆冬季物业重点职业规划第五篇

一、园林绿化过冬职业

入冬前，物业公司根据今年的气候特点和绿化苗木生长习性，特别是针对今年新种植物、草坪，采取多种措施，全力做好冬季苗木管护职业。目前，物业公司根据小区内所有花卉苗木都进行了防冻水浇灌准备职业，树木石灰水涂白职业。

为保障已栽、新植、补植花卉苗木的成活和安全过冬，物业公司早动手、早准备，在入冬前做好了冬季绿化防寒职业，同时，抽调精干力量，加紧对花卉苗木的防冻水浇灌，增强树木的防冻性，满足植物休眠需要。另外，还对物业公司的树木进行石灰水涂白，进步树木抗寒性和抗虫性，加强对树木的科学保护。

二、消防安全检查职业

针对冬季气温干燥容易引起突发性火灾灾患的难题，物业部门主管应在入冬前组织一次对本项目的全面消防安全检查，消除火灾隐患。同时，如果部门主管可以结合检查，进行一次“消防安全”专项的在岗职工培训。用以达到进步职工“消防安全”防范觉悟，增加火灾安检、处置能力的目地。

安全检查范围：

安全检查范围应包含本小区全部消防设施、设备及报警监控体系，并且不留死角。

安全检查标准：

安全检查标准应附和本小区消防设施、设备，消防报警监控，消防安全通道、安全指示、应急照明体系检查要求

并且附和消防法规规范。

安全检查经过：

在进行安全检查经过中，应有“安全检查记录”和“整改处置方案”，并有“整改复检记录”。

安全检查记录：

“安全检查记录”和“整改复检记录”，并有部门主管签字。

完成检查职业：

检查职业完成后，应在规定时刻之内，将“安全检查记录”和“整改复检记录”上报公司办公室。

邀请公司领导：

物业部门主管可根据本小区具体情况，邀请公司领导一同参加安全检查、签字验收的职业，加强物业管理责任。

三、设施设备检查职业

部门主管负责组织本部各部门经理、主管，针对管辖项目设施、设备及环境情况，编制“冬季安全检查规划”。

冬季安全检查规划需涵盖

供暖体系（入户抄燃气表底数）、供水体系、户外水管、户外配电箱（柜）、电梯设备、员工冬季劳动防护、生活后勤保障等内容。

冬季安全检查规划要求：

（一）检查范围、内容、目标明确。

（二）检查标准附和相关规定。

（三）有明确完成时限。

（四）明确检查人员。

（五）有不合格难题处置及整改预案（技巧）。

（六）有检查职业记录，并有部门主管签字。

（七）检查、整改职业记录应存档保存，保存期限应在一年以上。

检查职业实施：

检查职业组应由部门主管及部门经理、主管级以上人员组成。

检查职业需“按检查标准”逐项认真完成，并有专人记录。

检查职业最好应有“动员”、“拓展资料”职业程序，并有完整记录。

检查职业汇报：

检查职业完成后，部门主管应在规定时刻之内，将“检查整改职业记录”，上报至公司指定主管部门。

四、冬季除雪职业预案

进入冬季前部门主管应针对管辖小区道路情况，通行安全保障等要求，编制冬季除雪职业预案。

预案应包涵“雪天预警”，“除雪设施、设备、工具、用品”，“除雪区域”，“提前到岗规定”，“清早除雪人员”，“底商门前三包协议”，“除雪复检规定”，“违规处罚规定”等。

五、冬前安全职业复检

物业公司应指定组织专人负责对所在管理项目入冬安全职业进行检查、复检，接着形成评价报告，签字后存入物业管理档案。其复检重点拎出来说还可纳入公司管理人员绩效考核之内。

重庆冬季物业重点职业规划第六篇

在二零xx年里，作为单位财务出纳，我能够严格按财务管理开展职业，不断改善职业方式技巧，进步职业效率，按职业进度要求保质保量完成各项职业。为了做好度各项职业，我准备做好下面内容几方面的职业：

