医务科职业规划范文汇总表
医务科职业规划汇总表第一篇
医务科是协助业务院长对全院医疗业务职业和医疗行政职业实施组织管理的职能部门。医务科的职能主要是加强医疗质量控制，保障正常医疗秩序，防范医疗缺陷，协调并处理医疗纠纷，办理日常医疗事务。二零xx年医务科职业规划如下：
一、加强对医务人员的培训：培训主要分为急诊急救、病历书写、医疗纠纷防范和怎样做好一名临床医生，通过讲座和急救演练的形式进行，并在阶段进修后进行考核。
二、加快人才梯队建设：选送低年资医师到上级医院进修；鼓励临床科室卫技人员更高学历的`进修；选派医生护士参加全科医学岗位培训及社区护士岗位培训；要求各临床科室主任经常参加市理赔中心案例分析讨论会。
三、选送医疗业务骨干参加区内外短期培训班及学术讲座进修。
四、严格每月医师例会制度：加强业务进修管理，做好医疗纠纷防范职业。
六、为保证医疗质量，每季度对各科室和各服务站进行医疗质量考核，并做好拓展资料反馈职业。
七、继续配合药剂科做好处方点评职业，每月随机抽查处方医生的一零到二零张处方进行点评，对有缺陷的处方书面反馈给医师，要求医师做好整改职业。
八、加强输液率、抗生素使用率、激素使用率安宁均处方四大率的控制职业：做到四大率的控制符合区卫生局的要求，加强抗菌药物合理应用整治。
九、继续每月两次（一五日及三零日）安排临床医生到东山进行义诊：为东山老人测量血压、血糖、健壮宣教、更换留置导尿等。
一零、继续做好执业医师考试、卫技资格考试、高质量职称考试的报名和现场确认职业。
AA社区卫生服务中心医务科
二零xx年一月
医务科职业规划汇总表第二篇
一、防止医疗事故确保医疗安全
认真做好医疗质量考核职业，严格安医院制定的管理规范、职业制度和评改细则，开展管理职业、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动，医务科职业规划。组织院内职工进修有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理职业的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全经过中每个环节质量的检查督促上去。重点包括：（一）强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。
（二）诚实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班；
（三）组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的进修与考核。
（四）进一步转变职业作风强化服务觉悟，做到“多解释、多安慰、多领会、多温暖、多帮助”，使医院服务质量更上一层楼；
（五）加强对诊疗规划、用药安全性的检查力度。
二、医疗质量管理
一、加强科室自身建设
根据零八年全市职业检查针对我科所提出的不足，我们将在二零xx年继续加强自身的质量及制度建设，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案管理；转变职业作风，强化服务觉悟，由经验化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新能力，与时俱进。
二、参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房，全院所有临床科室轮流循环进行。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行；科室三级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实；住院病历的书写质量；科室五讨论制度的’落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况；听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对不足提出合理改进意见。
三、病案质量管理
（一）环节质量每周一、周二到临床科室抽查四-六分环节病历，严格按照《山东省医疗文书书写规范》对病历中三级查房、五讨论、会诊（科内会诊、院内会诊和院外会诊）、医嘱病情的查对等方面进行监控；另外严格规范医师交接班，抽查科室月质量教育分析，帮助科室查出难题，提出改进方案，并督导三基三严进修记录和政治进修记录。
（二）终末病历每月到病案室抽查各科一零份出院病历，每半年对抽查的终末病例进行展评，并严格按“陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法”奖优罚劣。
四、重点科室监管
（一）针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽查，重点抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录；科室实际查房情况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度、规范度；
（二）对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进行检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进行情况；完善各种麻醉协议的签署；严格查对制度及麻醉x品管理的执行。
对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进行拓展资料、比较、评价，共同探讨相应的改进措施，在进步科室质量的同时杜绝安全隐患。
三、继续医学教育
一、加强对新进人员的培训