一、进步自身业务能力。

在上级部门的正确下，勤奋进修，扎实职业，继续加强进修。同时认真钻研业务聪明，虚心向身边的同事进修，不断充实和丰富自己的会计业务聪明。要立足单位进步变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强职业的主动性、预见性、创新性，为出谋划策，提出可行建议和职业预案，发挥参谋和助手影响，不断进步参与和决策力。

二、及时完成各项财务职业。

财务职业的时效性很强，对于责任内的职业一定要抓紧抓好，并且做到做一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于交办的其它职业，也要义不容辞的承担起来，保证各项职业的全面推进。

三、主要职业：

一．严格执行现金管理和结算，每月认真核对现金与日记账账目。发现现金金额不符，做到及时查询和处理，每月按时与银行做好对账职业。

二．及时收回公司的各项收入，开出收据并及时收回现金存入银行。

三．根据会计提供的依据，经批准签字后及时发放职工的工资和其它发放经费。

四．坚持财务手续，严格审核算（上必须有经手人、验收人、审核人签字后方可报账）对不符手续的不予报销。

五．根据公司的安排和规定，对ｘｘｘｘ矿业有限公司、矿山、选厂等部门发生的采购、加工、保管、销售等环节按严格执行。

六．认真执行公司规定的申购，做到部门先填写申购单，报财务，由主管批示后方可采购。

重庆冬季物业重点职业规划第七篇

为确保广大师生生活和学校财产安全，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导想法

以科学进步观为指导，以民族《安全生产法》为依据，以维护广大师生员工的生活财产安全为目标，积极开展各种应对大风、雨雪极端天气的预防应对职业，确保学校各项教育教学职业的顺利开展。

二、职业规则

（一）统一指挥，统一调度，分工负责，相互配合，快速高效；

（二）以防为主，防救结合；全面部署，保证重点；

（三）调动社会各方面的积极力量参与

三、组织机构

成立极端天气应急救援职业领导小组，领导小组成员如下：

组长：（全面负责应对雨雪冰冻天气应急职业）

执行组长：（具体负责应对雨雪冰冻天气应急职业）

成员：（安全管理办公室主任）

四、应对措施

根据本地区低温雨雪冰冻天气的具体情况，采取严格有效措施，严防事故发生。一是提前做好应急准备。配齐抗灾救灾物资，确保遇有突发情况，能及时妥善应对。二是加强交通安全职业。要采取多种形式，对学生开展一次低温雨雪冰冻天气出行安全教育，提醒家长做好孩子的监护职业。要妥善安排好在校学生的校园生活，及时做好校园内主干道路及学校周边冰雪清扫，切实做好师生交通安全职业。三是确保校舍安全。学校要对校园内所有建筑物以及围墙、车棚、电气线路等区域和设备进行安全隐患排查；对在建工程要采取防范措施，设立隔离区，明确警示标牌；做好停水停电停气的应急方案，保障校园正常用水用电用气。四是严防火灾事故。做好安全职业检查，收缴热得快、电热毯、火炉等违禁器具，杜绝私拉私接电线现象，严防师生因用电不慎而引发火灾、一氧化碳中毒等事故。

五、应急值班

低温雨雪冰冻气候应对职业要实行一把手负总责、分管领导具体负责的责任制。严格落实二四小时值班和领导带班制度，确保通信联络畅通。完善信息报送制度，一旦发生突发事件，按规定及时上报县教育局。

重庆冬季物业重点职业规划第八篇

一、目的：

为克服冬季气候严寒困难，保证公司的生产顺利进行和人员安全，实现安全生产目标，为公司冬季生产中防寒防冻积累经验。

二、组织机构：

领导小组：

总指挥：XXX

副总指挥：XXX

主要成员：各单位负责人、驻矿项目经理

职业成员：各单位、各项目部全体员工

预警小组

组长：XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

三、防冻预警体系：

重庆冬季物业重点职业规划第九篇

XX年上半年，经营部全体员工在物业公司的下，加强学说进修和业务聪明进修，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的职业、经验体会及今后职业打算汇报一下：

一、主要完成的职业：

完成了东部新城XXX国道供水管道的PE管的投标职业，该工程是济南市第一次大批量使用PE管的工程，影响力巨大。经过两个月的努力，该工程已基本竣工，并得到监理和甲方的认可，为伟星PE管道在济南市场推广打下了坚实的基础。