针对上年新近人员在病历书写不规范、法律聪明薄弱、职业想法欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、怎样做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人员进修记录，并在阶段进修后进行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。
二、加强科室科研职业
每科在完成日常职业之余，要有规划、有针对性的组织一-二项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在督促可是科研职业的同时，尽最大努力为科室创新有利条件。
三、严格院外进修、实习人员管理
在接受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其基础聪明、基本学说和基本技能的训练。
四、强化专业技术人员业务培训
根据我院院情，在按需培训的规则和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院进修，吸收先进技术，进步技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产进修自觉严格补充，增长本专业技术的新学说、新技术、新技巧，掌握交叉学科和相关学科的聪明。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术聪明和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研、能解决较复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的规则想方设法进步专业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断进步我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。
五、继续加强业务进修管理
严格周一、周二科室业务进修，医务科不定期抽查各科室实际进修情况并结合进修记录进行现场提问。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进行现场考核。
六、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关职业，保证相关专业人员均能参加。
七、每半年组织一次“三基三严”学说考核，并与九月份正式进行本院操作技能考核职业，对“三基三严”的培训职业分季度进行，具体为：第一季度,对全员中低年资医师进行心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训；第二季度，进行导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次学说考核；第三季度，进行麻醉x品、抗菌药品的全员聪明培训；第四季度，进行第二次学说考核和操作技能的考核，并针对弱项进行专项培训。
二零xx年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就一定要改革，这是我们要看好的事务，以后的路途中，我们会逐渐慢慢的适应现在的职业，只往最好的路线前进，这才是我们一直以来要做好的事务，我们一定要做好职业，将我们的职业做到最好！
医务科职业规划汇总表第三篇
一、防止医疗事故确保医疗安全
认真做好医疗质量考核职业，严格安医院制定的管理规范、职业制度和评改细则，开展管理职业、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工进修有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理职业的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全经过中每个环节质量的检查督促上去。重点包括：
（一）强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。
（二）诚实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班；
（三）组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的进修与考核。
（四）进一步转变职业作风强化服务觉悟，做到“多解释、多安慰、多领会、多温暖、多帮助”，使医院服务质量更上一层楼；
（五）加强对诊疗规划、用药安全性的检查力度。
二、医疗质量管理
一、加强科室自身建设
根据零八年全市职业检查针对我科所提出的不足，我们将在二零零x年继续加强自身的质量及制度建设，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案管理；转变职业作风，强化服务觉悟，由经验化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新能力，与时俱进。
二、参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房，全院所有临床科室轮流循环进行。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行；科室三级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实；住院病历的’书写质量；科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况；听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对不足提出合理改进意见。