完成了经一路供水管道改造工程的PE管的投标职业，该工程中标价为XXX万元，目前合同正在履行中。由于经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难，因此工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。

完成了山大新校供水管道PE管的投标职业，工程中标价XX万元，已履约XX万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，目前已经实验，验收合格，只差一点后来增加的收尾工程。

完成了资产评估物业公司的仓库清点职业。

二、职业中出现的难题及解决办法：

在年初职业中，由于自身业务水较低、经验不足，在刚开始的招投标职业中摸不到头绪，屡次失败。难题究竟出在哪里？面对多次失败的教训，我们查找自身缘故、分析工程标书、对比竞争对手，找出了自己的不足。在今后的职业中我们要不断加强业务进修，进步自身能力，增强企业市场竞争力，在今后的招投标职业中使公司处于不败之地。

不能正确的处理市场信息，具体表现在：

①缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在我们身边流过，然而我们却没有抓住；

②缺少处理市场信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，我们又往往缺乏怎样判断信息的正确性；

③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的职业中，应采取有效措施，发挥信息的影响，加强处理信息的能力，加强沟通交流，能够正确判断信息的准确性。

缺乏规划，缺少保障措施。具体表现在山大新校工程中，由于对工程进度缺乏了解，没有分清轻重缓急，在安排生产上对规划的先后没有做好正确的排序，导致供货缓慢；在设备维护方面又没有保障措施，机器坏了没有配件，影响正常施工，造成不良影响。在今后的职业中，应该加强与业主的沟通，帮助业主分析图纸，了解工程进度，提前做出规划，在管件上做出余量规划。对焊接设备加强维护保养，发现难题及时处理，不留隐患。对于经常损坏的配件，提前做好储备，要在第一时刻维护设备。

三、今后的职业打算：

培养市场，加大广告宣传，树立品牌觉悟。

重庆冬季物业重点职业规划第一零篇

本学期，我决心通过不断地加强进修与操作，在努力进步自身素质的同时，为我校教学职业贡献自己的力量。下面内容是我的职业规划：

一、加强进修，进步认识

我们每一个人，无论从事什么职业，都要有良好的职业道德。《中小学教师职业道德规范》是检验每一位教师想法言行的标尺,它对我们的一言一行提出了规范性的要求。以前,我缺乏对《规范》的进修,只知道埋头职业,我总是希望把职业做得尽善尽美,但学生的实际情况却与我的个人梦想相去甚远,因而会急于求成,出现一些过激的语言或行为。虽然我的动机是良好的,殊不知在不知不觉中却违反了师德。因此，我开头来说要加强进修，认真领会《规范’里面的各项内容，让《规范》的要求深入我心，只有这样，才能保证自己在今后的职业中不偏离路线，不出现违反师德的行为。

二、以身立教，为人师表

师德中既有教师本人的品德，又有作为教师的职业道德。教师的职业对象是学生，教师的想法、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此，教师必须“美其德，慎其行”，不能出现一点疏漏。凡是要求学生做到的事务，自己必须做到。本学期，要求学生每天六：四五到校，我坚持每天必到，无论有多大的困难也要自己克服。在职业中，时刻注意自己的’形象，穿戴整洁、朴素、大方，举止文雅，带头遵守学校的各项规章，积极参加各项活动及公益劳动，为学生树立良好的进修榜样，同时，也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。

三、加强素质，进步素质

作为一名教师，肩负着教书育人的双重任务，要想出色地完成任务，不仅要具备精深的专业聪明，还要广泛涉猎其他相邻学科的聪明领域，用丰富的聪明武装自己的头脑。随着时代的前进，学生对教师的要求越来越高，加之新课程地推行，也开始呼唤新时代的新型教师。因此，为了能够更好地完成本职职业，无愧于学生、家长及社会的期望，无愧于人民教师的光荣称号，今后，我要继续加强进修，在条件允许的情况下，积极参与听课、评课，虚心向同行进修教学技巧，博采众长，努力进步自己的专业聪明和专业素养，尽快进步教学水。在课堂教学中还要对学生多一分关怀、多一分微笑、多一分真爱、多一分严谨，多一分热诚，多一分耐心，好自己的心情，决不能由于自己的一时疏忽，影响孩子上课的热诚。评价职业做到客观、公正。向学生进行教师承诺，并请学生予以。

四、关爱学生，无私奉献

教师师德高尚的重要体现就是把自己的全部身心都献给学生，献给教育事业。

本学期，我担任初一的班以及数学的教学职业，在职业中，我要注意转变觉悟，端正想法，摒弃传统的师道尊严的影响，把学生视为等的教育对象，而不是凌驾于学生之上，惟我独尊，任意发号施令，要逐渐树立正确的人才观、师生观，尊重学生的人格，建立等、的师生关系。在今后的教育和教学职业中，我对学生要本着关心爱护与严格要求的规则，不偏袒好学生，更不歧视差学生，要爱得有方，严得有度，特别是对后进生，决不讽刺挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要善于发现学生身上的闪光点，并为他们创新展示自我的机会，帮助学生树立信心，矫正不良的行为习性。在职业中要有“四心“，即爱心、耐心、信心、恒心，以自己对学生的一片热爱和对教育事业的一片赤诚，坚持不懈的做好本职职业，不惜时刻，不计报酬。做好对学生的家访职业，尤其是对后进生要逐一进行家访，加强与学生家长的沟通，帮助父母重新认识自己的孩子，找到孩子真正的致差的缘故，变革教育技巧，并有觉悟地诱导家长反省自己的失误，认识孩子的进步变化，变盲目配合为协作教育。

说到底，我会从自我做起，维护人民教师的良好形象，本着教育一个学生，挽救一个家庭，稳定整个社会的宗旨和尽职、爱生、奉献的规则，严肃认真、全心全意地做好本职职业，以良好的师德回报社会.

重庆冬季物业重点职业规划第一一篇

一、上半年职业情况：

(一)综合管理

综合管理服务职业既是物业管理职业中的先锋和旗帜，也是业主和物业管理服务合同内容的中枢站和联络处，承载着沟通、协调、反馈、落实、监察、汇报、处理、处置、统计的重大使命。

一)公司已具备企业二级资质等级，目前正在筹备一级资质升级的资料。

二)投诉与建议。针对投诉，公司相关部门马上进行协调和整改，及时拓展资料经验教训，并通过上门回访，将整改情况和处理结局向业主，在做好解释职业的同时，进一步听取业主意见，得到业主的领会。

三)报修情况。客服部根据实际情况对小区报修的内容和难题都进行了及时跟进处理，并及时建立相关档案，无发生一起因报修引起的有效投诉。

四)文件的收发及存档管理。档案文件管理也是物业管理处日常职业其中一个，其中包括物业服务资料、公司内部资料，合同协议等，文员对文件进行分门别类、加以归档并完善资料目录归档。

五)企业员工培训情况。员工认真进修管理处制定的质量手册、程序文件、接待礼仪，在日常工改善服务流程，使部门职业更加规范化。管理人员都取得执业资格，持证上岗，公司加大员工岗位技能、职业道德培训，创新条件为部门员工提供进修专业技能的机会，加强与各部门的沟通交流，使员工增强专业聪明，了解职业动态，正确处理各种矛盾和难题。

六)公司和各管理处客户部在醒目位置设置公示牌，公布物业收费项目、标准及其他物管相关信息，方便业主了解物业公司收费的合法性及透明度。

七)公司要求员工在岗须穿公司着装，工号牌佩戴规范。

(二)工程维修

小区公共设施设备的良好运行情形与维素质护管理职业是建立在小区的接管验收入及运行阶段基础之上，为此我们实施了下面内容管理措施：

一)对整个小区的设施设备进行了预验收(如设备数量、安装位置、设备完好程度、设备测试情况、设备验收情况等)，在安装工程师的督促和配合下施工方已完成整改项目的三分之二。

二)对整个小区的设施设备做台账登记职业。抄录设备铭牌型号、电流、范围等，对整个小区的电气分路开关进行编号并紧固各电气箱内接线桩头，建立机房巡视和巡视表格；制定空调操作规程和运行记录表，对各体系设备进行编号和分布图；制定了设备维修保养记录表；，实时观察小区内能源消耗总量，做好用电、用水记录，做好节能降耗职业。