三、病案质量管理
（一）环节质量每周一、周二到临床科室抽查四-六分环节病历，严格按照《山东省医疗文书书写规范》对病历中三级查房、五讨论、会诊（科内会诊、院内会诊和院外会诊）、医嘱病情的查对等方面进行监控；另外严格规范医师交接班，抽查科室月质量教育分析，帮助科室查出难题，提出改进方案，并督导三基三严进修记录和政治进修记录。
（二）终末病历每月到病案室抽查各科一零份出院病历，每半年对抽查的终末病例进行展评，并严格按“陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法”奖优罚劣。
四、重点科室监管
（一）针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽查，重点抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录；科室实际查房情况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度、规范度；
（二）对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进行检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进行情况；完善各种麻醉协议的签署；严格查对制度及麻醉的药品管理的执行。
对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进行拓展资料、比较、评价，共同探讨相应的改进措施，在进步科室质量的同时杜绝安全隐患。
三、继续医学教育
一、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规范、法律聪明薄弱、职业想法欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、怎样做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人员进修记录，并在阶段进修后进行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。
二、加强科室科研职业每科在完成日常职业之余，要有规划、有针对性的组织一-二项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在督促可是科研职业的同时，尽最大努力为科室创新有利条件。
三、严格院外进修、实习人员管理在接受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其基础聪明、基本学说和基本技能的训练。
四、强化专业技术人员业务培训根据我院院情，在按需培训的规则和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院进修，吸收先进技术，进步技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产进修自觉严格补充，增长本专业技术的新学说、新技术、新技巧，掌握交叉学科和相关学科的聪明。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术聪明和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研、能解决较复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的规则想方设法进步专业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断进步我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。
五、继续加强业务进修管理严格周一、周各科室业务进修，医务科不定期抽查各科室实际进修情况并结合进修记录进行现场提问。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进行现场考核。
六、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关职业，保证相关专业人员均能参加。
七、每半年组织一次“三基三严”学说考核，并与九月份正式进行本院操作技能考核职业，对“三基三严”的培训职业分季度进行，具体为：第一季度,对全员中低年资医师进行心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训；第二季度，进行导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次学说考核；第三季度，进行麻醉的药品、抗菌药品的全员聪明培训；第四季度，进行第二次学说考核和操作技能的考核，并针对弱项进行专项培训。
二零xx年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就一定要改革，这是我们要看好的事务，以后的路途中，我们会逐渐慢慢的适应现在的职业，只往最好的路线前进，这才是我们一直以来要做好的事务，我们一定要做好职业，将我们的职业做到最好！
医务科职业规划汇总表第四篇
医务科是协助主管副院长对全院医疗业务职业和医疗行政职业实施组织管理的职能部门。医务科的职能主要是加强医疗质量控制，保障正常医疗秩序，审批并组织开展新技术新项目及在临床应用，组织重大抢救和院内外会诊，防范医疗缺陷，协调并处理医疗纠纷，办理日常医疗事务。医务科职业任务重、压力大、责任强，其职业的效率和质量直接影响着全院医疗质量。
二零xx年是我院医院进步的关键年，医务科将围绕医院的总体规划，开展各项职业，切实解决群众看病难、看病贵难题，不断将医务科各项职业推向深入。现将二零xx年职业规划制定如下：