三)由于设备正处于运行磨合阶段，同时由于其使用情况有别于正常阶段，因此故障情况时有发生，为此管理处加强了与相关单位的协调沟通职业，对存在的难题进行专题研讨再根据实际情况调整管理职业重点，经过努力投入使用的设备运行性能得到了极大的改善。

四)实施了设备定期巡检，做到设备巡检及养护职业规程张贴上墙，维修人员定期实施巡检职业并做好巡检职业记录，基本上达到了公共设备难题及时发现及时处理的职业目标。

五)安排维修部每天不定时巡查小区的电消防设施等设施设备进行了全面的排查，发现难题及时上报维修；质量管理中心人员每天对管理区域内的堡坎、切坡和车库的全面检查，发现裂缝、下沉、松动等工程难题及时与开发公司项目部联系整改，并尽快通知业主注意安全。

六)对物业管理区域房屋的避雷针进行了检测，发现难题已经及时上报并整改，小区的温馨提示的标志标识已经制作安装，保障业主房屋及业主的安全。

七)做好日常报修职业。

(三)公共秩序维护

一)严格执行外施工人员出入，定时定岗进行装修区域清场，这在一定程度上极大地进步了安全管理的成效，同时更避免了因装修施工人员引致的安全投诉、收到了良好的成效。

二)加强装修搬运材料进场的监管，进入小区输送材料须按规定进行申请、登记，每一环节秩序维护部都进行有效的现场督促，材料停留在公共部位过夜、搬运经过中破坏公共设施设备、卫生环境、违章使用电梯搬运的情况能第一时刻得到处理。

三)严格执行人员及物品出入管理，施工人员凭证出入、其它人员进出须配合查询与登记，出门物品均凭区域单位签章的_出门证_并经查核后才能放行，有了这些管理的严格执行保证了小区物品出入的化、有序化。

四)按消防管理要求，秩序维护部安排专人每半月定期对消防栓、实施专项检查确保消防器材处于良好的情形，同时针对整个小区全面开展火灾隐患自查职业，对已发现的安全隐患书面通知小区各区域单位进行整改，发动小区各业主单位加强消防聪明培训，设立消防专员，落实消防应急预案的实效，消防模拟演习。

五)秩序维护员上岗时佩戴标志，着装，举止规范，形成良好的职业环境。

六)秩序维护部的员工实行二四小时门岗值班，巡逻队员按规定时刻到指定区域巡逻，并做好巡逻记录。小区体系等技防设施完好，及时完整的储存资料。

(四)环境管理

公司制定了严格的保洁职业程序与巡检，由保洁主管安排相关区域的保洁职业并每天开展巡检整改职业，同时装修整改等外围施工环境，我们开展了专项的大扫除职业，没有发生因保洁职业不到位而产生安全事故。

一)为了更有效的开展职业，对保洁区域进行了细致合理的划分。并结合小区实际情况，制定保洁职业内容和考核标准，对保洁员工职业进行督促管理。对小区未进驻区域进行清扫，并对各楼宇的门庭进行集中清扫，为业主创新一个良好的居住环境，博得了业主的好评。利用阴雨天的天然条件清扫前期施工遗留下来的室外区域，清洗地下车库，清洗消防体系。对小区的所有路灯和污水管道进行集中清洗维护，并定期清洗。

二)每幢楼交付业主后管理处将每幢楼的清洁开荒责任到岗位，保洁岗位在正常开展日常保洁职业的同时，出色地完成了各幢楼宇的清洁开荒职业为后期的环境卫生管理职业奠定坚实的基础。