一、加强核心制度进修和落实，进步医疗质量和医疗安全管理
二零xx年，医务科将继续组织核心制度进修，并将职业重点放在医疗核心制度的落实上，继续强化年轻医师的操作技能，使医院的医疗质量上了一个台阶。医务科在二零xx年将重点抓好下面内容几项职业。
（一）加强核心制度进修和落实，进步医疗质量。
开门见山说，加强首诊医师负责制、三级查房制、会诊制度、危重病例讨论等各项核心制度的进修和落实，医务科将对核心制度的进修和落实加强督导，使各项医疗质量得以充分保证。
接下来要讲，健全各项规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。对新上岗人员进行岗前教育。明确医院的各项制度和职业道德准则，并不断拓展资料经验，扬长补短，改进管理制度。建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范处理预案。
第三，加强医疗质量监督，医务科组织各科室质控员不定期检查各科室医疗质量，每月一反馈。
第四，以改革创新、塑造品牌为动力，以重点科室为优势，以服务质量赢市场，为求医疗质量进步，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心；多解释，多安慰，多领会，多温暖，多帮助，使医院服务质量处在全县的领先地位。
第五，加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规范化。定期检查，对不足之处及时反馈，进步改进，使医疗文书的书写达到_指定的要求和目标。使医院的甲级病历书写合格率达到九零％，无丙级病历；处方合格率要求达到九八％以上；各项辅助检查报告单达到_门的要求。
（二）强化专业技术人员业务培训和科主任管理聪明培训。
根据我院实际情况，选派医护人员到上级医院进修进修，进步业务技术水平。通过邀请省级专家对我院进行专业技术指导、做手术等形式，进步我院业务人员的技术水平，支持各科请专家开展新技术、新业务，鼓励高质量职称人员参加各种进修班、学术会，鼓励科主任参加医院管理方面的培训。
（三）加强“三基”训练和技能操作。
医务科将定期对年轻医师和医技人员进行“三基”训练和技能操作培训和考试，强化年轻医务人员的基础学说进修和心肺复苏、气管插管等技能培训，鼓励年轻医师参加继续医学教育和深造。加强对危重病人抢救聪明的培训，邀请上级医师专家来院授课，进步医务人员的各项技术水平。
（四）防止医疗事故，确保医疗安全。认真做好医疗质量考核职业，严格按医院制定的管理规范、职业制度开展管理职业。严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案及防范预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工进修有关卫生法律法规。加强对重点环节，重点科室的质量管理，把医疗质量管理职业的.重点，从医疗终未质量评价转换到医疗全经过中每个环节质量的检查督促上来。
二、以塑造品牌医院和品牌个人为重点，着重做好下面内容几项职业。
（一）开展名科、名医建设。实施品牌战略，开展名科、名医建设是加强医院业务建设，进步医院诊疗水平和服务质量的重要措施，也是主动适应医疗服务市场，推进医学技术进步、满足人民群众健壮需求的重要途径。在全面进步的基础上，积极吸收利用现代科学技术和管理经验，不断拓展资料、创新、进步，重点建设多少全县、乃至全市名科；同时，培养一批热爱卫生事业，具有高尚医德、深厚基础学说功底和丰富临床经验、创新觉悟和科研能力较强的名医。
（二）进一步加强与上级医院的交流与合作。充分利用我院的远程会诊体系，促进我院业务水平进步，选派业务骨干到上级医院进修进修，继续与乡镇卫生院建立良好合作关系及技术合作，真正实现双向转诊服务，制定规划，定期到各乡镇卫生院进行宣传和业务讲座，进一步进步我院知名度。
（三）鼓励协助各临床科室进行科研、开展新技术、新业务。
（四）健全阳光小区社区服务站功能，完成社区人员健壮档案。
三、加强抗菌药物合理应用管理
为加强对抗菌药物合理应用的管理，确保人民群众身体健壮和生活安全，规范医疗服务行为，遏制抗菌药物的滥用，不断进步抗菌药物合理使用水平，根据山东省卫生厅《进一步加强全省抗菌药物临床应用管理的通知》和市、县卫生局文件要求，医院成立了广饶县人民医院药事管理质控小组，在东营市药事管理质控中心的安排下开展职业。
二零xx年，医院将根据《抗菌药物临床应用指导规则》、《处方管理办法》等相关文件要求，重点加强围手术期抗菌药物、氟喹诺酮类药物的临床应用管理，健全抗菌药物分级管理制度，加强对医务人员的教育和培训，明确医师使用抗菌药物的处方权限，落实三项公示制度，预防和纠正不合理应用抗菌药物的现象。医院药事管理质控小组将不定期进行检查反馈，对违反制度规定者进行相应处罚。
四、阶段规划
一、第一季度：对全院职工进行医疗质量和医疗安全教育，进一步进修卫生法律法规、核心制度，并进行考试。完成第一季度对相关人员的业务考试。完成二零xx年度的医疗纠纷保险公司理赔职业。建立健全医疗、医技人员技术档案，规范管理。
二、第二季度：进一步完善肠道门诊。完成住院医师规范化培训、
执业医师报名等职业，并完成相关资料的建立。完成第二季度对相关人员的业务考试。
三、第三季度：安排实习人员，并对实习人员及新参加职业人员进行岗前培训与考试，实行对我院新进人员考试考核制度，进步新进人员的业务素质，增加我院人才储备。完成第三季度对相关人员的业务考试。
四、第四季度：建立健全医疗、医技人员技术档案，规范管理。对全院职工进行医疗质量和医疗安全教育，进一步进修卫生法律法规、核心制度，并进行考试。完成二零xx年度的医疗纠纷保险公司理赔职业。对年轻人员进行操作技能培训及考试，积极准备各级部门的年终考核及检查职业。完成第四季度对相关人员的业务考试。认真做好年终考评职业，迎接上级主管部门的检查。