三)在小区宣传栏或告示牌中告知业主注意事项并及时更换最新事宜，包括小区房屋的屋面广告的清理、外墙瓷砖、空调外机的安装。

二、存在的不足与二零xx年下半年的职业规划

虽然我们在二零xx年的物业管理职业中取得了一定成绩、也得到了业主单位的多次表扬，但我们知道还有很多不足之处需要完善与加强。

第一、管理人员整体素质参差不齐，部分人员服务觉悟不是很强实际处理事务的能力还有待进步。

第二、与业主的沟通不够、了解不足，在往后的职业中应予以加强。

第三、设备、设施管理力度还需加强、以确保设施设备的安全正常运行，避免因此而对业主的正常生活造成影响，引至业主对管理服务职业的不满。

第四、安全管理方面仍存在秩序维护人员想法心态不稳定，职业执力力欠缺的情况，需要在实际职业中加以进步。

第五、在小区内经常开展有针对性、实用性、趣味性的聪明讲座和文艺活动，丰富居民灵魂生活，倡导“互帮互助”的文明风尚，引导小区居民积极参与治安、消防职业。

针对以上多少难题、在二零xx年下半年的职业中、我们将吸取经验与教训、努力进步员工的业主服务技能与管理水，把职业做到更好。不断进步自身物业管理水，不断完善小区各项管理职业，为小区的稳定，为公司的进步添砖加瓦。

三、对物业管理的建议

一、进一步加强违法搭建、违章装修的管理力度。

二、进一步加强对业委会的指导管理。要加强对业委会的指导，做好业委会的组建、和日常管理职业，加强业务培训，处理好与居委会的关系，真正帮助小区组建一支高素质、有信誉、行使责任的业委会队伍。

三、加强《物业管理条例》、《物权法》、《合同法》、《装饰装修管理办法》等物业管理相关的法律法规宣传，让广大居民熟悉物业管理，领会物业管理，接受和物业管理。

四、及时拓展资料并推广小区物业管理职业中的新技巧和好的经验。

重庆冬季物业重点职业规划第一二篇

一、三个小区公共事务方面

一、全面推行租赁经营服务职业，召开全体职业人员总动员会，明确租赁服务意义目的，想法，集体进修相关业务推广内容和业务办理操作流程，确保职业正常进展。

二、为进步费用收缴率，确保财务良性循环，以专题会议形式各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行进修《各种费用追缴职业流程》。

三、以专题会议形式，三个小区管理骨干及相关职业人员集体进修《案例管理》、《案例操作流程图》及相关作业表格，明确责任关系，杜绝各种同类负面案例再次发生，全面进步管理服务质量，这也是xx年职业规划中的重中之重。

四、制定《保安器材管理规定》，包括对讲机、巡更棒、门岗电脑等，并认队真贯彻实施，明确责任关系，谁损坏谁负责，杜绝各种不合理使用现象。

五、回顾三个小区从去年x月份以来各方面情况，以对比分析、寻找差距，为下一步职业进步作出更可行的具体措施。

二、某华庭项目

一、全力抓好xx幢物业移交职业，确保业主满意。

二、督促管理处及时做好xx幢摩托车位车牌的制作及安装；并督促管理处及时颁发通知，要求业主在x月x日前到管理处办妥租赁停放手续，该区域摩托车从x月x日起全面执行收费。执行前协调保安做好落实职业。

三、继续跟进xx幢绿化种植职业。

四、督促及时做好部份绿化带残缺空白补种职业。

五、督促工程部做好xx幢相关附属工程，如：道路、园林绿化、中心、仓库、车位规划等。

六、做好个别岗位人员调整和招聘职业（如：绿化组长到位、管理处负责骨干到位等），确保项目职业正常运行。

七、拟定＂某华庭首届业主委员会成立方案＂及筹备会一系列职业措施，为创建＂市优＂职业打好基础。

三、某居项目

一、对第三期部分摩托车不配合管理职业进行加强，发挥标识识别影响，强化凭办理租赁手续方可停放，加强收费职业。

二、加强第四、五期摩托车租赁办理管理职业，杜绝各种长期免费停车现象，维护秩序正常。

三、与财务协调，及时做好坏帐处理。

四、督促全面检测该项目红外报警体系情况，找出难题所在，并做好相应改善，确保体系的灵敏度和正常运行。

五、对个别业主在私家花园内乱搭乱建的屋棚动员拆除，以免影响整体观容。

六、督促完善该项目小区商铺的资料管理。

七、督促做好第一期、第二期部分楼梯个别部位的朽木处理，维护物业的完好。

八、督促做好第x期共x幢对讲机故障检修。

四、某项目

一、督促整理好第xx幢（共xx户，已收楼xx户）房屋档案资料。

二、做好外围红线报警的使用与维护，包括内外围两侧绿化植物遮挡的修剪等职业。

三、制定安全警报现场跟踪与核实，并明确警报及记录操作相关要求，避免作业疏忽。

四、跟进落实好会所泳池的开张营业，并做好相应的管理与维护职业，包括门票发售、泳池水质处理等。

五、督促做好xx幢相关附属工程，包括层车位地面栏杆的安装、车位产权面积的明确（公司要求车位出售）、园林绿化、保安室、室、仓库等职业的完善。

六、跟进做好小区健身器材的安装。

七、督促做好各种费用的追收。

八、跟进第七幢破裂玻璃门扇的安装。

九、跟进部分绿化植物的补种和改造等（如：大门入口处即将枯死的大叶油棕树三棵，应该更换）。

五、其它事项

一、某＂士多＂招商登记等职业配合。

二、按公司《议事日程》要求开展各项日常职业。

三、协调相关部门完成好各项职业任务。

重庆冬季物业重点职业规划第一三篇

一、总则

（一）编制目的

为切实做好冬季冰雪天气应急处置职业，有效防范与处置雨雪冰冻灾害，避免次生、衍生灾害发生，进步冬季冰雪天气的应急处置能力，保障社会公众的生活财产安全，制定本方案。

（二）编制依据

依据《_突发事件应对法》、《青岛市市政工程设施管理办法》、《青岛市冰雪天气应急方案》、《青岛市黄岛突发事件总体应急方案》等制定本方案。

（三）适用范围

本方案适用于长江路街道范围内的清雪职业，重点要保证城市主干道、次干道、公交线路集中的道路、坡度较大的道路、独特需要部位等冰雪天气应急处置。

（四）事件分级

按照严重性和紧急程度，降雪突发事件分为特别重大（Ⅰ级）突发事件、重大（Ⅱ级）突发事件、较大（Ⅲ级）突发事件、一般（Ⅳ级）突发事件四个级别。

特别重大（Ⅰ级）突发事件:二四小时降水量五毫米以上及出现大面积道路结冰，对城市公共安全、城市交通、社会经济秩序带来极其严重危害或威胁。

重大（Ⅱ级）突发事件:二四小时降水量毫米及出现道路结冰，对城市公共安全、城市交通、社会经济秩序带来较严重危害或威胁。

较大（Ⅲ级）突发事件:二四小时降水量毫米下面内容及出现局部道路结冰，对城市交通和社会经济秩序造成较严重影响。

一般（Ⅳ级）突发事件:指气象预报二四小时内将出现冰雪天气，并预测将对城市交通和经济秩序造成影响，需督促和调度各有关单位充分做好人员、机械、物料等冰雪天气应急准备职业。

（五）职业规则

始终贯彻执行“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的规则，把“预防重于抢险”的职业思路落实到各项职业中去，保证各项清雪职业有序进行，最大限度地减轻灾害损失，为经济社会进步提供安全保障。

二、组织指挥体系及责任

长江路街道办事处清雪职业应急组织体系由冰雪天气职业领导小组（下面内容简称领导小组）及其下设的办公室、各应急职业组组成。

（一）清雪职业领导小组

组长：

副组长：

成员：

负责组织、指挥和调度局体系冰雪天气的抢险救灾等应急职业。根据上级指示及天气变化情况，做出应急响应。

（二）领导小组办公室

一.督导各应急小组，组建清雪应急专业队伍，搞好清雪物资储备，做好清雪车辆的统一调度，建立应急队伍、物资储备档案。

二.制定值班表，完善值班制度。

三.根据上级指示，结合天气预报信息，启动相应级别的应急响应，组织投入应急清雪。

四.及时了解、掌握降雪动态。按照规定逐级上报信息，及时统计、汇总、通报情况。

五.完成领导小组交办的其他职业。

（三）应急职业组

一.党政办公室：承担物资、人员的保障等职业，负责协调处置，并搞好跟踪、督导；负责与媒体信息沟通、服务等；

二.农业服务中心：负责雨雪冰冻天气的监测、预报，分析评估灾害影响，并提出灾害防御措施；

三.社会事务办公室：负责雨雪冰冻及其相关灾害应对信息的收集、汇总；负责响应突发事件的应急处置与救援；

四.街村建设中心：负责防雨、雪物资的具体准备职业，及时组织、督促各社区、物业办等部门做好小区内积雪清除职业；负责督促、检查各物业做好小区设施修复职业。

五.社区卫生服务中心：负责伤病人员的医疗急救、转运和救治等职业；开展疾病监测，组织实施疾病预防控制职业。

六.综治办：负责滞留人员疏散、安置等；

七.司法所：负责为相关预警、应急行动措施提供法律服务。

八.各社区负责本辖区范围的雨雪冰冻的防治与处置。住宅小区、居民楼院、小街小巷等区域实行“门前三包”，各社区各单位对住宅小区、居民楼院、小街小巷单位门前等区域开展积雪清运职业。办事处监督各社区各单位“门前三包”职业落实情况，针对冬季降雪的独特天气，加大清雪力度，适时开展集中整治。

三、监测预警

（一）信息监测

一.各应急职业组加强冰雪天气信息的收集、分析和评估职业，为领导小组启动和终止冰雪天气应急方案、组织抢险救灾提供决策依据和建议。

二.各应急职业组要根据气象部门的监测预警信息，结合本行业实际，认真做好降雪危害的分析预测，做好预警预报职业，及时向领导小组报告。

三.领导小组办公室要建立信息交流和集中分析会商机制，多渠道、多途径收集汇总和分析研判降雪有关信息，及时报告领导小组，并通报各应急小组。

四.在防御关键期（每年一一月一日至次年三月三零日），领导小组办公室、各应急职业组要做好气象相关信息收集、研判职业，对各类信息进行汇总评估，研究会商冰雪灾害及其影响进步动向，及时通报各成员单位；检查、督促、协调各成员单位做好防御冰雪灾害应急职业；传达上级指挥部职业指令，拟定相关应急职业通告。

（二）暴雪或道路结冰蓝色、黄色预警措施

一.各部门加强应急值守，加强与区应急办和相关部门信息通报；保持应急通信设备畅通。

二.气象部门加强监测，及时做好信息报告和通报职业，适时加密预报时次。

三.街道各相关部门加强道路巡逻，搞好道路交通秩序维护；清除道路积雪结冰；对有险情的行道树进行扶正、加固；督促企业搞好雨雪冰冻天气下的安全生产。

（三）暴雪或道路结冰橙色、红色预警措施

一.各部门加强应急值守，及时掌握雨雪冰冻天气情况，搞好灾情信息收集汇总。

二.气象部门加强监测、预报，加密预报时次，加强监测预报信息报告、通报，加强与相关部门信息沟通和有关情况分析。

三.加大对企业、施工单位等安全生产监管力度，督促、检查停止户外施工情况；个别临时工棚内人员安全转移。

四.各部门督促落实对房屋、住宅小区的车棚等构筑物安全的巡查。

五.社区卫生服务中心做好与低温雨雪冰冻密切相关的疾病监控职业，做好医疗救治准备。

六.党政办公室及时做好应急物资调拨、调配等职业。

七.各部门按责任做好雨雪冰冻灾害防御职业。

四、应急响应

突发事件发生后各应急职业组要立即处置，启动方案，调度应急资源赶赴现场开展应急救援职业，同时向上级主管部门详细、准确报告情况。

（一）分级响应

Ⅳ级响应：由街道主要领导、带班领导和正常值班人员到岗到位，做好上情下达，信息上报、值班等职业。

Ⅲ级响应：由街道和各办中层以上干部到岗到位，各司其职，听从上级的指挥、调度。

Ⅱ级响应：街道全体职业人员全部到岗，按各职能组责任、任务要求，做好抢险救灾的准备职业。

Ⅰ级响应：街道全体职业人员全部到岗，根据区冰雪天气应急指挥部的要求，协调做好本行业的清雪职业，及时调度物资、人员，并及时汇报有关信息。

（二）响应措施

重庆冬季物业重点职业规划第一四篇